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大學生教育實習總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

關于大學生教育實習總結(精選5篇)

  一段難忘的實習生活結束了,回顧過去這段時間的實習經歷,收獲頗豐,是時候寫一篇實習總結了。為了讓您不再為寫實習總結頭疼,以下是小編為大家整理的關于大學生教育實習總結(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

  大學生教育實習總結1

  參加教育實習對每一名即將畢業的師范大學生都有著很大的積極作用。一方面可以在大學生即將畢業時鍛煉實際工作能力,另一方面也是很好的為大學生創造一個良好的平臺,是有百利無一害的。所以只要有機會,每一名大學生都應該努力的參加到實習中去,這樣才可以鍛煉自己的實際能力,為將來的發展做最好的準備!在教育實習的過程中,讓我們學會很多,讓我們經歷了很多,更讓我們把理論運用到實踐中去。實習不光鍛煉了我們的意志,還教會了我們怎么樣去面對一個新的環境,怎樣去解決一個新的問題。

一、正確的教學方法是提起學生興趣的關鍵。

  跟學生建立良好的師生關系,是教學互動的基礎。學生的內心世界是很復雜的,很需要教師幫助他們。正確的引導有利于他們能集中思想學習。

二、面對的將是一群陌生的面孔,是一個嶄新的環境,就需要我們很好的去適應環境,做好自己的工作和職責。

  當我走進學校的時候我就在想,現在的學生是不是和我們以前一樣,還是改變了許多……種種問題在我的腦海回蕩。當我真正走進教室的時候,我才發現:現在的學生是那樣的調皮,是那樣的聰明。雖然這樣,我還是做了一件事----去記住學生的名字和了解學生的內心世界。

三、要做好充分的心理準備,隨時注意自己的言詞和態度。

  當我第一次真正走講臺的時候,我才發現:平時自信的我,居然有些緊張了,竟連一句:“同學好!”也說得不是很清楚。此時,我停頓了下來,緩解自己緊張的情緒,同時卻有幾十雙眼睛看著我。突然,我想起了一句話:微笑可以緩解壓力和情緒。我微笑著面對學生,果然收到了效果,同學們也開始用微笑回應我,此時的課堂氣氛緩解了許多。我開始上課,雖然此節課不是成功,但我學會了怎樣去面對學生。師生是有情感的,不是冷漠的面對,更不是教師的獨臺戲。

四、由于經驗的不足,面對突發事件的時候,往往會犯錯誤。

  這需要教師時刻保持一個冷靜的頭腦,在面對事件發生時而不至于慌慌張張,手足無措。隨著教學的進行,有一次我去上課,本班一個最不喜歡上課的學生,也是最差的學生,在我幾次警告下,他……無動于衷,繼續做他自己的(因為,我上他們班的課從來沒有對他們發過火),我終于無法克制自己對他大聲說:“不上課,就給我滾出去”。頓時,教室里鴉雀無聲,幾十雙眼睛看著我,想著將要發生的事情,我也僵直在那里,心里在悔恨:為什么會這樣?要知道高中學生的自尊心是很容易受到傷害的,幾十秒鐘之后,我看見他趴在桌子上。我沒有在去理會他,繼續上課。下課了,正當我走出教室的時候:“老師,我錯了,你能原諒我嗎?”我轉過身沖他微笑著點了點頭。如果,我能克制自己,下課在找他談,事情不是要更好嗎?

  教育實習是大學畢業生必須完成的實踐科目,具有很強的挑戰性。在實習的過程中你將遇到你從未遇到的新問題和突發情況,這時將要充分利用理論知識結合現實情況來解決問題,做到全面具體----是一件很難的事。實習雖然是短暫的,但讓我在其他教師的身上學會了很多,也經歷了很多,為我們即將踏入社會增長知識,學會生活。

  相信只要這樣不斷的努力下去,就會有更多的機會擺在我們面前,為更好的發展做出最好的未來。這才是我們一直都在認為的事情。努力不斷的前進才是最好的,只有這樣,不斷的努力才可以做好。在不斷的前進中,每一名大學生都要面臨著很多的困難,不過我堅信那一天總會到來!

  大學生教育實習總結2

  不知不覺中,為期近六周的實習宣告結束了。很不想去回憶,因為回憶意味著離棄,而我不舍得離開!但是天下沒有不散的宴席,還是得收拾心情回到我的大學校園。回來了,就好好的為這段珍貴的時間留下點什么吧。

  教育實習,期待很久的事了,因為總感覺理論的東西沒有一定的實踐相結合,是不可能學會的,至少不能變得優秀。近六周的實習,經歷了很多沒有經歷過的事情。班主任工作、課堂教學工作以及課后交流活動,每天的事情雖然不是特別多,但對于新手來說每一樣都很新鮮,也很有意義,希望大家看完我的這篇大學生教育實習總結。

