鄉鎮年度科教文化工作總結一

　　*年，在各級行政主管部門的正確領導和兄弟股站室的密切配合下，我站按照省、市、縣農業工作會議精神，緊緊圍繞我局中心工作，切實改進工作作風，推進農業科技創新，取得了較好的成績。

一、規范制度，全力組織實施新型職業農民培育工程培訓

　　*年，XX縣科教站認真貫徹落實省農業廳、省財政廳湘農業聯[*]142號及省市縣各級考核辦的文件要求，以科學發展觀為指導，嚴格政策精神準繩，建立健全了項目各項規章制度，提高了學員培訓質量，加強了項目監管力度。*年，中央和省安排給我縣的財政補助資金為85萬元、縣財政配套9.6萬元，共計94.6萬元，其中：農業生產經營型200人（含現代青年農場主），專業技能型、社會服務型250人。縣級配套增加生產經營型30人共計480人。培訓按新型職業農民生產經營型3000元/人，專業技術能型和社會服務型1000元/人的標準撥付。

　　*年的新型職業農民培育工程的培訓實施工作：

　　一是領導重視。今年我站加大了項目工作的匯報力度，爭取領導對陽光工程工作的重視和支持。局務會優先保證新型職業農民培育工程工作的人、財、物調配使用，積極爭取到縣財政9.6萬元的配套和工作經費。縣培育辦根據省市有關規定和文件精神，為規范培訓工作，先后召開2次會議，研究制定有關培訓實施方案、管理細則和財政補助資金管理使用辦法，各成員單位齊抓共管，形成合力，充實了組織領導力量，有力地促進了全年學員組織、師資技術、項目工作監管。

　　二是宣傳引導。為了使 “新型職業農民培育工程”深入民心，家喻戶曉，我站特別加大了宣傳力度，組織了多種形式的宣傳活動。通過廣播、電視、報刊等多種媒體，出動宣傳車、設點咨詢、刷寫墻標和制掛過街橫幅等形式，進行了有深度的和廣度的宣傳。全縣共出動宣傳車6余輛次，張貼宣傳畫、宣傳標語350多張（條），發放新型職業農民培育工程政策宣傳單11000余份，培訓工作動態、培訓典型等在縣電視臺報道2次，在省市相關網站提供信息材料30余篇，特別是學員典型信息，加大宣傳和匯報。

　　三是項目監管。科教股嚴格按照《*年湖南省新型職業農民培育工程實施方案》等的要求，規范培訓程序，嚴格執行各項監管制度。多次召開培訓機構負責人會議，傳達省市有關文件會議精神，強調政策調整和新形勢新任務新要求，組織詳細學習縣制度的實施方案、管理細則，特別是財政補助資金的管理使用辦法，將培訓過程中建立的各種資料一一羅列，分為機構存檔和機構與縣培育辦同進存檔兩大類規范，使整個培育工程的培訓實施過程從辦班籌備、申報、報名、開班、教學、實習實訓、考試考核、資料整理、學員回訪、檢查驗收、后續培育等各個環節任務具體、原始資料建檔要求等具有可操作性和針對性，做到全程有規可依、有章可循、有制可查、有度可衡，引領全市及全省標準。

　　四是管理規范。在以往制度的基礎上，我站今年嚴格執行開班結業制度、“政策理論課”制度、規范資料整檔制度等。五是創新模式。為切實做好*年我縣的新型職業農民培育工程培訓工作，我們堅持以服務全縣現代農業建設大局，以服務農業主導產業發展需要，積極引導各培訓機構在培訓中加強與各涉農企業、協會、部門、學校等聯合辦學模式，實現雙贏。如縣農民科技教育培訓中心（農廣校中專部）培訓下鄉，聯合相關職能部門、基層農業綜合服務中心及鄉鎮村組等專業部門和單位，根據農民需求和產業發展實際開展特色專業培訓，實習實訓到田間地頭，這種“送教上門”的培訓形式深受基層干部和學員歡迎，不僅培訓時間、質量得到了很好的保證，同時也更好地為企業和農業產業的發展提供了人才支撐和技術保障。

