當(dāng)前在國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)，正如火如荼地開(kāi)展“人人講誠(chéng)信、再創(chuàng)新輝煌”主題教育活動(dòng)，倡導(dǎo)員工誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信做事。

　　作為一名長(zhǎng)期從事安全生產(chǎn)工作的管理者，我認(rèn)為安全生產(chǎn)同樣也要講誠(chéng)信。

　　在安全生產(chǎn)中常出現(xiàn)的一些不講誠(chéng)信的現(xiàn)象有：

　　1.違章現(xiàn)象，特別是習(xí)慣性違章的明知故犯。明知這樣做有可能造成事故，但是懷著僥幸心理無(wú)視違章，是對(duì)規(guī)章制度的不誠(chéng)信，是對(duì)自己、對(duì)同事、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)的不講誠(chéng)信。

　　2.對(duì)于安全工作中存在的問(wèn)題熟視無(wú)睹，不愿得罪人，作好好先生，你好我好大家好，這是安全生產(chǎn)的大忌。表面上的和諧卻暗藏著真正的危機(jī)。作為一名電力員工，特別是從事安全生產(chǎn)工作的員工，如果見(jiàn)到不安全的人和事不出面干涉，不提出建議，不聞不問(wèn)，同樣也是不講誠(chéng)信。

　　那么在安全工作中我們應(yīng)如何做到誠(chéng)信做事、誠(chéng)信做人：

　　1.遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。遵章守紀(jì)是對(duì)一名員工最起碼要求，遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度是確保員工安全的有力保證，這應(yīng)該成為共識(shí)，作為一名員工必須嚴(yán)格遵守。這也是守誠(chéng)信的第一要求：對(duì)自己講誠(chéng)信。安全生產(chǎn)與其他多數(shù)工作的差異在于，工作上沒(méi)有捷徑可走。既不能用速成的方法“立竿見(jiàn)影”，也不能靠人海戰(zhàn)術(shù)和加班加點(diǎn)突擊“完成”任務(wù)。每一步的漸進(jìn)都來(lái)源于艱苦的積累，而一旦發(fā)生事故，安全生產(chǎn)的成績(jī)卻會(huì)“突變”為“0”。

　　2.安全工作中應(yīng)相互關(guān)心、相互支持。安全生產(chǎn)失之于一人而得之于眾人。我們應(yīng)該從中領(lǐng)悟到：安全生產(chǎn)的成績(jī)是最實(shí)在的，安全工作來(lái)不得半點(diǎn)虛假，任何弄虛作假、敷衍應(yīng)付、心存僥幸，都會(huì)付出沉重的代價(jià)。在安全工作中員工之間要做到相互關(guān)心、相互支持。發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題，特別是關(guān)系到他人、企業(yè)的安全時(shí)更應(yīng)及時(shí)提醒、及時(shí)采取措施。這是一名生產(chǎn)人員責(zé)無(wú)旁貸的事情。這是守誠(chéng)信的第二要求：對(duì)他人講誠(chéng)信。

　　3.要強(qiáng)化執(zhí)行力。安全生產(chǎn)猶如行軍打仗，不但要有鐵的紀(jì)律，更要有好的執(zhí)行力，做到令行禁止。如果安全生產(chǎn)的各項(xiàng)指令得不到及時(shí)地貫徹落實(shí)，安全將難以保證，安全工作肯定難打勝仗。

　　通過(guò)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，堅(jiān)決做到“說(shuō)了就算，定了就干，干就干好”，力戒有令不行、有禁不止、敷衍塞責(zé)、遲緩?fù)享车雀鞣N行為，不斷增強(qiáng)上下一盤(pán)棋的大局意識(shí)、忠誠(chéng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，就能夠在安全生產(chǎn)工作中營(yíng)造出顧大局、勤思考、干實(shí)事、講效率的良好氛圍。