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中文個(gè)人簡(jiǎn)歷

包容 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

中文個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選

  個(gè)人簡(jiǎn)歷是我們?cè)谇舐氝^(guò)程中經(jīng)常使用的一種材料,是記述了我們的個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等內(nèi)容。下面是小編整理收集的`中文個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選,歡迎閱讀參考!

  基本信息

  真實(shí)姓名: 蔡** 性別: 男

  年齡: 37 歲 身高: 170CM

  婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 貴州貴陽(yáng)

  最高學(xué)歷: 本科 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上

  聯(lián)系地址: 貴陽(yáng)市小河區(qū)

  求職意向

  最近工作過(guò)的職位: 人力資源經(jīng)理

  希望工作地: 貴陽(yáng)市

  希望崗位性質(zhì): 全職

  希望月薪: 面議

  希望從事的崗位: 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任

  希望從事的行業(yè): 機(jī)械/設(shè)備/重工,制藥/生物工程,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),交通/運(yùn)輸/物流,電力/水利/新能源

  技能特長(zhǎng)

  本人踏實(shí)、勤奮、執(zhí)行力強(qiáng),極具親和力;熟練開(kāi)展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相關(guān)軟件運(yùn)用,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作中結(jié)合實(shí)際,頗有創(chuàng)新意識(shí)。

  教育經(jīng)歷

  西南交通大學(xué) (本科)

  起止年月: 1999年9月至2003年7月

  學(xué)校名稱: 西南交通大學(xué)

  專業(yè)名稱: 土木工程

  獲得學(xué)歷: 本科

  工作經(jīng)歷

  中國(guó)中鐵二局(集團(tuán))有限公司 - 辦公室主任

  起止日期: 2003年7月至2008年12月

  企業(yè)名稱: 中國(guó)中鐵二局(集團(tuán))有限公司

  從事職位: 辦公室主任

  業(yè)績(jī)表現(xiàn):

  1、主持項(xiàng)目人事、行政、后勤管理工作。

  2、開(kāi)展項(xiàng)目人員的考勤管理,按月及時(shí)上報(bào)審核并提交原始記錄材料。

  3、配合公司做好項(xiàng)目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。

  4、做好項(xiàng)目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。

  5、配合公司做好項(xiàng)目宣傳報(bào)道、對(duì)外接待等工作。

  6、做好項(xiàng)目后勤保障,為項(xiàng)目順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

  企業(yè)介紹:

  貴州中鼎環(huán)保科技有限公司 - 人力資源主管

  起止日期: 2009年3月至2013年6月

  企業(yè)名稱: 貴州中鼎環(huán)保科技有限公司

  從事職位: 人力資源主管

  業(yè)績(jī)表現(xiàn):

  1、協(xié)助上司開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作,具體落實(shí)建立、建全公司人力資源管理體系;

  2、制訂公司人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、起草各類人力分析報(bào)告及人力政策、文件的及時(shí)響應(yīng)與下達(dá);

  4、開(kāi)展階段性員工訪談工作,建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng);

  5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理,定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備。

  企業(yè)介紹:

  貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司 - 人力資源經(jīng)理

  起止日期: 2013年7月至2017年11月

  企業(yè)名稱: 貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司

  從事職位: 人力資源經(jīng)理

  業(yè)績(jī)表現(xiàn):

  1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,組織擬訂公司人力資源規(guī)劃;

  2、指導(dǎo)部門勞動(dòng)關(guān)系管理,定期排查用工風(fēng)險(xiǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)防范;

  3、制訂招聘計(jì)劃,組織篩選和面試,做好部門間的協(xié)調(diào);

  4、制訂公司績(jī)效政策,組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)價(jià);

  5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實(shí)施;

  6、擬訂和組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn);

  7、制訂福利政策,系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。

  企業(yè)介紹:

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  霖誠(chéng)達(dá) - 企業(yè)人力資源管理師

  起止日期: 2013年7月至2013年11月

  培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 霖誠(chéng)達(dá)

  培訓(xùn)課程: 企業(yè)人力資源管理師

  培訓(xùn)描述: 二級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格培訓(xùn)

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