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公共事業局年度工作總結和次年工作計劃范文

總結 時間:2021-08-31 手機版

  一年來,在新區黨工委、管委會的堅強領導下,我局緊緊圍繞新區“改革創新年”和“轉型提質年”總體部署,牢牢把握保障和改善民生這一根本目的,以“夯基礎、重保障、求創新、提質量、惠民生”為著力點,求真務實、銳意進取,有力推動了公共事業發展邁上新臺階、再上新水平。

  一、201X年主要工作成績

  (一)挖潛力,推項目,夯實基礎建設,民生之依得以加強和改善。民生工作依存于公共基礎設施。我們狠抓基礎設施建設,推動新區公共配套服務功能進一步完善。為保證布局合理,我們編制完成了《坪山新區公共基礎設施專項規劃研究及實施臺賬》;加快了新建重點項目建設穩步推進,積極協調推進3項市級新建項目,集中力量推進坪山外國語學校建設等12項區級新建項目。同時我們注重挖潛,對一些現有的單位比如新區人民醫院進行了改擴建。

  (二)抓保障,強隊伍,提供有力支撐,民生之基得以加強和改善。不斷加大人財物投入,為公共事業建設提供強力支撐。經費投入上,201X年文教衛體事業總投入達4.98億元,公共事業基礎建設項目共投入3.75億元,連續三年投入一個億持續更新醫療設備,投資2085萬元全面推進新區醫療衛生信息化建設,提高區域整體醫療信息化管理水平和服務效率。組織機構上,強化全局統籌管理,原分散在各科室的85項行政許可項目統一歸口行政核準組,并推行“一站式”審批服務模式等使得辦理時限比法定時限平均縮短30%,實現辦結率100%、群眾滿意率99%以上。著力加強黨務群團組織建設,成立局工會、團工委、婦工委,充分發揮各級黨、群、團組織的橋梁和紐帶作用,進一步強化公共事業組織保障。人才培育上,積極爭取增編增員,共增加人員編制61個;廣開渠道、博納良才,選聘引進高層次急需人才22名,公開招考引進專業人才99;加強人才培養,121名教師競逐新區首屆“名師”頭銜;共組織優秀人才參加赴美國、英國、香港以及市和新區等培訓項目40個,進一步提高了局系統各級各類人才的素質和水平。

  (三)惠民生,重實事,堅持為民謀利,民生之本得以加強和改善。始終堅持為民辦實事、做好事、解難事,著力解決好群眾最關心、最直接、最現實的就學、就醫等基本民生問題,努力做好人民滿意的公共事業。確保“學有所教”。創建了15所普惠性幼兒園,實現全區普惠性幼兒園比例達到50%,有效解決 “入園難、入園貴”問題。按市一級標準新設立3所幼兒園,共增加1000個學前學位,通過老校挖潛擴班等措施增加700個義務教育優質公辦學位,最大限度滿足市民需求。加大資助力度,資助困難學生500多人,發放資助經費20余萬元,確保每一個孩子都上得起學。扎實抓好“三貼”(在園兒童健康成長補貼、民辦學校義務教育階段符合學位補貼、教師長期從教津貼等兒童)發放工作,共發放經費600余萬元,進一步促進教育公平。持續實施新區青壯年學歷教育提升工程,今年資助210名青壯年居民取得大專以上學歷。全方位開展成人教育、職業技能培訓等150余場次,培訓量7千余人次,幫助企業職工和社區居民提升文化和專業素質。確保“病有所醫”。實施家庭醫生責任制和家庭病床特色服務,組建家庭醫生服務團隊56個,簽約約2000戶,服務群眾逾2萬人次。積極開展醫務志愿者下社區活動,共開展志愿服務1069人次,惠及群眾1.5萬人次。推進社康公共服務均等化,近60萬非戶籍居民同等免費享受十大基本公共衛生服務,落實社康服務“十免二降低”,為3歲以下兒童實施免費的“4、2、1”體檢,免費完善居民健康檔案;大力開展送醫送藥進社區,大幅提高社康中心老幼患者常用藥品配備比例,基本實現小病不出社區;實現一、二類社康常用藥品由250種分別提高到400種、350種,有效保障居民基本用藥需求。確保“娛有所樂”。深入社區、企業實施文體惠民工程,實現文體樂民,開展形式多樣的群眾性文體活動近700場。充分利用文化場館資源,推進美術展覽、藝術交流和講座活動共16次,開展廉潔讀書月等系列讀書活動15場次,在坪山辦事處圖書館建立了新區首個圖書漂流驛站,為全區60余家企業員工統一辦理讀者證及免費開通手機閱讀,受到轄區群眾和企業員工的廣泛歡迎。推進公共體育場館惠民,今年共向公眾免費開放100余次、惠及群眾2萬余人次,進一步滿足群眾健身需求。確保“計有所惠”。全面落實流動、戶籍人口服務均等化,共發放“四術”獎勵補助金62.97萬元,比去年增長43.44%。全面兌現計生家庭獎勵待遇,共發放各類計生獎勵扶助金110.6萬元,使1000余戶家庭受惠。打造惠民計生工程,向群眾提供25項免費婚前及孕前優生健康檢查服務,目前已有1087人受惠。大力推行生育關懷服務,依托已建成的30家“孕媽咪驛站”為921名懷孕女工提供“12345”系列優質服務;開展“幸福女人體驗坊”項目,并與優生健康知識宣講、科學育兒等相結合,讓4000多名育齡婦女受益。

