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自我評價是簡歷內容的概括性總結

水調歌頭 時間:2021-08-31 手機版

自我評價是簡歷內容的概括性總結

介紹興趣、愛好、專長,切忌“多”、“雜”、“虛”

  介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。愛好廣泛,等于什么都不專、不精。從興趣愛好中也可發現應聘者的價值觀、志向和個性特征等很多信息,有時可以從中發現該應聘者的職務適應性。如:好運動者,性格外向且單純;愛下棋者,思維周密而好強;經常旅游者,見識開闊而豪爽;喜歡讀書者,志向專注且宏大。

  泛泛地羅列很多興趣愛好,不如把一兩項最擅長的愛好或興趣表述得準確一些。如:“圍棋,業余2段”;“喜歡閱讀經濟管理類圖書”;“愛好籃球,是校籃球隊主力后衛之一”;“本人無特別嗜好,除了每周踢一次足球,其余時間基本上都是上網聊天、玩計算機游戲或看計算機類圖書”等。

  自我評價是簡歷內容的概括性總結

  一般地講,如果簡歷中的其他內容,寫的比較充實,“自我評價”可以省略,完全可以請閱讀者去評價。

  若一定要寫,建議把這部分寫成對簡歷其他部分所陳述的.事實做一個抽象性的概括。并且緊密結合求職意向(應聘職位),再做一個最終的匹配和呼應。要注意的是,這里的每個概括(結論),最好可在簡歷中找到依據(必要時可增加簡歷內容項目),而不是干巴巴地使用概括詞、形容詞,這會使人感覺有點自吹自擂。

  沒有必要人云亦云地說什么“給我一個機會,我會還你一個驚喜;給我一縷陽光,還你一個燦爛”,重要的是,你是否曾經創造過“驚喜”和“燦爛”;也沒有必要說什么“也許有人會在乎我所讀的學校,但……”,因為如果你自信,還怕別人不相信你嗎?另外,應屆畢業生不要總強調自己沒有工作經驗。要知道,用人單位只要招收應屆生,早就考慮到了這一點。事實上,招聘單位需要的是應聘者的解決基本問題的能力、潛能和經驗。因此,沒有工作經驗不等于沒有解決問題的經驗。

 

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