關(guān)于員工服務(wù)意識培訓(xùn)總結(jié)(精選4篇)
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料,它可以促使我們思考,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編整理的關(guān)于員工服務(wù)意識培訓(xùn)總結(jié)(精選4篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工服務(wù)意識培訓(xùn)總結(jié)1
懷著完善自己的期望和更高追求的心態(tài),我很榮幸的加入了東風(fēng)裕隆納智捷,成為售后服務(wù)的一員。從此也將展開自己人生的新征程。在這樣一個全新的開始中,迎來了為期五天的售后服務(wù)新員工培訓(xùn)杭州之行。做為一個從來沒有做過4S店的我來說,我知道入崗前培訓(xùn)對一個新人工作心態(tài)的塑造至關(guān)重要,這樣系統(tǒng)的學(xué)習(xí)機(jī)會也非常難得,所以培訓(xùn)的每一天我都倍加珍惜。
培訓(xùn)的流程是這樣展開的:
第一天時間是了解服務(wù)技術(shù)工作的職責(zé)及分工、生活館市場品情工作標(biāo)準(zhǔn)、專家問診系統(tǒng)介紹和售后服務(wù)保修政策培訓(xùn)。
第二、三天是全面系統(tǒng)細(xì)致的學(xué)習(xí)了東風(fēng)裕隆納智捷SA售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待流程。
第四天學(xué)了售后DMS操做系統(tǒng)。
第五天進(jìn)行了培訓(xùn)考試。
第一天我們首先了解了服務(wù)技術(shù)室工作職責(zé)及分工。從中了解了售后服務(wù)部組織構(gòu)架和人員構(gòu)成以及服務(wù)技術(shù)室的職能。使我們從宏觀上了解了公司售后各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。同一天我們還認(rèn)識了業(yè)界唯一的納智捷專家問診系統(tǒng),該系統(tǒng)可以根據(jù)用戶提供的故障特征,推理樹會逐步深入的做出診斷,使用戶通過人機(jī)對話的形式能快速地找出故障原因,充分體現(xiàn)了診斷專家的特點(diǎn),同時對照故障結(jié)果還能帶出相關(guān)的零件及工時,車間可以預(yù)先對應(yīng)之相關(guān)零部件,充分體現(xiàn)了納智捷“預(yù)先設(shè)想,超越期待”的理念。同一天我們也學(xué)習(xí)了生活館市場品情工作標(biāo)準(zhǔn),其中包括品質(zhì)情報(bào)工作的意義、標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)術(shù)語的定義、DTR評價(jià)細(xì)則、保修件返回要求等。從中使我們了解品情工作對東風(fēng)裕隆品牌和生活館的重要性和保密性。同時也促使我們在以后的工作中對信息流能做到準(zhǔn)確、及時、完整、保密。同一天的最后我們主要學(xué)習(xí)了納智捷售后服務(wù)保修政策。學(xué)會了如何區(qū)分車輛的保修項(xiàng)目、非保修項(xiàng)目、有條件保修項(xiàng)目及其包含的內(nèi)容。學(xué)習(xí)了保修服務(wù)的補(bǔ)嘗保修費(fèi)用的計(jì)算方法。
第二、三天,在廖輝銘老師的帶領(lǐng)下,我們進(jìn)入了東風(fēng)裕隆納智捷售后服務(wù)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)接待流程中的培訓(xùn)。我們首先強(qiáng)調(diào)了東風(fēng)裕隆納智捷“預(yù)先設(shè)想超越期待”的理念。在這個理念的基礎(chǔ)上深化了做為一個服務(wù)顧問的使命、作用和職責(zé),以及如何才能成為一名優(yōu)秀的服務(wù)顧問。認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)了售后服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)流程,認(rèn)識熟悉了標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)的8個關(guān)鍵步驟。