他是一個(gè)成績優(yōu)異的學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)后，他很幸運(yùn)地進(jìn)入一家大公司試用，三個(gè)月后，他順利地通過了試用期。但是，試用期過后，老板并沒有大幅度地給他漲工資，他非常憤怒，于是，就辭職了。

　　他又找到一份工作。可惜的是，幾個(gè)月后，他發(fā)現(xiàn)這個(gè)老總依然很摳門，依然不肯給自己大幅度地漲工資。

　　就這么折騰了一年，他也沒有折騰出什么名堂。這一次辭職的時(shí)候，按照手續(xù)，人力資源部的經(jīng)理拿著辭職手續(xù)請(qǐng)老總簽字。老總感覺非常奇怪，好奇之下，就到了人力資源部。

　　老總問道：“你為什么辭職呢？”他郁悶地說：“試用期過后，給我的工資漲得太低，我想換個(gè)地方。”老總點(diǎn)了點(diǎn)頭，沉默了一下，老總問道：“奧運(yùn)會(huì)的獎(jiǎng)牌，是什么時(shí)候頒發(fā)？”他說道：“當(dāng)然是比賽以后發(fā)啊！”老總說：“那為什么不在比賽以前發(fā)呢？”他立即明白了老總話里的意思，臉一下子紅了。老總笑了笑，和氣地說：“小伙子，你再考慮一下，如果你還愿意留下來，你就把你的辭職報(bào)告拿回去。”

　　他拿回辭職報(bào)告，在很多人驚奇的`目光下，他又回到了自己以前的工作臺(tái)。從此，他開始踏實(shí)工作，不再想著跳槽。他把辦公室當(dāng)成了運(yùn)動(dòng)場，開始最大限度地發(fā)揮自己的能力。作為技術(shù)人員的他甚至申請(qǐng)調(diào)去銷售部門。

　　工作一年后，他這個(gè)從來沒有銷售經(jīng)驗(yàn)的人，居然跑出了幾個(gè)大單子，給公司銷售出去1000多萬元的產(chǎn)品。除了每筆產(chǎn)品的提成，年終，老總還給他發(fā)了6萬元的年終獎(jiǎng)，并且破例提拔他為銷售部的副經(jīng)理……

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