2017年公務(wù)員事業(yè)單位工資改革

文學(xué)體裁時間：2021-08-31 手機版

　　2017年公務(wù)員事業(yè)單位工資改革是怎樣的呢?大家清楚嗎?以下是小編分享的2017年公務(wù)員事業(yè)單位工資改革，歡迎大家閱讀!

　　從近幾年基層實際情況看，似乎公務(wù)員漲薪工作落實并不如想象得那樣順利。2017年公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?津貼又是怎么計算的呢?

　　公務(wù)員工資由哪些方面構(gòu)成?

　　公務(wù)員工資由四個方面構(gòu)成：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

　　1、基本工資，即職務(wù)工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。

　　2、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。公務(wù)員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。

　　3、獎金實際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

　　4、津貼、補貼和獎金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補充。

　　公務(wù)員工資一般是按本人退休前職務(wù)和級別工資之和的一定比例計發(fā)，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發(fā)。此外還有各類津補貼，各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

　　(1)基本退休金待遇?；就诵萁鹗峭诵莨珓?wù)員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務(wù)員實行職務(wù)級工資制。國家公務(wù)員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎(chǔ)工資、工齡工資均按原工資的100%計發(fā)。

　　隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的`不斷提高，國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。

　　(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

　　一、基本工資：

　　辦事員2800元;

　　科員3000元;

　　副科級 3100元;

　　正科級 3300元;

　　副處級 3600元;

　　正處級 4000元;

　　副廳級 4400元;

　　正廳級5000元;

　　副部級 5500元;