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人力資源管理專員簡歷

詩經 時間:2021-08-31 手機版

人力資源管理專員簡歷模板

  模板一

  個人信息

  姓名:XXX     性別:女     年齡:27歲

  E-mail:XXXXXXXXXX          聯系電話:XXXXXXX

  地址:南京XXX大街XXX號        郵編:XXXXXX

  工作經驗

  2001年1月——現在   南京XXXX發展有限公司   人力資源專員

  職責:

  主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

  任職期間對崗位職責進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道;

  策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;

  為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;

  熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度,與國家相關政府職能部門建立良好的關系;

  辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;

  1998年9月——2001年1月   XXXX股份有限公司   人事部助理

  職責:

  協助經理制度公司招聘制度和招聘流程;

  對職位進行分析及員工滿意度調查;

  負責員工的招聘及培訓工作;

  參與四金的辦理,員工績效考核方案的設計;

  負責用工退工手續,合同的管理,員工考勤/出差的統計,人事報表的制作;

  教育背景

  1994年9月——1998年7月   首都經濟貿易大學   中國勞動經濟   本科

  職業特長和技能

  熟練使用各種辦公軟件;

  熟悉國家的各項勞動政策法規,

  對人力資源的相關工作深入了解,與國家相關政府職能部門保持良好關系;

  有勞動局頒發的勞資人員上崗證書,ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

  自我評價

  3年勞資人事工作經驗,熟練掌握各項政策和工作流程,具有現代企業人力資源管理理念。

 

  模板二

  個人基本簡歷

  姓  名: 國籍: 中國

  目前所在地: 民族: 漢族

  戶口所在地: 身材: 160 cm 46 kg

  婚姻狀況: 年齡:

  個人聯系方式

  通訊地址:

  聯系電話: 家庭電話:

  手  機: QQ號碼:

  電子郵件: 個人主頁:

  求職意向及工作經歷

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 人事總監/經理/主管、績效考核人員、薪資福利人員:

  工作年限: 7 職稱: 高級

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 5000--8000 希望工作地區: 廣州 蘿崗區 黃埔區

  個人工作經歷:

  公司名稱: 起止年月:2011-07 ~ 廣州某投資顧問有限公司

  公司性質: 民營企業所屬行業:建筑與工程

  擔任職務: 人事行政經理

  工作描述: 1、根據人才需求、業務特征調整、構建人才引進渠道和管理模式;

  2、建立員工一崗多能綜合型的培訓體系,豐富培訓形式和方式;

  3、調整薪資福利結構,發揮薪酬激勵最大化;

  4、推行項目責任制績效管理制度、不斷完善和修訂;

  5、項目檔案的建立和管理,成功失敗案例編撰,協助業務開展的`預防和追溯;

  6、對外建立和保持良好的公共資源,代表公司處理商務往來事務。

  離職原因:

  公司名稱: 起止年月:2008-07 ~ 2011-06廣州機械科學研究院

  公司性質: 國有企業所屬行業:機械/機電/設備/重工

  擔任職務: 人事行政部部長

  工作描述: 1、組織制定部門及公司年度工作規劃、分解至月度計劃;整理編撰各部門年度工作要點,檢查、跟進并定期反饋至高層;

  2、制定部門人力資源成本預算、各項管理費用預算,監控預算執行;

  3、全面負責六大模塊統籌組織工作,側重實操招聘、培訓、績效及薪酬部分;

  4、組織制定并審核公司人事行政管理規章制度、督促、檢查制度的貫徹執行;

  5、參與公司組織框架設計、部門資源整合等;為業務發展提供HR增值服務;

  6、負責各項行政管理及對外公關、政府對接工作,致力于提高自我綜合管理水平;

  7、擔任企業年會及各大型活動司儀,塑造、凝聚、宣揚企業文化。

  離職原因: 家庭因素

  公司名稱: 起止年月:2005-09 ~ 2008-05順德天品電器科技有限公司

  公司性質: 中外合資所屬行業:家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

  擔任職務: 行政專員、企管部主管

  工作描述: 1、分析評估公司發展所需人才、做好人才引進、培訓和考核工作;


本文來源http://www.nvnqwx.com/wenxue/shijing/3570770.htm
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