人資助理主要工作內(nèi)容

　　人力資源助理,即人事助理,負(fù)責(zé)管理各類人事資料,辦理人事相關(guān)手續(xù),協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等各項工作。以下是“人資助理主要工作內(nèi)容”希望能夠幫助的到您！

　　人資助理主要工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)日常的`員工招聘

　　2、負(fù)責(zé)公司員工的異動手續(xù)辦理

　　3、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理

　　4、負(fù)責(zé)員工檔案的管理工作

　　5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理

　　6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)

　　任職要求：

　　1、人力資源相關(guān)專業(yè)，大專以上文化，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，年齡30歲以下

　　2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策

　　3、熟練使用辦公軟件

　　4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神

　　5、形象氣質(zhì)佳，會駕駛者優(yōu)先。

　　6、認(rèn)可公司及公司的企業(yè)文化，愿與公司共同發(fā)展

　　7、應(yīng)聘時請在簡歷上附上本人近期照片

　　薪資待遇：

　　1、月薪穩(wěn)定，薪資面談；

　　2、繳納五險一金，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日；

　　3、補(bǔ)貼：工齡補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+話費補(bǔ)貼等；

　　4、節(jié)日福利、生日津貼及年終獎；

　　5、加班費：額外雙倍計算加班費。

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