XX年,師訓科在各級領導的正確領導下,認真落實《德州市教育局關于加強義務教育師資隊伍建設的意見》(德教辦字[XX]5號)文件的要求,按照研訓一體的工作思路,立足教育改革和發展的需要,扎實有效地開展教師培訓工作,取得了較好的成效。
一、加強師德建設,努力造就出一支思想素質好、業務水平高,團隊精神硬,奉獻精神強,師德師風優的教師隊伍。
教育局始終把教師隊伍師德建設作為教師培訓工作的重中之重常抓不懈。教育局將師德學習做為校本培訓的重要內容來抓,學習了一系列有關師德建設的文獻。同時,樹立師德與師能相結合的工作思路,將師德建設與教育教學緊密結合,形成愛崗敬業的良好教風,將師德建設落到實處。通過學習,團結協作的精神,愛校如家的風格,忠于人民教育事業的信念都全面地得到提升和加強,“講政治、講正義、講貢獻”蔚然成風。
二、堅持研訓一體工作思路,從實際出發,培訓與教研相結合,采用多種培訓方式,使教師培訓為教育教學服務。
(一)積極組織國家、省兩級遠程研修,從骨干教師培訓到全員培訓,從教研員培訓到高中、初中、小學、幼兒園培訓,培訓人數共計2500人,并取得了良好成績。
XX年是新課標頒布推行年,國家級、省級相關專題培訓較多,我們已圓滿完成了歷時1個月的國家課標骨干教師培訓,培訓人數達946人。
今年暑期的省級遠程研修覆蓋高初中小學幼兒園所有學段,教育局師訓科在調查研究基礎上,結合以往工作經驗,制定出科學高效的培訓方案,克服困難,盡職盡責,圓滿完成了中小學教師省級遠程全員培訓報名、分班、配置指導教師、組長、培訓點的檢查和集中分散學習等各項工作。而且在省里進行評優后按照文件進行本市的評優選模工作。
(二)開展全市范圍的“送教下鄉”、新教師培訓和讀書活動。培訓人次達2050人,受到學校教師的一致好評。
立足創新、立足課堂的區域性校本培訓,是我市校本培訓工作的一大亮點。教研室、師訓科、教科所聯手合作,組織開展“送教下鄉”區域性校本培訓。4-11月份分別在房寺中小學、辛寨中學、梁家中學、倫鎮校辦、辛店中學小學送教下鄉,覆蓋所有學科,培訓教育干部和教師達XX多人次,大大提升了我市課堂教學的創新意識和改革意識,促進了課堂效率的提高,受到了廣大教師的普遍認可。
(三)按照上級部門要求,做好選訓工作,今年共有57人被推薦到高校學習培訓,大大提高了我市教師專業水平。
本文來源:http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/zongjie/643838.htm