人是要有幫助的。荷花雖好，也要綠葉扶持。一個籬笆打三個樁，一個好漢要有三個幫。下面是小編整理的形容團隊互助的詩詞，歡迎來參考！

　　★《孫子兵法》曰：“天時、地利、人和，三者不得，雖勝有殃?！?/p>

　　意思是沒有這三者，即使贏了自己也會出現問題。而《孟子·公孫丑下》曰:“天時不如地利，地利不如人和?！敝敝溉咧小叭撕汀弊钪匾Ｓ纱丝梢姡湃藢?“人和”的重視。

　　確實，在打造優秀團隊的時候，“人”才是關鍵。近日，阿里云云盾負責人吳翰清的《我回阿里的29個月》一文在朋友圈熱轉，文中敘述了云盾團隊走向成功的種種經歷：從績效不及格一路逆襲最終將云盾這款產品成功商業變現，且在近兩年里阿里云云盾幾乎已經成了云安全的代名詞，而該團隊也成為了國內行業的`標桿。

　　這支高效且有韌勁的優秀團隊是怎么煉成的？今天，我們就用古人的四句詩詞來進行解讀。

　　★ 鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤——荀子

　　做人做事貴在堅持，方得始終，從古至今都是不變的真理。吳翰清認為優秀團隊需要的人才不是看他們的職位級別，光鮮履歷或經驗如何，而是優先看他們對于使命的堅持有多強烈。在遇到逆境挫折、遭受委屈、不公待遇時是否依舊能堅持，初心不改。因為這樣的團隊將會很有韌勁，才能打逆風仗。

　　云盾團隊開發了內部代號為“云層”的產品，但由于種種原因在2015年底項目被叫停。然而團隊卻一直沒有放棄，他們頂住各方壓力，通過對行業對客戶深度理解，最終在2016年出現了轉機，這款產品重獲新生。如果沒有這些堅持，也許就沒有最后的成果。

　　★言必信，行必果?！墩撜Z·子路》

　　在工作中，商場上，“說到做到”看似簡單卻又不易。

　　吳翰清認為：一個優秀的團隊必然是能夠“言出必踐” 的。因此守信重諾自然是優秀團隊成員必備的品質。

　　工作生活中往往是一事定成敗。一個人對于承諾的認真程度從一些日常瑣事中就能觀察出，比如不守時的人，也不會是一個很重承諾的人。如果說好的事情總是做不到，那么這種人多半是坑老板的人，不可用。一個不重承諾的人，哪怕再有才華，也是夸夸其談，用之甚至有害，因為團隊其他人會覺得不公平，影響團隊積極性。

　　★路漫漫其修道遠，吾將上下而求索。——屈原《離騷》

　　人類區別于其他生物的最重要的一點是“思考”，有思考即有智慧。

　　“勤于思考”是一個優秀團隊必備的特質。吳翰清覺得一個團隊里除了要有執行力強的人，還要有聰明的人?！奥斆鳌边^于主觀抽象，實際點就是善于思考。團隊要走得長久必然要思考很多東西，比如思考未來、風險、機會，思考誰是合作伙伴、誰是潛在的敵人。思考的深度，決定了結局。切記“不要用執行上的勤奮，掩蓋思考上的懶惰。”

　　4月，阿里云云盾團隊在杭州西溪開了一個為期兩天的戰略會。期間團隊對整個安全行業進行了深度思考，最后提出了“態勢感知”的概念。而這個概念最終與《“十三五”國家信息規劃》所契合。

　　★長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！?a href="/wenxue/libai/">李白《行路難》

　　不經歷風雨怎能見彩虹。優秀團隊必然是能風雨同舟，初心不改，擁有同一個使命的集體。吳翰清與他的團隊在開發WAF產品時，前后歷時4年，經歷了各種故障壓力、推到重來，而在此期間整個團隊也幾乎換血。WAF如今成了他們的爆款產品。 “部隊打殘了，只要番號還在，傳承就在，就能從頭再戰！”

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