有著先進(jìn)理念的企業(yè)是有旺盛生命力的，有著濃郁文化學(xué)習(xí)氛圍的群體是令人向往的，能在這樣的企業(yè)和群體中工作和生活是令人羨慕的，我正是在這樣的企業(yè)群體中工作并生活著，為此我感到慶幸和自豪！

　　讀書(shū)，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，是提升自己素養(yǎng)的階梯；對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，它是培養(yǎng)有文化有素質(zhì)的職工，保持企業(yè)先進(jìn)性的重要方面。正鑒于此，公司除了花資金購(gòu)買各類書(shū)籍供職工借閱，每年還要舉辦有關(guān)《讀書(shū)節(jié)》之類的征文，以表彰那些熱愛(ài)讀書(shū)并有所成者，以此讓熱愛(ài)學(xué)習(xí)的氛圍在企業(yè)上下風(fēng)行擴(kuò)散開(kāi)來(lái)，伴隨企業(yè)一路成長(zhǎng)。

　　這不，今年公司竟在業(yè)務(wù)最繁忙，并又是小暑連著大暑的最熱的一個(gè)月，舉辦了主題為《讀書(shū)伴我成長(zhǎng)的征文》活動(dòng)，是否也暗示著再忙再累也別忘了提升與進(jìn)步，或者想說(shuō)讓你的心靈歇歇腳吧！總之，它像一縷清風(fēng)，輕吻你；像一波漣漪蕩漾著你，蕩漾在每一位愛(ài)好讀書(shū)的員工心里。

　　我呢，自知生性愚鈍榆木疙瘩一塊不可教化，但心卻向往美好，并沿著美好的方向蝸牛般艱難前行。所以，公司每年為那些飽學(xué)聰慧之士舉辦的讀書(shū)征文活動(dòng)我總喜歡湊熱鬧，如同孩童一般，就算沒(méi)有門票也要趴在窗臺(tái)伸長(zhǎng)脖子踮起腳跟窺探一下，這樣也就能心滿意足地自我安慰一番了！

　　今年的征文主題《讀書(shū)伴我成長(zhǎng)》，要求結(jié)合工會(huì)現(xiàn)有圖書(shū)聯(lián)系自己學(xué)習(xí)工作生活實(shí)際，還要體現(xiàn)學(xué)以致用，學(xué)有所成！一看到要求體現(xiàn)‘學(xué)有所成’我就發(fā)怵，因?yàn)槲抑来蠓矊W(xué)有所成者，都是那些目標(biāo)明確，意志堅(jiān)定，有著頭懸梁錐刺股囊螢映雪精神的志士，而我呢？除了懶蟲(chóng)一只外，雖然每當(dāng)看到工會(huì)書(shū)架上各式琳瑯滿目的書(shū)，眼都會(huì)發(fā)亮，心都會(huì)怒放，但同時(shí)也是霧里看花沒(méi)了選擇的主張。就像西游記里的豬八戒看七仙女跳舞，個(gè)個(gè)美麗個(gè)個(gè)漂亮看哪個(gè)都流口水哪個(gè)都想囫圇吞下哪個(gè)都叫姐姐，可心里早沒(méi)了高老莊的女兒——沒(méi)了主張！八戒想媳婦竹籃打水我讀書(shū)同樣水中撈月——過(guò)程倒是歡喜的，結(jié)果卻是沒(méi)有的。再者，讀書(shū)是要有悟性的，我自知自己愚鈍不化，比方講，和諸君一起學(xué)個(gè)建筑，你們或許三五年以后就可設(shè)計(jì)鳥(niǎo)巢水立方什么的，而我卻依然只能陪孩童玩搭積木。又假如，我和諸君一起學(xué)文化知識(shí)，三五年以后你們或許已在研究量子力學(xué)天體物理宇宙黑洞抑或納米基因生命起源之類的，而我卻依然只能給幼兒園的孩子們講小白兔白又白，兩只耳朵豎起來(lái)，那種令孩子們瞪大眼睛好奇聽(tīng)講的所謂現(xiàn)今先進(jìn)的中國(guó)式的。——聽(tīng)到這有人要說(shuō)了，“既然如此，你就不要征文了”。是的，這我知道，但我還是來(lái)了！——誰(shuí)叫工會(huì)讓我前幾天看到了李宗吾先生的文章題目叫什么“厚**”來(lái)著！——哈哈！

