工程造價畢業生個人簡歷模板
個人簡歷的寫作技巧有很多方面，總體來說就是你要讓目標公司對你滿意。也就是說，在一份個人簡歷上，一定要針對目標公司來寫。不同性質的企業公司在招聘的時候，對人次的所看重的側重點也是喲所不同的。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 23
婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 工程造價
主修專業： 土建類 政治面貌： 團員
畢業院校： 閩西職業技術學院 畢業時間： 2015年6 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 一年以上 身 高： 172 cm 體重：55公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 造價員，施工員，有其他合適的崗位也可以挑戰一下自我 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 1周以內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 閩西職業技術學院 ( 2012年9月 - 2015年6月 )
專業名稱： 工程造價 學歷： 大專
所 在 地： 龍巖市新羅區曹溪路 證書： CAD，英語B級及計算機一級證書
專業描述： 學習了建筑識圖，建筑軟件的應用及一些專業課程，熟練的使用基本算量軟件。
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 中建三局第三公司 ( 2005年3月 - 至今 )
所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 國有企業
公司規模： 1000人以上 工作地點： 漳州角美
職位名稱： 實習預算員
工作描述： 1、對甲方和勞務單位的結算;
2、施工單位的施工圖預算以及材料計劃(包括分層的材料計劃);
3、根據施工圖預算編制分項工程勞務合同;
4、每月人工費計劃以及下月材料計劃;
5、每月的材料實際用量與預算用量對比;
6、每月對已完工程進行成本分析，根據盈虧情況制定下月成本控制方案;
7、配合技術總工及時辦理各類鑒證;
8、多向項目部提出合理化的意見;
9、監督項目部勞務合同的執行情況;
離職原因： 返校
公司名稱： 福建惠豐建筑工程有限公司 ( 2014年8月 - 2014年10月 )
所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 集體企業
公司規模： 500～1000人 工作地點： 龍巖市
職位名稱： 施工員
工作描述： 一、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。
二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。
三、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。
四、協同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。
五、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃布局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。
六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
七、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算，并將核算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創更高效益。
八、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經理工作
九、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。
十、參加工程竣工交驗，負責工程
離職原因： 返校
自我評價
自我評價： 有責任感，上進心，感于面對一切挑戰。希望可以找一個長期的，穩定的工作。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何寫一份創新簡歷
在求職三部曲，簡歷的制作最為關鍵，簡歷所起到的作用就是在面試之前獲得面試的機會，進而才會有可能求職成功。作為最關鍵的一個步驟，個人簡歷如何寫好，如何能吸引招聘者，就是現在求職者所關系的問題。
高品質的.個人簡歷要求要有內涵，不求完美但求沒漏洞。好的個人簡歷還可以追求個性化，也就是對個人簡歷程創新編寫。想要寫創新式的個人簡歷可以從一下幾個方面入手：
①個人簡歷的形式
個人簡歷的形式，也相當于門面，人們喜歡美的東西，更喜歡看到不一樣的東西。比如說，很多個性化個人簡歷做的非常美觀，但是用的人多不了也就沒有多大的吸引力了。想要脫穎而出，就可以從簡歷的形式出發。
②從專業出發進行創新
你所求職的職位對應的就應該是專業，專業是最能創新化的地方，比如說從事藝術設計的求職者就可以的做一份具有藝術欣賞類型的電子簡歷，或只是視頻簡歷。
創新需要注意的事項：
創新簡歷的出發點非常好，創新好了能夠招聘耳目一新的感覺，進而可以提高存在感，還能為家里加分。不過，創新也一定注意把握好方向，要知道你是在求職，不管怎樣創新都不能偏離主題，不能缺乏目標性。此外，創新要給人的是驚喜而不是驚嚇，要講究一定的度量。
當然，在創新方面還要結合自己的實際情況，以及企業的實際情況。如果企業有定性的個人簡歷格式要求，或者內容上的要求，就不要過于強求所謂的創新了。
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