篇一、婦幼保健院終身教育工作總結

　　我院終身教育培訓工作全面貫徹黨的十八大精神，立足實際，多層次、多形式教育培訓干部職工及群眾，提高干部職工隊伍素質，及群眾婦女兒童保健知識水平?，F將我院20xx年終身教育工作總結如下：

一、加強領導，狠抓落實

　　為確保全年各項繼續教育培訓工作深入、扎實、有效的開展，院部認真抓好了全年黨員及職工教育培訓工作目標和工作計劃的落實，督促、檢查教育培訓工作進展情況、全年學習計劃、學習記錄、培訓對象、人數、時間、內容、效果以及職工進修培訓規章制度建立等情況，推動了“創建學習型醫院、爭做知識型職工”活動的深入開展，有效提升了職工綜合素質。

二、開展多種形式教育活動

　　(一)政治理論、法律法規、員工素質的培訓

　　1.舉辦廉政及思想政治學習

　　采取由院領導講課和邀請上級有關領導作報告的形式，對全院中層領導干部和黨員進行教育培訓。一是組織黨員干部學習《十八大精神》、《黨章》及《兩會》共10個課時，學習300多人次，組織黨員及入黨積極分子開展“學黨章、強黨性、做表率”知識競賽1次;二是抓好黨風廉政建設教育，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《廈門八項規定》“八個嚴禁”、“52個不準”等3個課時，學習100多人次;組織全院醫務人員進行廉政廉醫、防范醫藥購銷領域的收受賄賂學習10次，學習500人次;三是邀請區檢察院謝維平科長為我院進行《學習十八大，加強自身反腐敗》講座，全院154名員工參加學習;四是舉辦重點崗位廉政學習4次，學習達100多人次。并每兩周開展一次小范圍的談心談話學習，學習達150人次。

　　2.加強醫德醫風等素質教育

　　一是為了加強醫德醫風教育，進一步提高醫務人員的職業道德意識和全心全意為人民服務的意識，我院每季度都對全院職工進行一次醫德醫風教育，開設道德講堂學習4次，學習人次450人次;二是舉辦“內強素質外樹形象”護士禮儀培訓1x課時，學習600多人次;三是在“三八”婦女節及母親節分別舉辦了《調整心態，做快樂女人》、《感恩母親 幸福家庭》的女職工人文關懷與心理疏導講座，兩次共243人參加;四是11月18日舉辦了全區婦女巾幗文明家庭道德大講堂，共183名婦女參加;五是加強員工的素質提升，購買《如何做一名會說話的好醫生》、《正能量》、《你離幸福有多遠》、《帶著微笑和快樂去工作》、《做最好的員工》等員工素質提升和醫療專業書籍近1000冊，開展誦讀節活動及征文活動，促進職工養成讀書學習的好習慣。

　　3.抓好法律法規知識培訓

　　3月8日組織女職工勞動保護法學習3次，開展女職工勞動保護法知識競賽1次;組織全院職工150人進行《常用衛生法律法規》知識考試，合格率達 100%;組織全院醫務人員參加福建省“六五”普法網絡知識競賽、以及法治知識競賽2次，參加答題考試360多人次，合格率達100%;邀請市婦幼吳星東院長對全院職工及全區社區衛生服務中心人員進行《醫療糾紛的防范與處理講座》，230人參加培訓。

　　(二)專業技術人員的業務知識培訓和技能培訓、考核

　　按照規范化、多樣化的要求，因地制宜，通過選送干部職工參加上級舉辦的各種培訓班、專題研討班、短期業務提高班等和我院定期組織的各類理論、業務學習培訓等方式，盡可能的采取多種培訓方式實施培訓。

　　1.院外培訓：

　　(1)今年共選送24人次到市內外三甲進行專科進修，以配合新技術、新業務的開展。

　　(2)支持和鼓勵在職醫務人員參加專業自學考試和函授班學習，改變學歷結構，今年共有31人參加第二學歷的學習、考試。

　　(3)支持和鼓勵醫務人員參加市內外專業學術會議、短期學習班，今年共有1x8人外出學習。

　　2.院內培訓：

　　(1)全年共組織全體人員參加全院性學習活動14次：1月4日進行醫療安全培訓;1月9日檢驗相關知識分析、處方質量分析;3月21日父母不要錯過嬰幼兒關鍵期早教專題培訓;4月8日防治禽流感知識培訓;5月1日心肺復蘇培訓;5月8日手足口病防控工作;6月18日舉辦醫療安全知識培訓講座;7 月31日乳腺疾病治療與健康保健;1x月3日《常見心血管急診的處理》。全年培訓2200多人次。

　　(2)抓好“三基”知識培訓、學習、考試工作，采取集中學習和自學形式學習，組織全院1x月4日-1x月20日舉行心肺復蘇演練。專業技術人員 xx2人參加了8次業務培訓講座，4次“三基”考試，1次h7n9急救轉診培訓一次，一次心肺復蘇培訓競賽，參加人員350人次，培訓合格率達100%。對全體人員進行全年8次“三基”知識訓練和考試考核，院感知識全年2次考試，艾滋病防控知識全年2次考試，1x月又組織全院醫生進行一次急救知識和技能考試、考核，提高了全院醫務人員的業務知識和技能。

　　(3)科內組織全體人員進行業務學習每月一次。全院共組織144次學習，學習人次達2100多人次。

　　3.全區性的業務培訓

　　(1)對全區社區衛生服務中心婦幼保健人員和母嬰保健員進行業務知識和技能培訓，全年共4次，培訓1x8人次;

　　(2)開展健康教育講座進工廠、社區、學習8次，組織學習800多人次，發放健康教育宣傳資料14000余份;

　　(3)1x月7日舉辦XX市高端優生大講堂，全區280名孕婦家庭參加了學習。

　　篇二、婦幼保健院終身教育工作總結

　　一、完善管理制度，保障行風效能

　　1.組織保障：在黨支部有力領導下，院領導高度重視，強調“一崗雙責”制度，通過民主評議行風效能工作領導小組、院務公開領導小組、院務公開監督小組和處方評議監督小組;制定行風效能工作實施方案，把行風效能工作列入年終目標責任制考核辦法，有效落實行風效能工作;根據人員變動，及時調整院外民主評議行風效能工作監督員，加強對我院行風效能工作的監督力度。并定期邀請行風效能監督員對我院民主評議行風效能工作進行監督指導;認真傾聽群眾呼聲，及時解決群眾反映的突出問題。

　　2.制度保障： 一是召開第三屆全院職工代表大會，大會審議并表決通過18項規章制度，向職工代表匯報大會提交7個提案的處理情況，通過職代會進一步暢通了院部與職工之間的溝通渠道，加強了廣大職工參與醫院管理的主人翁意識;二是制定科主任季度考核辦法(討論稿);對目標責任考核細則進行補充，增加信息報道、安全管理、效能考核部分，強化考核實效;三是修訂《開展公共衛生服務職責和獎懲辦法》確保婦幼保健各項公共衛生任務責任到人，完善考核機制;四是繼續與各科室負責人簽訂計生、綜治、安全、廉政責任狀，實行一崗雙責管理;五是制定《談心談話制度》下發科室，并開始督促執行，通過定期與不定期的談心溝通，獲取職工對單位行風廉政、科學管理、工作作風等方面的意見建議并及時加以改進;六是建立院務公開標準化建設實施方案，以全面推行政務公開、院務公開為手段，強化監督管理機制，完善醫療服務信息公開制度，及時向社會公開醫療服務項目及收費標準、藥品及醫用耗材價格、醫療服務流程，接受群眾監督、社會監督。