他和9個副總裁一起，被送到一個偏僻的小島深處。小島上荒無人煙，像是被世人遺忘了很多年，但他知道，這是一個非常重要而又秘密至極的訓練基地。

　　這是公司的決策。當他從千萬人中脫穎而出，坐上這個足以俯視全球同行產業的寶座時，他就知道，會有這么一天，他會像個受審的犯人一樣，被轟隆隆的列車載往一個從不曾去過的地方，在那兒接受別開生面的崗前培訓。

　　他有些害怕，他真不知道在這個幽暗的小島上能做些什么。他甚至有些懷疑，這是不是魔鬼軍訓的基地？難道上任之前還得把我們折磨得身強體健？他幾乎什么招式都想過，但幾乎都無法與現實吻合。

　　他和另外9人被帶到了一個封閉的屋子里。教練走了，留給他們一個絕對自由的任務：隨便聊聊。

　　他們起初有些尷尬，慢慢就變得熟絡起來。他們從天氣談到工作，再從工作談到當前的形勢，樂此不疲。于是，原本清冷異常的小屋，恍然變得開闊而又熱鬧起來，像個集市，抑或沒人管束的球場。

　　交談讓他們歡愉，也讓他們心生煩躁，唇槍舌劍。他們在政治和經濟的見解上發生了嚴重的分歧。他們地位相當，均有學識，因此，誰也不甘就此在旁人面前落敗，只好不停地交談，不停地用新的事實去證明自己的論點絕對正確。

　　吵嚷聲越來越大，這個原本清冷的小屋，變得愈加閉塞。他們爭得面紅耳赤，爭得拍桌拂袖，但沒有一人站起來制止他們，他們幾乎都身陷重圍之中，無法脫離。最后，是教練的開門和怒吼，將他們從自己聲音的世界里揪扯出來。

　　他們做了一個有趣的投票實驗。他和他們一樣，必須按照討厭的程度，將在場的所有人排序，包括自己在內。

　　他們都是極有修養之人，當然不能將自己排成最受歡迎的那一位，當然，也不能屈身將自己列成最讓人討厭的朋友。絕對經濟的頭腦讓他們毫無例外地將自己放到了中上的位置。剩下的便根據先前談話的第一印象，一一就座。

　　片刻之后，每個人手里都有了那么一張排序卡。結果，最讓人不可思議的事情發生了。最讓人討厭，最不招人喜歡的，竟有兩位。一位是剛才說話最多，爭吵最兇的，一位是從始至終，均保持微笑和沉默不語的。

　　我們似乎可以揣測，吵嚷之人，說話最多之人為何會讓人覺得厭惡的因素，但絕對難以想象，微笑和沉默這兩大優點，也會成為讓人心生不悅的緣由。

　　最后，通過逐一問答，他終于知道。說話最多，不代表懂得多。只能說明在同等單位時間的條件下，出錯的幾率比旁人多。微笑和沉默，不代表你的謙卑與和藹，只能讓人覺得，你是因為沒有想法，才導致始末如一的無話可說。

　　這個實驗里的他，便是絕對權威的語音識別專家，當日的Google中國區總裁，今時的創新工場董事長—李開復。