二戰(zhàn)后受經(jīng)濟危機的影響，日本工廠效益也很不景氣，失業(yè)人數(shù)陡增。

　　一家瀕臨倒閉的食品公司為了起死回生，決定裁員三分之一。有三種人名列其中：一種是清潔工，一種是司機，一種是無任何技術(shù)的倉管人員。三種人加起來有30多名。經(jīng)理找他們談話，說明了裁員意圖。

　　清潔工說：“我們很重要，如果沒有我們打掃衛(wèi)生，沒有清潔優(yōu)美健康有序的工作環(huán)境，你們怎么會全身心投入工作?”

　　司機說：“我們很重要，這么多產(chǎn)品沒有司機怎能迅速銷往市場?”

　　倉管人員說：“我們很重要，戰(zhàn)爭剛剛過去，許多人掙扎在饑餓線上，如果沒有我們，這些食品豈不要被流浪街頭的乞丐偷光?”

　　經(jīng)理覺得他們說的話都很有道理，權(quán)衡再三決定不裁員，重新制定了管理策略。最后經(jīng)理令人在廠門口懸掛了一塊大匾，上面寫著：“我很重要”。每天當職工們來上班，第一眼看到的便是“我很重要”這4個字。不管一線職工還是白領(lǐng)階層，都認為領(lǐng)導(dǎo)很重視他們，因此工作也格外地賣力。

　　這句話調(diào)動了全體職工的積極性，幾年后公司迅速崛起，成為日本有名的公司之一。

　　【成功提示】：

　　如果你是一個好的員工，那么你對于這個職位來說是不可缺少的，對于整個公司也是不可缺少的。人人都是平等的，千萬不要小看了自己。