  (四)求創新,提質量,完善工作機制,民生之源得以加強和改善。質量是公共事業的生命線,良好的體制機制是工作增效的不竭動力源泉。201X年,我局堅持以改革創新為動力,以提高質量為核心,堅持把改革、創新和質量貫穿到公共事業發展的各條線和全過程。大力推進 “四優”工程,全力打造“新坪山新教育”。進一步健全教育教學和科研激勵機制,創新推進四優工程,素質教育“全面開花”,光祖中學等3校共4個項目被認定為市素質教育特色項目,坪山中學等3校被評為市素質教育特色學校,石井幼兒園等10所園認定為市一級幼兒園,全區95%幼兒園成為市規范化幼兒園;基礎教育碩果累累,新區高考連續5年實現歷史性突破,201X年重點線首次突破“百人大關”,歐華成成為新區首位清華學子,中考“三率”等指標全面提升,700分以上12人,600分以上優秀率12.37%、500分以上優良率48.17%,其中新區中考體育成績平均分位列全市第一。創新形式、狠抓管理,努力提升醫療服務品質。積極實施“開門辦醫”,化被動為主動,進社區、進企業、進廣場。大力推進“科教強醫”,今年各醫療衛生單位共申報各級各類科研課題68項。廣開渠道“合作辦醫”,全力加快平樂骨傷科醫院合作辦醫建設,與xx市和順堂公司合作創建社區中醫館、中醫巡診車、中醫講壇活動等新型中醫診療服務平臺。創新開展社康“四化”建設,推進社康服務“公益化、均等化、普及化、標準化”。體制創新帶動服務質量提升,據第三方調查結果顯示,我區公立醫院第三季度總體滿意度為68.07分、滿意率為87.09%。發揮文化精品工程輻射效應,提升坪山區域文化軟實力。“以文化的高度引領城市的高度”理念,多措并舉樹立新區文化品牌。弘揚坪山紅色文化和本土文化,成功舉辦東江縱隊成立70周年北京軍事博物館歷史圖片展;積極推動東江縱隊紀念館提升整治工程。保護和傳承歷史文脈,完成全區117處不可移動文物摸底檢查、編制。創新社區文化陣地建設,實現全區辦事處、社區的圖書館均與全市各級圖書館互聯互通,提供統一服務。著眼輻射效應打造精品文化,我區歌曲《豐碑》、舞蹈《同桌的你》榮獲市第11屆鵬城金秋社區文化藝術節金獎,是新區成立以來在該項賽事上取得的最好成績。穩步提高競技體育水平,發動社會力量參與體育事業。繼續鞏固新區射箭、擊劍等傳統強項,201X年全國“體彩杯”射箭錦標賽,新區獲得男子乙組個人雙輪一、二名;坪山實驗學校被國家體育總局命名為“全國重點射箭學校”,該校射箭隊員曾楚文入圍國家射箭隊。新區擊劍隊參加全國兒童錦標賽獲得男子重劍個人銀牌及團體第三,余思銘同學獲得“全國一級運動員”稱號。同時注重發動社會力量深度參與體育事業,“政企聯合”有力推動新區體育事業發展,金地、招商分別舉辦“金地朗悅杯”、招商花園城“坪山杯”籃球賽。創新利益導向機制,提升人口計生工作水平。完善計生目標管理責任制,建立層級動態管理責任制、掛鉤幫扶、信息互通、雙向區域協作等一系列機制,新區人口增長基本穩定在低生育水平,新區全員人口覆蓋率、已婚育齡婦女建卡率均達95%以上。探索集獎勵、優惠、扶持、救助、保障為一體的計生利益導向機制,出臺《坪山新區計生女孩戶女孩高中階段補助規定》,今年共補助137人、金額13.7萬元。


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