公司要裁員。這一痛苦的抉擇落在四個年輕人肩上：小王，小李，我和小趙。因為我們是同一年大學畢業，同一年進的公司。按照先來后到、資格經驗等等不成條文的規定，公司決定從我們四個人中裁下兩人。

　　小王首先決定去送禮。小王在單位屬于游手好閑式的人物，業務一般，公關靠前，凡是閑雜之事，都有他，誰家結婚，誰家奔喪，他最活躍。所以這次單位一出臺裁員的新政策，他馬上就去給公司的主管副經理送禮。夜深人靜，小王提著大包小包，外加一張卡，因為現在都送卡。到了領導家里，小王一番表演，先說自己在公司任勞任怨，以公司為家，把公司當爸；一會又是眼淚一把鼻涕一把，訴說自己對公司的深厚感情，自己離不開公司之類的甜言蜜語。最后把領導也感動得拉住他的手說：好人哪！好人！小伙子，好好干！只要我在，你就在！最后兩人還做了一個戰友式的擁抱。

　　小李則不同，他走的是另一條路線。小李愛好寫作，是一些報紙的特約記者，這次他得到公司要裁員的消息后，第一個反應就是要利用自己手中這支筆，為自己留在公司創造條件。他先是收集公司和領導的許多資料，開始了埋頭寫作，什么新聞報道、消息、報告文學、宣傳材料，寫好就發，全面開花。利用自己在新聞界人熟的優勢，叫來記者進行采訪，宣傳公司，宣傳領導。小李要在人們心中造成公司離不開他的印象。不幾天，就有了明顯的效果，大報小報，宣傳報道，小李一下子就成了紅人。人們心中在想，這小李很能干，這次一定會留下來的。

　　我和小趙就什么動作也沒有，兩人的家都在山區，無門路又無錢，只能聽天由命，每天按時上班，把工作做完。單位里有人問我們，你們怎么就不著急？我們一笑，著急有什么用呢。晚上，我和小趙相約在街邊的一個小飯館。兩年了，我們兩人忙于工作，根本沒有這么坐在一起過。幾個小菜，幾瓶啤酒，喝了半天，這才開口。我問：兄弟，后路找好了嗎？小趙已有幾分醉意，告訴我已聯系了幾家單位，可他不愿意離開這家單位。我也說：是呀，在這單位干得好好的，一下子決定離開還真不容易。不過，有好單位還是走的好。小趙又喝了一口酒，說：你這觀點不對，為什么我們要走？應該他們走才對。我嘿了一聲，他們都送了禮！小趙不服氣，眼前一亮：咱也送禮！我一想也是，他們送禮咱們也送，我怎么這么笨呢！最后兩人達成共識，也去送禮，可送什么好呢？兩人又為難了。我最后決定，第二天到單位偷偷地問一下，然后再決定送什么。