xx年初以來，縣農村人力資源開發辦在縣委政府和上級部門的正確領導下，在各成員單位的支持配合下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實縣委七屆九次全會精神，積極開展“創先爭優”活動，進一步深化機關管理，在農村人力資源開發工作中，以促進農民增收為工作目標，積極采取各種有效措施，認真貫徹落實“農村勞動力轉移就業特別行動方案 ”，全方位多角度開展工作，并取得了預期成效?，F將xx年上半年工作總結

一、年度目標任務進展順利

　　xx年度，縣下達我辦的農村人力資源開發目標任務是：累計轉移務工人員穩定在11.23萬人以上，培訓農村勞動力2萬人，實現務工工資性收入10.96億元以上，務工純收入6.49億元以上。圍繞這一目標任務，我辦大力開展宣傳培訓、市場開發、勞務招聘、轉移輸出、維權保護等工作，截止6月末全縣累計轉移務工人員110818人(其中有序轉移77932人)，完成任務數的98.6%;培訓農村勞動力114期11594人(其中引導性培訓8991人，技能培訓2603人)完成任務數的57.9%，培訓轉移9700人(轉移率84%);實現務工工資性總收入6.99億元，完成任務數的63.7%;工資性凈收入3.65億元，完成任務數的56.2%，務工收入創歷史最好水平。

二、精心組織、措施得當，各項工作穩步推進

　　(一)加強領導，認真落實目標責任。一是縣委、政府高度重視，把農村人力資源開發工作納入年度目標責任考核，與鄉鎮簽訂目標責任書，明確相關部門職責，針對今年百年不遇的嚴重旱災，制定下發了《縣人民政府辦公室關于印發縣農村勞動力轉移就業特別行動工作方案的通知》(魯政辦發〔xx〕30號)，明確了“農業損失勞務補”的工作思路，確保農民增收不徘徊;二是我辦把xx年目標任務進行科學分解、任務落實到個人，印制了《縣農村人力資源開發辦關于xx年度工作目標任務分解量化考核的通知》(魯農人開辦字〔xx〕7號)，同時與各鄉鎮工作站簽訂了目標責任書，做到層層落實，各司其職、各負其責。三是為提高培訓質量、增強培訓效果，篩選認定了縣內外培訓能力較強的8家培訓機構承擔項目培訓轉移任務;四是在各鄉鎮繼續建立完善信息員制度，加強務工信息發布、宣傳動員力度，組織農村富余勞動力參加培訓轉移。