　　閑言少敘進(jìn)入正題，“成”既然不沾邊，就講講粗淺的“用”吧。——說(shuō)實(shí)在的我都不知道這算不算得上“用”。

　　我們每一個(gè)剛來(lái)松井的人都會(huì)有這樣一個(gè)初步印象，這兒工作沒(méi)人監(jiān)督好像會(huì)很輕松的樣子(因?yàn)樗饺诵S全靠老板或其家屬親戚監(jiān)督著工人干活的，人在，一片繁忙景象，人走，稀稀拉拉)，但干了一陣你會(huì)發(fā)現(xiàn)這兒截然不同，越是領(lǐng)導(dǎo)不在員工們?cè)绞蔷挥行蚓ぞI(yè)業(yè)認(rèn)認(rèn)真真勤勤懇懇，各自做好自己的事。——這在當(dāng)初不能不令我稱奇！我常好奇要尋找它的緣由，因?yàn)樗袆e于一般的思維模式，一般人的想法是，你是老板我是員工，咱倆是對(duì)立的雇傭與被雇傭的關(guān)系，所以才會(huì)有老板及其家屬對(duì)員工的監(jiān)督，人在積極，人走懶散，上對(duì)下沒(méi)信任度，下對(duì)上沒(méi)責(zé)任心。而這卻相反，主管或經(jīng)理有事不在，老員工們自己每人除了干好自己的事外好像還多了一項(xiàng)工作，那就是表率作用。他們的這些內(nèi)心活動(dòng)正通過(guò)他們的行為得以體現(xiàn)出來(lái)。《易經(jīng)》乾卦上有句話“見(jiàn)群龍無(wú)首，吉。”就是說(shuō)一群人在干事，沒(méi)有首領(lǐng)，但每個(gè)人都能各盡其職，這是大吉大利的事情。這樣的一個(gè)偶爾發(fā)現(xiàn)令我興奮不已，我仿佛自己不是在企業(yè)上班而是不經(jīng)意間來(lái)到了陶淵明寫(xiě)的晉代武陵人去過(guò)的桃花島，那么神奇那么美麗。我越發(fā)渴望要找到它的原由了！

　　當(dāng)我在工會(huì)借到一本名叫《沒(méi)有任何借口》以及其它幾本有關(guān)企業(yè)文化之類的書(shū)時(shí)，我似乎隱約找到了答案。公司首先讓每一位員工體會(huì)到公司文化“值得信賴”不光是對(duì)客戶的承諾，也是對(duì)自己?jiǎn)T工的承諾，運(yùn)用各種福利保障人文關(guān)懷讓員工感到體會(huì)到企業(yè)的關(guān)心，感到自己是企業(yè)的主人。自己和企業(yè)不再僅僅局限于傳統(tǒng)的雇傭與被雇傭的關(guān)系，更是命運(yùn)的共同體，猶如自己和家的關(guān)系二者憂戚相關(guān)，這就理解了為什么老員工不僅自己工作起來(lái)認(rèn)真敬業(yè)還時(shí)時(shí)不忘帶動(dòng)新員工的原因了。有了這個(gè)最重要的一環(huán)作為根基之后，企業(yè)然后通過(guò)從上到下一層一層的秩序，以老帶新的這種傳幫帶的傳遞，以點(diǎn)帶面這樣高效的工作學(xué)習(xí)模式，讓員工們?cè)诠ぷ髦兄饾u提高認(rèn)識(shí)提高覺(jué)悟明白企業(yè)文化，明白自己責(zé)任。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球一體化下要保持企業(yè)先進(jìn)性沒(méi)有嚴(yán)格的質(zhì)量保障是不行的，嚴(yán)格的質(zhì)量必須依賴集中統(tǒng)一的管理，而管理的上通下達(dá)就只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)——一旦決策下定就要每位員工“沒(méi)有任何借口”地去執(zhí)行。

　　作為企業(yè)一普通員工的我同樣心記著企業(yè)的興衰，從這幾年的工作中也逐漸體會(huì)到書(shū)中所講的道理的無(wú)比正確性，提高了認(rèn)識(shí)之后工作起來(lái)更加能理解公司的各項(xiàng)規(guī)定的意義，更加自覺(jué)執(zhí)行。“沒(méi)有任何借口”是企業(yè)質(zhì)量、管理、效率的保障。人的一切懶惰、借口、拖沓、不負(fù)責(zé)將在這個(gè)原則下面無(wú)處遁形，人的一切積極、昂揚(yáng)、上進(jìn)的品格，斗志將由此而激發(fā)。這或許就是為什么在公司任職時(shí)間久了的員工都會(huì)不經(jīng)意間自然流露出積極進(jìn)取這樣一種精神風(fēng)貌的緣故吧！當(dāng)我發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)，我為能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)而高興，如同書(shū)中所講的一樣，我不再認(rèn)為我僅僅是個(gè)被雇傭者，我是這個(gè)企業(yè)大家庭中的一員，我要懷抱一顆熱情忠誠(chéng)感恩的心，自發(fā)努力地工作，以企業(yè)的興旺為自己的榮耀。

　　——就讓服從作為行動(dòng)的開(kāi)始吧！

　　寫(xiě)到這，我仿佛聽(tīng)到了一種聲音，它來(lái)自心靈的遠(yuǎn)處、深處，這聲音宛如久旱的麥苗逢著深夜里突然降臨的雨露貪婪地吸允著時(shí)發(fā)出的咕嘟聲，以及隨后的拔節(jié)聲，那是一種美妙的大自然生命成長(zhǎng)的足音，我居然聽(tīng)到了！這在平時(shí)浮躁的我根本是聽(tīng)不到的，而現(xiàn)在,將近四十度的高溫我居然能安下心來(lái)打出這么多的文字，而且還是工作學(xué)習(xí)體會(huì)的文字，這都得益于我的心靜,《大學(xué)·中庸》云：知止而后有定,定而后能靜,靜而后能安。我想這恐怕是我已安于企業(yè)之故吧!愿我的腳步從此能一路跟隨企業(yè)的成長(zhǎng),一路之上并能隨時(shí)聞到書(shū)的芬芳,那么我想說(shuō),此生足矣!