青年志愿者工作總結1

　　時光飛逝，不知不覺中，我院青協在院團委和院各組織部門的領導協助下又走過了一年。回首這一年我們收獲了很多，成長了很多。在這一年里，我們有歡笑，有辛酸。我們用行動去傳遞溫情，用愛心去溫暖人心，讓志愿者精神遍布校園。

　　在院團委和校青協的領導下，本年度我們繼續以“奉獻、友愛、互助、進步”為服務精神，充分發揮我青協的職能，經過我會所有成員的共同努力，我們不僅延續完成了以前的志愿活動，還充分結合本學院的特點，努力拓展，創新工作模式，改進工作方法，開展了符合我院特色的志愿活動，展現了我院青協的獨特風采，促進了我院青協的更好發展。

一、組織建設

　　我院青協自成立以來，通過不斷發展已經成為擁有數十干事和數百志愿者組成的學生組織。我會內部分工明確由三個部門組成，策劃部是大腦,負責一切活動的前期策劃和準備；影像企劃部負責拍照和視頻、PPT等制作；秘書處負責活動人員的統計和安排以及活動的及時通訊與總結。正副會長則統籌兼顧，把握青協的發展方向。三個部門雖然各司其職但也緊密聯系，相互配合，為協會的發展共同努力。

　　本年度的組織成員選舉換屆之后，通過院團委老師研究與建議，我會決定擯棄了以前招收干事的傳統模式，本著寧缺毋濫的原則，通過兩輪面試招收了一批有責任心、有能力的干事，為我會灌注了新鮮血液。一方面，為了培養干事的全面發展能力，我會采取干事無特定部門的管理方式，即干事不特定隸屬于我會內部的任何一個部門，他們必須掌握三個部門的所有技能，熟悉我會內部事務的所有流程，通過輪流式負責三個部門的活動任務。這一改變不僅培養了干事的多技能，為活動的順利開展提供了充分的準備，同時也為以后的換屆保證了優秀成員的注入。另一方面，為了培養干部干事的對外組織、交流、合作等能力，我會所有成員都按時參加了團委組織部的干事培訓活動，讓我會增強了與其他部門的溝通與交流，為今后活動的協同合作奠定了堅實的基礎。

　　規范、穩定、配套的制度體系不僅是大學生志愿服務長效機制構建基本條件之一，也是構建的基礎與根本保障。我院青協不僅有著適合我們的工作制度，還有著獨特的管理方式。我會正副會長及各部門部長每星期一都會按時參加團委的大型會議，認真聽取指導老師的建議，總結本會的不足，將本會中存在的問題及時提出，通過會議的討論及老師的指導找到解決之道。本協會內部也會每周按時組織例會，并做會議記錄。例會中在傳達老師建議的同時，安排好下階段的目標任務，然后聽取各干事反映的問題，通過討論研究找到解決方法。