20xx年上半年,充填采煤區在礦工會和區黨政的正確領導下,認真學習貫徹礦工會下發的文件精神,緊緊圍繞礦工會下發的文件精神,以“十二五”規劃為契機,“四書五家”為中心,認真組織本單位勞動賽、職工文體活動和礦工會開展的集體活動、為職工辦好事事實,組織職工開展合理化建議收集、加強職工培訓和宣傳報道同時深入到職工家庭進行慰問、建立期職工聯系站,有利的調動了我區職工的工作積極性,實現了安全生產。我單位就上半年的工作做以下匯報:
一、開展“乘開門紅東風,創雙過半佳績”勞動競賽。
礦工會下發關于開展“乘開門紅東風,創雙過半佳績”勞動競賽活動通知后,充填區積極組織職工充分利用職工會、班前會時間認真學習貫徹落實我礦“乘開門紅東風,創雙過半佳績”主題宣傳高潮日動員大會精神,以“創新做貢獻、建功三千萬”為契機,認真開展好二季度勞動競賽,確保我礦安全生產,實現80萬噸的目標,為峰峰集團三千萬、冀中能源挺進世界500強做貢獻。1至5月份,我區生產原煤8.4284萬噸,充填率達到了86%以上。
二、豐富職工業余文化生活,開展文體活動。
我工會堅持“以人為本”的工作理念,認真組織好職工的業余活動安排,開展了俯臥撐、臂力、乒乓球、定點投籃、象棋比賽和安全知識競賽文體活動,還積極配合礦工會組織職工參加了礦工會開展的“三八”婦女表彰大會、紅色電影展播周活動觀看
紅色電影和文藝節目等,豐富了職工業余文化生活,提高了職工工作積極性。
三、創建溫馨之家,打造滿意工會。
為讓職工真正的感受到“職工之家”的溫暖和關懷,區工會推行《職工崗前親情信息反饋卡》有效的保證了各項工作的進行。在推行《職工崗前親情信息反饋卡》以后,據統計,從在未推行信息反饋卡以前,我區有30%的職工喝酒喝到很晚才會宿舍,自推行信息反饋卡以后,現在只有6%的職工喝酒喝到很晚,同比降低了24%。
該區工會還不斷為職工辦好事事實,5月份為職工宿舍樓配設了2個果皮箱。認真組織職工開展民主訴求和、合理化建議征集和職工座談會活動,1至5月份共計開展職工座談會3次;收集職工意見和建議30條,整改11條,沒整改的限定時間、嚴格要求標準、責任落實到人,保障了問題的落實,使全區的各項工作健康發展。
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