ＸＸ年，＊＊按照“四五”普法工作年度計(jì)劃要求，結(jié)合工作實(shí)際，采取了一系列的法規(guī)宣傳，狠抓普法和依法治理的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了全場干部職工的法制觀念和法律意識，進(jìn)一步明確了普法和依法行政工作的重要意義，促進(jìn)了各項(xiàng)工作健康有序地開展，為促進(jìn)兩個文明建設(shè)，創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

一、開展“四五”普法工作的主要做法：

　　自“四五”普法工作開展以來，緊緊圍繞“努力實(shí)現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變”這“兩個轉(zhuǎn)變”、“兩個提高”的工作目標(biāo)，在普治活動中，開展了卓有成效的工作，取得了實(shí)效，主要做法是：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保普法宣傳教育順利開展

　　1、建立組織機(jī)構(gòu)。在 “四五”普法開局之年，就成立了“四五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由任組長，各區(qū)、圃、室為成員。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，明確分工，落實(shí)了工作責(zé)任制。

　　2、制定規(guī)劃計(jì)劃。科學(xué)合理的規(guī)劃是保證普法工作順利開展的重要前提。根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定了《四五普法規(guī)劃》。規(guī)劃中明確了“四五”普法的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、普法對象、工作要求、步驟方法、組織領(lǐng)導(dǎo)與保障措施等內(nèi)容，并按照旗普治辦要求結(jié)合本地實(shí)際，制訂下發(fā)了“四五”普法實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化了“四五”普法工作的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)。

（二）深入開展學(xué)習(xí)，強(qiáng)化人員的培訓(xùn)

　　在此次普法活動中，高度重視對干部職工法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，精心組織，針對不同對象、有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行了各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。

　　1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部法律意識和素質(zhì)是這次普法工作的一個顯著特點(diǎn)。在規(guī)劃計(jì)劃中都特別把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法作為普法工作的重中之重，建立了黨支部中心組學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地部署學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)法用法并舉，不僅提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的法制素養(yǎng)，滿足了管理工作的需要，而且為其他工作人員學(xué)法用法、自覺守法起到了模范帶頭作用。

　　2、人員重點(diǎn)學(xué)法。護(hù)林、執(zhí)法人員是林業(yè)法律法規(guī)的具體實(shí)施者、執(zhí)行者，必須具備較高的法律素質(zhì)，才能公正執(zhí)法。在普法實(shí)踐中，每年都不定期舉辦2次骨干人員培訓(xùn)班，邀請專家進(jìn)行授課。不斷提高依法行政的實(shí)際運(yùn)用能力。

　　3、行管人員經(jīng)常學(xué)法。依法行政不僅僅是對專門執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員的要求，同樣也是所有行管人員必須做到的。按照“四五”普法規(guī)劃，通過多種形式和渠道，把組織和指導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員和各級管理人員學(xué)習(xí)公共法律基礎(chǔ)知識以及與本職工作有關(guān)的法律法規(guī)基本知識作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓。廣大干部職工在學(xué)習(xí)過程中，都比較熟悉地掌握了法律法規(guī)，并能在工作中靈活運(yùn)用。