到了年底,公司的各種先進評選如火如荼。公關部的靚女們也“趁火打劫”,宣布推選公司最佳“咸豬手”。消息一出,公司上下一片嘩然。大小領導更是臉色難看。這也難怪,那些小職員,誰敢如此放肆?這不是明擺著讓領導們難堪嗎?人們都等著總經理拒絕這個“無理要求”。誰知,總經理竟當著公司大小頭頭的面,批準個公關部的這個請求。并說,誰評上“最佳咸豬手”,就獎勵他一個銅制的豬蹄。
接下來就是具體操作了。為了體現公開、公平、公正的原則,“最佳‘咸豬手’評選委員會”決定,在廁所里設定一個專用投票箱,并實行無記名投票。為了以防有人利用此次機會惡意報復,還規定,每個評選人的票上,都要由和被評選人有關的事件敘述文字。說得難聽點就是“罪證”。為什么把投票箱設在廁所里呢?“評選委員會”負責人說了,這是為了保護投票人的隱私。
活動開始,樓下的廁所人來人往。投票的想出口惡氣,心里有鬼的就想知道人們是不是投了他。但投票的大多是公司的女性,而“咸豬手”都是男的,你領導權力再大,也不能跟著女下屬走進女廁所吧?所以,很多人臉色越來越難看,有的甚至用眼神給女下屬施加壓力。但靚女們好像熟視無睹,有空就湊在一起嘰嘰喳喳,發表一下自己的高見。
一星期后,“評選委員會”在總經理的親自監督下,公開唱票。公關部部長清清嗓子,說:“為了保護大多數同志的隱私,唱票先不念被選舉人的名字,只公布事跡,最后誰的票多,就公布誰。”說著,公關部部長拿起第一張票:“最膽大妄為獎:那天,我去他辦公室送材料,他說我胸前衣服上有根頭發,沒經我允許,就幫我把頭發取下來,但頭發在左胸,他的手卻在我右胸狠狠抓了一把。”
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