這天，一個剛步入社會的大學生去探訪一位賦閑在家的老領導，問：“前輩，我怎么能像您一樣功績卓著、受人尊重、一生輝煌、老有所養呢？”

　　老領導說：我給你講講我的經歷吧。

　　剛參加工作那會兒，也就是二十歲左右，有精力，有知識，風風火火，什么事情都做得“有聲有色”，自然成績斐然，最終得到了領導的賞識。

　　后來走上領導崗位，三十出頭兒，有活力，有智慧，風生水起，把分管的工作搞得“有聲無色”，大家有口皆碑，上級領導頗為滿意。

　　當了主要領導，正是年富力強，有魄力，有膽識，上上下下，單位各項事務打理得“無聲有色”，各種榮譽接踵而至，領導、員工民心所向。

　　再后來做了企業集團的一把手，人逾半百，有能力，有經歷，里里外外，一切事情都處理得“無聲無色”，企業發展達到了一個空前水平，躍居國內500強大型企業。

　　現在退下了，你看，我天天養養花喂喂鳥，優哉游哉，此生無悔。

　　大學生聽得一臉糊涂。

　　老領導繼續說：“年輕人，我用我大半輩子的經驗告訴你，能把工作做得‘有聲有色’的人，說明他有精力；能做得‘有聲無色’的.人，說明他有活力；能做得‘無聲有色’的人，說明他有魄力；能做得‘無聲無色’的人，那是一個真正有能力的人，也是做事的最高境界。”

　　做事至“無聲無色”，方顯一個人的心態，一個人的境界。

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