給兒子讀守株待兔的故事,兒子笑故事中的人愚蠢,來訪的老友在旁邊笑得意味深長。仔細詢問,老友淡淡地說:“我給你講個故事吧。”

　　“大學畢業之后,我到南方應聘,很快找到了一份不錯的工作。干了兩年,就已經是一個部門的主管了。在這時候,突然傳來一個消息,我們公司的總經理要到總公司任職,而且要從下屬中選擇一個接班人!”

　　“那你是當仁不讓了!”我笑著插了句話。

　　“那倒不是,”他笑著搖了下頭,“在我們公司,像我這樣的主管有十幾個,哪個不想坐上總經理的位子?所以大家拼命努力,要拿出個樣子給上邊看,我身處其中,自然也加倍努力,每天加班加點,雖然累得快垮了,但那種即將抓住巨大機遇的期待使我義無反顧!”

　　“所以你一舉成功!”我忍不住又插了一句。

　　“當時競爭雖然激烈,但到后來我已經逐漸占據了主動,我的業績最好,人際關系也融洽,就連和我差距最小的一個主管也已經看好我了,眼看經理位置唾手可得,可就在這時候,總公司派下了一位年輕的總經理助理,是個‘海歸’,不僅有博士學位,而且傳聞和總公司的董事長關系密切!”

　　“那你們……”

　　“我們當時都傻了,這不明擺著是來拿經理的位子嘛!這心理落差使我以及大部分人無法接受,也就從那時起,我不再努力,反正機遇已經從手指縫里溜掉了。”

　　“那最后就讓那個有背景的‘海歸’當了經理?”“沒有,我們這群人里有個不起眼的女主管,平時競爭激烈,再加上她入行晚,所以業績一直不是很理想。可這時候,她比原來還勤奮,趁著我們鬧情緒,把我們的客戶也拉了過去。”

　　“那最后?”

　　老友一笑:“最后,那個女主管做了我們的總經理。原來這也是總公司選拔總經理的一個策略,就看誰能在這種打擊下也不放棄!從那以后,我就明白,當機遇到來時,每個人都會努力去抓住它,可是,當機遇轉身時,我們卻容易放棄。這一切都是因為過于迷信機遇。”

　　過于迷信機遇,無異于守株待兔。