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實踐經歷怎樣撰寫才打動人

句子 時間:2021-08-31 手機版

實踐經歷怎樣撰寫才打動人

 

        實踐經歷怎樣撰寫才打動人

       隨著新學期的開始,應屆畢業生大多由實習轉入求職。撰寫簡歷是他們求職的第一課,在簡歷中,實習經歷歷來是重頭戲,也是用人單位考量求職者的最重要一個部分。有些求職者習慣于把參加過的活動簡單羅列出來,看似條理分明,然而這種大眾化的做法卻未必能打動企業HR的心。實踐經歷如何撰寫才能抓住企業HR的眼球,給HR留下深刻的印象呢?一些富有創意的寫法也許能給我們帶來某些啟示。
  用LOGO展示實踐活動
  小邱是南方某知名大學的管理學碩士。談吐甚佳的他是校園里的.一位活躍學生,不僅參加了學生會,還經常做各種校園活動的主持人。小邱在上學期間還參加了很多的校外實踐活動,他曾參加江西鄱陽湖的候鳥考察活動,也曾進入公司實習,為公司帶來3000多萬元的項目。本科和研究生期間,小邱的主攻方向都是房地產,自然,他的畢業去向也首選房地產,但房地產行業招聘歷來熱門,如何在眾多學生中脫穎而出?如何把自己豐富的實踐經歷展示給企業HR?
  小邱為此花了一番心思。他認為,如果簡單地羅列幾項實踐活動,企業HR一定會一掃而過的,不可能留下什么深刻印象。用什么方式來突出這些經歷呢?最后,小邱心生一計,在網上將自己參加的每個活動的LOGO下載下來,放入簡歷的“社會實踐”部分,LOGO后面是參加實踐活動的文字介紹。如此,企業HR哪怕不看文字,對這些活動也一目了然。拿著這份獨特的簡歷,2007年初,小邱贏得了廣州某大型房地產公司的職位。
  點評:有特色的經歷需要潤色
  小邱用LOGO展示實踐活動這一做法確實高明,有一圖勝萬言之效。在現實生活中,我們確實可以看到很多的求職者,為了表現自己豐富的實踐經驗,把實踐經歷一欄填得滿滿當當,洋洋灑灑一大片,但是在文字堆砌的背后,卻暴露了很多問題:要么實踐經驗和所應聘職位沒什么聯系;要么描寫“假大空”,沒有業績數據,少有亮點。最致命的是,這些黑壓壓的文字,在企業HR的頭腦里沒有留下絲毫印象。
  職場人士建議,大學生做簡歷可以選擇一些有特色的經歷進行潤色,篩減一些無用信息,以便突出重點,令人一目了然。用LOGO圖標來展示自己參加的實踐活動,不失為一個潤色的好方法。

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