　　新型職業農民培育工程因為涉及面廣，程序復雜，在實施過程中也還遇到幾個方面的問題：一是新型職業農民產業規模較大，事情多，有厭學厭煩情緒，特別是集中培訓達七到八天；二是培訓基地和單位缺專職教師，均是兼職或臨時聘請帶來培訓成本過大；三是“送教下鄉”雖受學員歡迎，但是成本增加，特別是交通成本、食宿費用比重過大；四是培訓班班級管理缺乏約束力，管理難以到位。

二、發揮職能，認真開展雙送科技下鄉宣傳活動

　　為認真貫徹落實上級文件及省、市農業工作會議精神，積極響應省農業廳以“推進科技入戶，促進農業增產增收”為主題的全省農業科技下鄉活動，結合我縣實際，開展“三送”下鄉活動啟動儀式，組織了100名農技員開展了為期100天的“雙送”下鄉活動。在活動開展的過程中，農技員深入農業生產第一線，進村入戶，舉辦技術講座80場次，發放技術資料15000份、現場技術咨詢1200人次，把廣大農民所需要的農業先進適用技術和中央強農惠農政策送到位，得到了廣大農民朋友的一致好評。

三、提前謀劃，掀起冬春農業科技大培訓熱潮

　　今年，按照《XX縣冬春農業科技大培訓行動實施方案》，成立了以局長為組長、分管副局長及其他副職為副組長、相關領導及專業股站負責人等為成員的工作領導小組，明確各部門工作職責任務。今年元月，組織鄉鎮農技員、各專業股站技術骨干100余人集中培訓，為高質量、大規模開展全縣冬農業科技培訓骨干力量和技術力量奠定堅實基礎。培訓后及時開展專業測試，成績納入年度考核及晉級定崗內容，參訓人員優秀率達91%，確保了培訓效果，充實了培訓講師團成員和技術力量。各部門各鄉鎮立即啟動冬春農業科技大培訓工作，按照文件規定建立了檔案和按期上報，在全縣掀起了農業科技培訓新高潮，據統計，全縣共開展培訓143場次，6952人，投入資金6.8萬元（不計算項目工程資金）。另外，我縣還組織項目實施單位和部門將農業科技培訓內容整合，統籌安排。如：借助水稻集中育秧、糧食作物高產創建、測土配方施肥、重金屬污染應急性修復擴面工程、病蟲害專業化防治等項目培訓學員950人，結合基層農技推廣補助項目，縣本級培訓基層農技人員420余人次，培訓農業科技示范戶、新型農民24000余人次。

四、積極行動，強力推進科教項目落實

　　根據省市科教安排各個項目工作，如超級稻示范片建設、新型職業農民培育、基層農技推廣補助項目管理、轉基因知識宣傳管理等，嚴格按照項目和文件要求，結合桂陽實際，組建班子、制定方案，強力推進工作落實。一是基層農技推廣補助項目抓好協調、部門溝通，爭取領導重視，特別是項目申報、驗收總結，起到牽頭單位作用；二是千畝超級稻示范片建設，緊緊與局糧油站聯系合作，開展大型觀摩培訓活動，認真組織市級的測產驗收；三是認真實施超級雜交一季晚稻（煙稻）“種三產四”豐產工程，從政府出臺實施方案、布點、選種采購、生產指導、病蟲害專業統防統治、省農科院雜交水稻研究中心中期評估、市級專家測產驗收等每一環節和細節都嚴格考核督導到位、責任到人；四是新型職業農民培育試點工作，在多方籌備和協調下，召開了領導小組成員單位負責人會議，著手研究討論方案制定、標準討論、政策研究、財政投入等問題，出臺試點工作方案、新型職業農民認定管理辦法、獎勵扶持辦法，爭取成功為全省新型職業農民培育示XX縣。根據省農委、省財政廳文件精神，嚴格認真制定XX縣新型職業農民培育工程培訓實施方案，項目正在有條不紊推進。