剛進入大學的時候，他是班上年齡最小的一個，卻是學習最刻苦、成績最好的。

　　每天天不亮，他就去操場大聲地朗讀英語。

　　上課時，他永遠坐在第一排，他的試卷永遠都是最漂亮的。當他以全優的成績畢業時，才剛剛二十出頭。

　　工作后，他仍以“優秀”鞭策自己。“做一件事就要做到最好，否則還不如不做！”

　　在公司里，他對自己的要求最嚴格，所以他的工作最出色也升職最快。

　　24歲他就成為部門經理，28歲又升為公司總經理。公司改組后，30歲的他已經成了總裁。

　　地位變了，但“優秀”的標準沒變，他帶領企業，向產品的“廣度”和“深度”進軍，使企業在技術實力和市場營銷能力上在同行中一直名列前茅，已成為頗具國際影響力的'大型專業軟件公司。

　　母校百年校慶時，35歲的他作為杰出校友被邀請回校，在那些被邀請的杰出校友中，他又是最年輕的一個。他作了精辟的演講，主題就是：讓優秀成為習慣。

　　機會總是青睞那些讓優秀成為習慣的人，因為他們從來不會辜負機會對自己的眷顧。

　　保持一顆優秀的心，陶冶一種優秀的品格，讓優秀成為習慣，成功也就成為必然，人生將會因此絢麗多彩。

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