  考上師范大學并不是我的本意,我的初衷并不是當老師,我當年只是想做機械自動化方面的技術工作。但是經過這幾年的學習,漸漸地認識到教育的價值,漸漸的喜歡上教育行業,教育也成了我的人生發展方向。而經過這次的實習,更加堅定了我的教育價值觀和使命感,更加激發了我的激情和心態的轉化,為以后正式投入教育事業打下了堅實的內在基礎。

  我所在的實習學校是一所中等學校,學生成績不是很好。第一次以教師的身份投入學校工作,視覺完全不一樣,總的來說,所有工作都貫穿于怎樣上好課和如何進行德育教育兩方面工作。現就具體工作分成四大板塊總結如下:

  板塊一、如何激發學生學習動機

  俗話說:名師出高徒。因此要教出優秀的學生,得要有一名優秀的教師。從上課、批改作業以及平時交談中,發現很多學生不知道為何而學為誰而學,即沒有對學習形成一種目的性。個人認為要解決這種情況,就得激發學生的學習動機,優秀教師至少要做到懂得用以下三種方法激發學生學習動機。

  第一種,增加學習任務的趣味性

  增強學習任務的趣味性是激發內部動機的有效策略之一。

  增強趣味性可以從兩個方面入手:

  (一)通過教師的努力使任務本身發生變化。同樣的學習任務,采取不同的呈現方式,所引起學生的興趣是不同的。通過變化可以引起學生的好奇心和注意力。這一方面體現在教師的備課上,教師要備好課就必須有豐富的課外閱歷和學科前沿知識,在備課中把相關的內容進行靈活變化融合到課堂中去。

  (二)注意選擇能夠吸引學生興趣的材料。學習任務越有趣越能激發學生的內在動機。在內容安排上,應包含學生容易識別的特征,例如在性別、年齡、宗教、種族和職業方面與讀者相似的特征,從學生的認知需求出發,安排他們認為重要的生活事件,以及一些令人感興趣的軼事和例子。

  例如,在學習自由落體運動時,請四位同學上臺演示不同空氣阻力對下落快慢的影響,這一舉動不僅能夠導出自由落體運動的概念,完成本節課的教學內容,更加重要的是狠狠的抓住了學生的好奇心和注意力,從而使課堂在輕松活躍的氛圍中度過,師生雙雙為贏。

  第二種,合理運用獎勵與懲罰

  眾多研究和生活經驗均表明,獎勵和懲罰對于學生動機的激發具有不同的作用。一般而言,表揚與獎勵比批評與指責能更有效的激發學生的學習動機,因為前者可以滿足學生的心理需要,能使學生獲得成就感,增強自信心,進而增加學生出現某種行為的可能性;而后者恰恰起到相反的作用。

  雖然表揚和獎勵對學習具有促進作用,但使用過多或者使用不恰當,也會產生消極作用。因此有效的贊揚應具備下列關鍵特征:

  1、表揚應針對學生的良性行為;

  2、教師應明確學生的何種行為值得表揚,應強調導致表揚的那種行為;

  3、表揚應真誠,體現教師對學生成就的關心;

  4、表揚應具有這樣的意義,即如果學生投入適當的努力,則將來還有可能成功;

  5、表揚應傳遞這樣的信心,即學生努力并受到表揚,是因為他們喜歡這項任務,并想形成有關的能力。

  例如,我們班學生打掃的公共衛生區域是校門前面那塊空地,這是一塊關乎學校門面的空地,干凈整潔是十分重要的,因此我在上下班經過的時候往往會跟他們套近乎,表揚他們能夠這么下功夫的為學校的門面付出自己的勞動。這樣一來,他們就表現得很高興,集體榮譽感也不聲不息的得到了加強,還有也會喜歡上我這個老師,進而喜歡上我的課,達到一連串的連鎖成效。

  第三種,進行歸因訓練

  教育心理學中的歸因理論告訴我們,不同的歸因方式會影響到主體今后的行為。既然如此,教育也就可以通過主體歸因方式來改變主體今后的行為。這對于學校教育是有實際意義的。在學生完成一項任務后,教師應指導學生進行成敗歸因。一方面,要引導學生找出成功的或失敗的真正原因,即進行正確歸因;另一方面,更重要的是,教師也應根據每個學生過去一貫的成績差異,從有利于今后學習的角度歸因,哪怕這時的歸因并不真實。努力這一內部因素是可控的,是可以有意增加和減少的。因此只要相信努力會帶來成功,那么人們就會在今后的學習中堅持不懈的努力,并極有可能導致最終的成功。

  積極歸因訓練對于差生轉變具有重要意義。由于差生往往把失敗歸因為能力不足,導致產生習得無助感,造成學習積極性降低。因此,有必要通過一定的歸因訓練,使他們學會將失敗的原因歸結為努力,從失望的狀況中解脫出來。在對差生進行歸因訓練時,往往是使學生多次體驗學習的成敗,同時引導學生將成敗歸因于努力與否。


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