勞動爭議仲裁申請書「標準版」

詩經時間：2021-08-31 手機版

勞動爭議仲裁申請書模板「標準版」

　　下面是CN人才網小編給大家整理收集的勞動爭議仲裁申請書模板【標準版】，供大家閱讀參考。

　　勞動爭議仲裁申請書模板【標準版】1

　　申訴申請人：廣州(市)××房地產有限公司

　　住址：××市天河東路××號

　　法定代表人：劉** 電話：××××××××

　　被申訴人：張**

　　申請要求：

　　1. 裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。

　　2. 被申訴人承擔仲裁費用。

　　理由與事實：

　　xxx8年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協議書》，合同約定由申訴人聯系美國××大學房地產開發學院，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務8年。xxx0年10月被申訴人學成回國后，未到本公司就業，而是到香港駐內地某公司工作，現根據合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

　　此致

　　廣州市天河勞動仲裁委員會

　　××(市)××房地產有限公司

　　xxx1年11月8日

　　附件：協議一份。(略)

　　出國證書一套。(略)

　　費用支出票證。(略)

　　勞動爭議仲裁申請書模板【標準版】2

　　申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

　　被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(被申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

　　請求事項：(寫明申請仲裁所要達到的目的)

　　事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協議)

　　此致

　　XXXX仲裁委員會

　　申請人：(簽名或蓋章)

　　XXXX年XX月XX日

　　附：一、申請書副本X份(按被申請人人數確定份數);

　　二、證據XX份;

　　三、其他材料XX份。

　　勞動爭議仲裁申請書范文

　　申請人：張××，男，1xxx年5月7日，漢族，工人，原宿遷××有限公司職工，住宿遷市xx小區2號，聯系電話139×××××。

　　被申請人：宿遷××有限公司，住所地在宿遷經濟開發區xx路×號;法定代表人王××，董事長，電話0527——84×××××。

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人支付申請人xxx9年10月到xxx0年7月的延長工作時間加班工資1241.4 元(1xxx÷21.75÷8×120×150%);休息日加班工資4413.8元(1xxx÷21.75×40×xxx%);法定節假日加班工資331元(1xxx÷21.75×2×300%)，共計5986.2元。

　　二、裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經濟賠償金2400元。(1xxx元×1月×2倍)

　　三、裁決被申請人支付xxx9年11月至xxx0年7月未簽訂書面勞動合同的'雙倍工資差額10800元。(1xxx元×9月)

　　事實與理由：

　　本人于xxx9年10月到被申請人處工作，在采購部門做采購相關工作，雙方約定每月工資1xxx元。但公司一直未與本人簽訂書面勞動合同，未為本人繳納社會保險。

　　因公司業務繁忙，本人平時經常需要超時加班，xxx9年10月至xxx0年7月共加班120小時。而且每周工作六天，xxx9年8月至xxx0年7月法定休息日加班一共40天。在xxx9年10月1日和2日兩天，因為公司訂單較多，安排本人和部門副經理兩人在公司加班。以上加班時間由所附的《加班申請表》加以證明，且公司均未支付本人加班工資。

　　單位上述行為違反了勞動法的相關規定，故請求仲裁委裁決被申請人支付本人雙倍工資、加班工資。

　　在xxx0年7月30日，部門主管突然通知本人，第二天不用來上班了，并給本人一張解除勞動關系的書面通知，上面寫著“因張××同志嚴重違反本單位的規章制度，公司經研究決定，于xxx0年7月31日起與其解除勞動關系”。實際上公司從未告知本人其規章制度，而且本人事實上沒有違反單位的規章制度。后與單位協商未果。故請求仲裁委裁決被申請人解除勞動合同的行為違法，并支付本人違法解除勞動合同的經濟賠償金。

　　此致

　　宿遷市勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：張××

　　xxx1年1月1日

　　附：本申請書副本 1 份

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