初中班主任工作繁瑣而辛苦。在班級管理中，每個班主任都希望能借助一雙“隱形的翅膀”“飛過絕望”，擁有美麗的太陽。開學初，我的腦子里也是“翻江倒海”困惑不已：現在的孩子越來越“出類拔萃”不按常規“出牌”，我該怎樣管理班級，才能不讓學生變成“沒有規矩”的“猴子”，又能把握好“收放”管理的“度”，讓孩子們所有的夢想都開花?是老生常談?還是“推陳出新”來個舊瓶裝新酒?班級管理的指導思想和理念又是什么?是領導推著走，還是腳踩西瓜皮走到哪滑到哪?自學校開展《弟子規》教育實踐活動后，我不禁茅塞頓開：《弟子規》字字珠璣，不愧是“童蒙養正”的上乘佳品!于是，我開始在班級管理中大膽嘗試，讓孩子們與經典同行，與《弟子規》為友，把它當成師生個人反省的鏡子和行為的指針，收到了意想不到的效果。在此，我“拋磚引玉”，與大家一起共享《弟子規》帶來的精神“盛宴”。一：選準突破口，在班規中滲透《弟子規》思想。

　　良好的班規可以形成良好的學習氛圍。在制定班規之前，我先組織學生學習《弟子規》，通過一段時間邊讀邊學習邊討論，《弟子規》中許多行為規范自然而然地在孩子們的心里播下了種子。俗話說，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，我開始嘗試把《弟子規》中的內容應用到班級管理中，讓學生在一言一行中滲透《弟子規》禮儀，從“衣貴潔，不貴華”到“如何待人接物”;從“事雖小，勿擅為”到“言語忍，忿自泯”，從“房室清，墻壁凈”到“撿起身邊的垃圾，維護公共衛生”;從“自愛、自重”到“寬容他人，不嘲笑犯錯誤的同學”……讓孩子們明確是非觀念，“非禮勿視、非禮勿聽、非禮勿動”。這樣，即使教師不在班里，學生心中都有一個“是非觀念”在主持公道。譬如，我們班有個別學生“能言善辯”，總是不分場合“暢所欲言”，天天唾沫星子滿天飛，讓班里其他學生苦不堪言。于是，我便提議把《弟子規》中的“話說多，不如少，惟其是，勿佞巧”當做班規，讓孩子們明白話語不在于說得多，更不宜花言巧語。管住自己的嘴，可以避免麻煩，更不會鬧笑話。慢慢地，班里的學生做的多了，說的少了，同學之間因為“口舌”而引起爭執的也逐漸少了。