為了全面貫徹落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，推進(jìn)依法行政工作，加快法治政府建設(shè)步伐，根據(jù)區(qū)政府寶金政發(fā)【2013】19號《XX區(qū)創(chuàng)建XX市依法行政示范區(qū)工作方案的通知》和市工商局寶市工商字【2013】145號《關(guān)于印發(fā)〈開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動實施方案〉的通知》，結(jié)合工作實際，我局以創(chuàng)建依法行政示范單位為目標(biāo)，緊緊圍繞創(chuàng)建工作總體部署，以加強法制宣傳教育為基礎(chǔ)，以強化執(zhí)法監(jiān)督為核心，以加快建設(shè)法治工商為目標(biāo)，加快制度創(chuàng)新步伐，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，提升全系統(tǒng)依法行政水平，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下：

一．認(rèn)真學(xué)習(xí)，迅速部署，充分認(rèn)識開展創(chuàng)建活動的重要性

　　接到區(qū)政府寶金政發(fā)【2013】19號《XX區(qū)創(chuàng)建陜西省依法行政示范市工作方案》文件后，我局于2013年5月30日印發(fā)了《XX市工商行政管理局金臺分局創(chuàng)建XX市依法行政示范區(qū)工作方案》，對全局創(chuàng)建工作進(jìn)行了全面部署和安排，指導(dǎo)和推進(jìn)局屬各單位開展創(chuàng)建活動。成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，其它黨組成員、副局長任副組長，各工商所所長、科室負(fù)責(zé)人為成員。及時召開了全系統(tǒng)創(chuàng)建工作動員會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)市、區(qū)創(chuàng)建文件精神，進(jìn)一步了統(tǒng)一思想，深刻領(lǐng)會了開展創(chuàng)建依法行政示范單位活動的重要意義。2013年11月市工商局印發(fā)了《開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動實施方案》后，我局又結(jié)合實際，制定了具體方案，再動員在部署，在系統(tǒng)內(nèi)掀起了積極參與創(chuàng)建工作的熱潮。

二．抓培訓(xùn)強基礎(chǔ)，不斷強化執(zhí)法人員履職能力

　　強化執(zhí)法人員法制培訓(xùn)是工商事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的有力支撐，是干部隊伍必須掌握的基本技能。2013年以來我局結(jié)合實際，從提高執(zhí)法人員履職能力出發(fā)，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分級培訓(xùn)，面向全員、重在基層，因崗施教、突出實效，創(chuàng)新模式、遠(yuǎn)程為先”的原則，多渠道、大規(guī)模地開展干部教育培訓(xùn)，逐步形成“上級培訓(xùn)與自我培訓(xùn)互補、傳統(tǒng)培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)并行、集中培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相融”的培訓(xùn)體系。改變培訓(xùn)方式，每年春節(jié)收假后利用業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺開展了有針對性、深層次的法律培訓(xùn)學(xué)習(xí)周活動，按照所長、網(wǎng)格責(zé)任人、案件主辦人、法制員等分層分類予以培訓(xùn)，切實解決了實際工作中學(xué)網(wǎng)用網(wǎng)“知而不會、會而不精”的問題，收到良好效果。積極參加有關(guān)組織調(diào)訓(xùn)、選派學(xué)習(xí)，不定期邀請有關(guān)單位對全體人員進(jìn)行了預(yù)防職務(wù)犯罪和廉政風(fēng)險防范專題教育，提高執(zhí)法人員風(fēng)險防范意識。針對工商監(jiān)管職能發(fā)生重大變化的實際，及時明確執(zhí)法工作重點，建立了案件調(diào)研指導(dǎo)機制，突出針對性，我局成立了案件研討小組，負(fù)責(zé)執(zhí)法調(diào)研工作，定期組織召開典型案例分析會、案件線索排查會，搭建交流辦案思路和技巧的平臺，實現(xiàn)辦案資源共享，為基層辦案提供信息，指導(dǎo)、引導(dǎo)基層拓寬辦案領(lǐng)域，查辦大要案件。并編發(fā)《執(zhí)法辦案動態(tài)》，在內(nèi)網(wǎng)建立《法制園地》專欄，借“他山之石”，促進(jìn)依法行政水平的提高。突出抓好重點業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)和工商所干部全員培訓(xùn)，2013年以來我局在工商所建立“每日一題、每周一案、每月一課、每季一法、每年一考”的“五個一”業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制，各工商所統(tǒng)一使用了《工商所“五個一”業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動紀(jì)實日志》，并作為績效考核的一項指標(biāo)納予以考核，完善了機關(guān)周五集體學(xué)法制度，督促執(zhí)法人員在干中學(xué)、學(xué)中干。各所均結(jié)合實際制定了法制培訓(xùn)計劃，采取班前會、學(xué)法日、“五個一”等形式，提高了業(yè)務(wù)技能。系統(tǒng)全體參加了全區(qū)法律知識考試，組織周密，成績優(yōu)異，受到了區(qū)委治區(qū)辦通報表揚。