我們每個人來到這個世界，我們每天、乃至一生所做的一切努力，皆是為了尋找和獲得幸福。

　　可是，今天的中國，有太多的人有錢卻不幸福、“成功”卻不幸福!原因在哪里?

　　幸福到底在哪里?幸福到底是啥樣子?怎樣才能獲得真正的幸福?

　　進而言之，作為一個人，我們到底為什么活著?到底應該怎么活著?

　　作為企業家，我們到底該拿什么來教育和引導員工?

　　這是一切管理者不能不認真思考的大根大本問題!

　　要想讓員工做正確的事，先得讓他學會做正確的人。

　　《弟子規》就是告訴員工做人的基本道理。當員工開始學習并懂得如何做人，當員工自我管理的意識和能力越來越強，當員工真正有了感恩心、責任心、敬畏心、愛心，管理成本就可以降到最低，凝聚力、執行力會大幅提升，企業生命體就可以長久地煥發出和諧的能量與幸福的光彩。

　　《弟子規》就是一本最好的自我管理手冊。

　　這本1080個字的小冊子，把做人做事的基本原理與原則、規律與規距等，作了很好的概括，使得兒童在識字的同時，潛移默化地打下良好人格修養的根基。這正是中國古代教育的高明之處!

　　《弟子規》的思想源于《論語》里這段話：“弟子入則孝，出則悌，謹而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學文”。清朝康熙年間李毓秀據此撰寫了一篇兒童啟蒙讀物，原名《訓蒙文》，后經清人賈存仁修訂改編，更名《弟子規》。《弟子規》與《三字經》是中國古代最有影響力的啟蒙讀物。

　　所有最復雜的事情，往往都是用最簡單的辦法去解決。

　　一切真理，最終不離常情常理。《弟子規》告訴我們的都不過常情常理。這些常情常理，是做人做事的基本標準，也是自我管理的基本標準。一旦悖離這