2012年是我們交通系統(tǒng)精神文明建設取得成效明顯的一年。一年來，我局以黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，以提高職工隊伍素質為根本，以創(chuàng)建交通運輸文明和諧行業(yè)為主線，鞏固發(fā)展行業(yè)精神文明建設成果為目標，緊緊結合全縣交通運輸工作的各項目標任務，貼近實際，貼切生活，貼近職工，不斷創(chuàng)新機制，加大投入，穩(wěn)步推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，有力地促進了全縣交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展。現將今年精神文明建設工作情況報告如下：

一、抓班子、促建設，領導班子團結務實。

　　我局以鄧小平理論認和“三個代表”重要思想為指導，堅持全心全意為人民服務的宗旨，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，領導班子團結務實。一是堅持學習，不斷提高班子整體水平。采取集中學習與個人自學相結合，定期學習與專項學習相結合，政治理論學習與專業(yè)知識學習相結合，不斷增強班子成員政治意識、大局意識、責任意識和業(yè)務工作能力。二是領導班子率先垂范，勤政廉政扎實有效。我局黨政領導班子十分注重抓好黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。局長與各股室、各直屬單位負責人層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，堅持一把手親自抓、負總責，班子其他成員實行“一崗雙責”，既要抓好分管的業(yè)務工作，又要抓好分管范圍的黨風廉政建設，做到職責明、任務清。局領導班子及成員嚴格執(zhí)行《領導干部重大事項報告制度》，沒有違反“兩不準”規(guī)定的現象。領導班子成員尤其是主要領導身體力行，嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關于領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，自覺遵守本單位有關規(guī)定。在獎金福利等方面，同干部職工一視同仁，不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執(zhí)行政策，不違反有關規(guī)定。領導干部的表率作用促進了全局干部職工廉潔從政良好風氣的形成，黨風廉政建設深入開展，制度不斷完善。通過內強素質，外樹形象，嚴格規(guī)范干部職工的廉政意識，促進了依法行政、依法辦事的意識和能力，有效杜絕了以權謀私、工作拖拉等行業(yè)不正之風，在交通隊伍中逐步樹立文明執(zhí)法、熱情服務的工作理念，形成愛崗敬業(yè)、顧全大局、嚴以律己、甘于奉獻的良好風尚。三是堅持民主決策，政務公開。工作中我局堅持局務會議制度，重要事項、人事任免、工程建設質量管理、重大事件民主決策，集體決定。特別是近幾年來交通基礎設施建設項目較多，我局從項目規(guī)劃上報、測設預算、招投標、工程實施、交竣工驗收等環(huán)節(jié)制定了一系列的規(guī)章制度，整個過程民主、公開、透明。2012年局務會議召開達18次，實施項目優(yōu)良工程達90%以上，得到了上級和廣大人民群眾的認可。