| 工作描述： | 2007年5月至9月，協(xié)助公司會計主管掌管分店倉庫的管理工作，主要負責倉庫的日常‘進銷存’內(nèi)賬登記和月底盤點；熟悉倉庫管理流程，表現(xiàn)出色，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識。
2007年9月至09年02月，晉升為公司總部營運部經(jīng)理助理，全面負責各分店營業(yè)區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運作。1、根據(jù)營運經(jīng)理下達的指標，制定各分店營業(yè)區(qū)域的銷售、毛利計劃，并組織落實，對執(zhí)行情況跟進檢查、指導(dǎo)、控制；傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃；2、及時、準確、真實、完整的向營運經(jīng)理提交有關(guān)營運報告、信息，跟蹤各自營區(qū)域的報表，審閱并提出分析意見；3、對自營區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)進行周期性分析并提出調(diào)整建議制定各自營區(qū)域工作指標。
主要負責總監(jiān)的.日常工作的安排、統(tǒng)籌及執(zhí)行。具有良好的計劃性、條理性，效率性, 工作細心認真,能分輕重緩急為總監(jiān)處理與各區(qū)域經(jīng)理之間的工作；具有高度的責任心、保密意識、服務(wù)意識以及原則性。另外還負責：１、各區(qū)域經(jīng)理考勤、審核、辦理請休假和入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；２、協(xié)助實施各分店經(jīng)理培訓(xùn)活動及組織、實施各分店員工文化娛樂活動的方案；３、管理各分店人事的檔案和提供招聘信息給公司人事部后篩選應(yīng)聘人員資料。 |