今年的9月10日，是第34個教師節，關于尊師重教的話題，也是第34次在這個特殊的日子被鋪天蓋地的報道隆重地推上了各大新聞媒體的頭條。

　　作為一名已經從教了二十余年的老教師，我也會經常問自己：什么才是真正的尊師重教?是給你漲工資?提高你的福利待遇?還是像口號中標榜的那樣，說你從事的是“太陽底下最光輝的事業”?說你是“人類靈魂的工程師”?

　　有一位蘇州朋友，曾作為中英學術交流的中方選派老師，在英國某學校待了半年。回國后，他告訴我們說，他所看到的那所英國的學校里，有教師專用通道、教師專用餐廳、教師專用衛生間，所有學生都不得占用教師專用設施。

　　看到這，你是不是覺得你蒼白的想象力突然被打開了任督二脈，讓你忍不住想拍著大腿高聲疾呼：看看，這才是尊師重教的教科書式示范呀!

　　可是，你所不知道的是，英國的每一所學校對老師的選拔都是非常嚴格的，教師入職，比任何一個公務員入職要難上百倍。

　　英國對一個老師的入職考核，至少需要兩天的時間。你的學歷證明、資歷證明、獎勵證明等等，在英國面試官那里，通通都不是事，人家更看中的，是你的品質證明和誠信證明。在你提供了相對應的應聘資歷證明后，面試官首先要做的就是在網上搜找一切與你的人品有關的記錄，一旦發現有一條不良記錄，一票否決，你將終生與教師這個行業無緣。假使你的人品純凈無暇，無可挑剔，那么恭喜你，可以進入下一步考核了。

　　首先，你要用半天時間和你將來要授之以漁的學生們待在一起，并使出你的渾身解數博得他們的歡喜，因為校方接下來要對他們進行一次民意調查，如果學生對你的喜歡指數較高，并愿意投票給你，那么恭喜你，又過了一關。