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公司質量工作的個人總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

  為了積極響應公司董事長新的保質經營戰略思想,不斷加強企業核心競爭力,進一步落實發展戰略及改革方針。近一段時間以來,在公司領導的關心和支持下,在相關各部門的密切配合下,公司規范管理,強化控制,注重內部聯系,團結協作,認真履行職責,按時、按質、按量地完成董事長保質工作任務。現將近段時間來的主要工作情況總結如下:

一、主要做法

  一是做好宣傳動員

  為了充分加強此次公司對產品質量的重視,我們根據公司實際情況,按照上級領導的工作需要,組織全體員工認真學習相關文件精神,使全體干部員工深刻領會公司上層決策,做到保證產品質量人人心中有數

  二是加強領導重視

  為了更進一步加強公司全體干部員工對產品質量的重視,公司董事長親自帶領生產部經理、行政部經理等將經檢測后不合格的產品全部燒毀處理。并專門安排成立工作小組,主要領導親自抓,分管領導具體抓,組成人員全力抓,形成了齊抓共管的格局。

  三是提高干部職工素質

  完善和健全了公司的學習制度,抓好公司干部職工的學習培訓,特別是加強基層干部和廣大職工的基礎學習,嚴格按照公司學習制度和上級安排部署,深入學習相關理論業務知識,同時,做到了學以致用,將生產實踐和培訓學習有效的結合起來,積極深化6s工作,不斷革新和改進教育內容方法,以求更好的培養高素質的基層干部和職工。

  四是以人為本,增強部門凝聚力

  公司各部門領導立足公司大局,在公司保質工作中,以身作則,積極投身于保質工作的開展中,努力加強自身工作積極性和指導性,杜絕消極懶惰,做好先鋒模范,堅持以人為本,牢固樹立“職工才是公司的真正主人”的理念,將心比心,以心換心,在利益分配上要處處為職工著想,充分尊重員工的勞動成果,使經營者與職工共享發展成果,廣泛開展了喝基層員工的交流溝通,了解他們的真正需要,無論是在工作上還是生活中,讓員工充分感覺到公司也是他們的另一個家,在這個家里也能得到尊重和認可,讓員工對公司有強烈的歸屬感,確保了員工工作積極性和工作效率的提升,保障了公司產品的驗收合格率。


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