實(shí)踐經(jīng)歷怎樣撰寫才打動(dòng)人

        實(shí)踐經(jīng)歷怎樣撰寫才打動(dòng)人

       隨著新學(xué)期的開(kāi)始,應(yīng)屆畢業(yè)生大多由實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)入求職。撰寫簡(jiǎn)歷是他們求職的第一課,在簡(jiǎn)歷中,實(shí)習(xí)經(jīng)歷歷來(lái)是重頭戲,也是用人單位考量求職者的最重要一個(gè)部分。有些求職者習(xí)慣于把參加過(guò)的活動(dòng)簡(jiǎn)單羅列出來(lái),看似條理分明,然而這種大眾化的做法卻未必能打動(dòng)企業(yè)HR的心。實(shí)踐經(jīng)歷如何撰寫才能抓住企業(yè)HR的眼球,給HR留下深刻的印象呢?一些富有創(chuàng)意的寫法也許能給我們帶來(lái)某些啟示。
　　用LOGO展示實(shí)踐活動(dòng)
　　小邱是南方某知名大學(xué)的管理學(xué)碩士。談吐甚佳的他是校園里的.一位活躍學(xué)生,不僅參加了學(xué)生會(huì),還經(jīng)常做各種校園活動(dòng)的主持人。小邱在上學(xué)期間還參加了很多的校外實(shí)踐活動(dòng),他曾參加江西鄱陽(yáng)湖的候鳥(niǎo)考察活動(dòng),也曾進(jìn)入公司實(shí)習(xí),為公司帶來(lái)3000多萬(wàn)元的項(xiàng)目。本科和研究生期間,小邱的主攻方向都是房地產(chǎn),自然,他的畢業(yè)去向也首選房地產(chǎn),但房地產(chǎn)行業(yè)招聘歷來(lái)熱門,如何在眾多學(xué)生中脫穎而出?如何把自己豐富的實(shí)踐經(jīng)歷展示給企業(yè)HR?
　　小邱為此花了一番心思。他認(rèn)為,如果簡(jiǎn)單地羅列幾項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng),企業(yè)HR一定會(huì)一掃而過(guò)的,不可能留下什么深刻印象。用什么方式來(lái)突出這些經(jīng)歷呢?最后,小邱心生一計(jì),在網(wǎng)上將自己參加的每個(gè)活動(dòng)的LOGO下載下來(lái),放入簡(jiǎn)歷的“社會(huì)實(shí)踐”部分,LOGO后面是參加實(shí)踐活動(dòng)的文字介紹。如此,企業(yè)HR哪怕不看文字,對(duì)這些活動(dòng)也一目了然。拿著這份獨(dú)特的簡(jiǎn)歷,2007年初,小邱贏得了廣州某大型房地產(chǎn)公司的職位。
　　點(diǎn)評(píng):有特色的經(jīng)歷需要潤(rùn)色
　　小邱用LOGO展示實(shí)踐活動(dòng)這一做法確實(shí)高明,有一圖勝萬(wàn)言之效。在現(xiàn)實(shí)生活中,我們確實(shí)可以看到很多的求職者,為了表現(xiàn)自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),把實(shí)踐經(jīng)歷一欄填得滿滿當(dāng)當(dāng),洋洋灑灑一大片,但是在文字堆砌的背后,卻暴露了很多問(wèn)題:要么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和所應(yīng)聘職位沒(méi)什么聯(lián)系;要么描寫“假大空”,沒(méi)有業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),少有亮點(diǎn)。最致命的是,這些黑壓壓的文字,在企業(yè)HR的頭腦里沒(méi)有留下絲毫印象。
　　職場(chǎng)人士建議,大學(xué)生做簡(jiǎn)歷可以選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤(rùn)色,篩減一些無(wú)用信息,以便突出重點(diǎn),令人一目了然。用LOGO圖標(biāo)來(lái)展示自己參加的實(shí)踐活動(dòng),不失為一個(gè)潤(rùn)色的好方法。

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