勝利者往往是從堅持最后五分鐘的時間中得來成功，能帶給人啟發的哲理故事有哪些？

　　專業對口

　　經理對老板說：“吉恩斯這家伙簡直不可救藥!他整天打瞌睡，我都給他換了三個工作部門了，可他仍然惡習不改。：”“讓他去賣睡衣吧。在他身上掛一塊廣告牌：優質睡衣，當場示范。”老板說。

　　悟語：職場沒有無用的人，只有用錯地方的人。

　　博士與漁夫

　　一天，一個博士坐船欣賞風景，在船上，博士問漁夫：“你會生物嗎?”漁夫說不會，博士就說：“那你的生命就要失去4分之1了。”過了一會兒博士有問：“你會哲學嗎?”漁夫還是不會。博士有說：“那你的生命又要失去4分之1了。”又過了一會兒，博士又問了：“你會科學嗎?”漁夫仍然不會，就在這時，狂風亂作，卷來一股巨浪，漁夫問博士：“你會游泳嗎?”博士不會，漁夫說：“那你的生命就要玩完了!”

　　悟語：不怕千招會，就怕一招絕。在職場，有時候只要精通一門手藝你就可以高枕無憂。

　　絕配

　　一位富婆為她擁有一件珍貴的古玩而深感驕傲，以至于她竟要把臥室漆成與古董花瓶同樣的顏色。幾名油漆匠試圖調出這個底色，但是誰也沒能令那位有怪癖的婦女滿意。最后來了位油漆匠，他非常自信能調出那種顏色。那婦女對他的成果非常滿意。“爸，”兒子說，“有件事我得弄清楚，您是怎樣使墻的顏色與花瓶配得那么完美的?”“兒子，”父親回答說，“我漆了花瓶。”

　　悟語：有些事重要的不是你怎么做，而是怎么想。

　　層層加碼

　　一位董事長在召見公司里的年輕職員時，說：“我有幾個女兒都沒有出嫁，每一個女兒都有一筆陪嫁準備金：三十歲的女兒是兩萬美元;三十五歲的女兒是十萬美元;四十歲的女兒是三十萬美元。我不會讓娶她們的人吃虧的。”一位職員站起來問：“董事長，不知你有沒有五十歲的女兒?”

　　悟語：有時候，員工注重的是薪酬本身，而不是附加的福利待遇。

　　最低消費

　　一次與幾個朋友去吃飯。準備點菜時，服務生說：“這里最低消費2000元!”一朋友問：“家常豆腐多少錢一盤?”“18元。”“好，就這個，來120盤!”服務生出去。不一會兒飯店經理進來，笑嘻嘻地說：“各位隨意，多少錢都行，沒有限制!”

　　悟語：要想打破常規，就要用非常規的手段才行。

　　熱情

　　“擺脫憂郁，”心理醫生囑咐病人，“讓熱情充滿你每天的生活，熱情滿懷地起床，上班。總之，熱情地去做每一件事。”一周以后病人又回來了，看起來比過去更加憂郁，醫生問他是否遵醫囑做了。“這正是問題所在，”病人答道，“我滿懷熱情地起床、吃飯、然后與妻子吻別，以至于我上班晚了兩個小時，被解雇了。”

　　悟語：如果你把時間平均分給一天中的所有的事，那么你最終只能是舍本逐末。