到了年底，公司的各種先進評選如火如荼。公關部的靚女們也“趁火打劫”，宣布推選公司最佳“咸豬手”。消息一出，公司上下一片嘩然。大小領導更是臉色難看。這也難怪，那些小職員，誰敢如此放肆？這不是明擺著讓領導們難堪嗎？人們都等著總經理拒絕這個“無理要求”。誰知，總經理竟當著公司大小頭頭的面，批準個公關部的這個請求。并說，誰評上“最佳咸豬手”，就獎勵他一個銅制的豬蹄。

　　接下來就是具體操作了。為了體現公開、公平、公正的原則，“最佳‘咸豬手’評選委員會”決定，在廁所里設定一個專用投票箱，并實行無記名投票。為了以防有人利用此次機會惡意報復，還規定，每個評選人的票上，都要由和被評選人有關的事件敘述文字。說得難聽點就是“罪證”。為什么把投票箱設在廁所里呢？“評選委員會”負責人說了，這是為了保護投票人的隱私。

　　活動開始，樓下的廁所人來人往。投票的想出口惡氣，心里有鬼的就想知道人們是不是投了他。但投票的大多是公司的女性，而“咸豬手”都是男的，你領導權力再大，也不能跟著女下屬走進女廁所吧？所以，很多人臉色越來越難看，有的甚至用眼神給女下屬施加壓力。但靚女們好像熟視無睹，有空就湊在一起嘰嘰喳喳，發表一下自己的高見。

　　一星期后，“評選委員會”在總經理的親自監督下，公開唱票。公關部部長清清嗓子，說：“為了保護大多數同志的隱私，唱票先不念被選舉人的名字，只公布事跡，最后誰的票多，就公布誰。”說著，公關部部長拿起第一張票：“最膽大妄為獎：那天，我去他辦公室送材料，他說我胸前衣服上有根頭發，沒經我允許，就幫我把頭發取下來，但頭發在左胸，他的手卻在我右胸狠狠抓了一把。”