這其中包括:1、預(yù)約服務(wù);2、接待問診;3、受理檢查;4、交修確認(rèn);5、保養(yǎng)維修;6、質(zhì)量控制;7、交車確認(rèn);8、后續(xù)關(guān)懷。學(xué)習(xí)了這8個步驟的執(zhí)行目的、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、各種標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)。學(xué)習(xí)了分析客戶技巧,問診技巧,報(bào)價(jià)技巧。最重要的是在每個步驟和環(huán)節(jié)中都進(jìn)行了角色演練,在不同角色演練的過程中我們通過自己和對手能很快發(fā)現(xiàn)自己不足和遺漏問題,然后加以改正。這個環(huán)節(jié)在這次培訓(xùn)中最具有實(shí)戰(zhàn)性和趣味性。通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識到:做為服務(wù)顧問,我們的使命就是要確保售后服務(wù)獲益與確保客戶的轉(zhuǎn)介紹再購率。我們的作用和職責(zé)就是秉承專業(yè)對車,誠信待客的態(tài)度來接待問診,收集、反饋信息,促進(jìn)銷售,和處理客戶的各種問題。做為一名優(yōu)秀的服務(wù)顧問。
1、我們要有具備所需知識(車輛專業(yè)知識)的頭腦。
2、要有將理想化為實(shí)踐所需的技能和能力。
3、樹立以客戶為尊的態(tài)度,積極努力的為客戶做好各項(xiàng)服務(wù)。
第四天,上午我們學(xué)習(xí)和了解了東風(fēng)裕隆納智捷的DMS操作系統(tǒng),老師講的很細(xì)致,主要是對工作流程以及一些術(shù)語做了講解,我也根本上了解了DMS這個系統(tǒng),下午進(jìn)行了操作演練,雖然知道了DMS的操作方法,但還做不到熟練。這個要在以后的工作中還要多加練習(xí),努力做到熟練應(yīng)用。
第五天,我們做了這個培訓(xùn)周期的考試,考試的內(nèi)容是售后服務(wù)接待流程其中一個環(huán)節(jié)的角色實(shí)際演練,懷著緊張忐忑的情考下來,老師為我們的不足和遺漏都做了仔細(xì)的點(diǎn)評。參照標(biāo)準(zhǔn)回想過程,確實(shí)要學(xué)習(xí)的`、要改正的不足還有很多。我們還要很大的上進(jìn)空間,只能告訴自己要努力。
這次杭州培訓(xùn)每天都非常緊張和充實(shí),雖然培訓(xùn)結(jié)束了,但其過程的每個細(xì)節(jié)還要加以仔細(xì)琢磨和認(rèn)真吸收,在今后的工作中加以錘煉。總之這次培訓(xùn)讓我從中學(xué)習(xí)到了很多新的專業(yè)知識和服務(wù)理念,提升了自身業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)了信心,也對公司有了更深的了解。最后就是希望我們腳踏實(shí)地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。
員工服務(wù)意識培訓(xùn)總結(jié)2
服務(wù)意識培訓(xùn)心得提要:服務(wù)心態(tài):一是幫人即幫己、利己先利人,二是多看人長少看人短,三是多溝通少摩擦,多包容少計(jì)較,多反省少埋怨。
一、熱情服務(wù)的要素,要做到眼到、身到、口到、意到。在工作中,無論是顧客還是業(yè)主都很希望我們的物業(yè)能做到前面四點(diǎn),熱情服務(wù)能讓我們在工作上可以減少投訴,二熱情服務(wù)與業(yè)主拉近距離,可以讓工作有個一個很好的開始。
二、原則,無論在工作上還是做人,我們都需要原則,服務(wù)有原則,其中有包括微笑原則,對錯原則,機(jī)遇原則、換位原則。
三、絕對責(zé)任觀,在工作上,我們必須要清楚自己的位置,自己的崗位,還要認(rèn)識我們的企業(yè),我們的團(tuán)隊(duì)。
四、消極心態(tài)與積極心態(tài)的區(qū)別和魔力,如果我們有消極心態(tài)的話,那樣機(jī)會就會隨機(jī)而去,還不能好好發(fā)揮潛在的能力,更令人不如意的就是不能好好的享受自己的人生和生活。相反如果有積極的心態(tài),一能讓自己在工作中能激發(fā)熱情,二是能夠增強(qiáng)創(chuàng)造力,三是總覺得自己是好運(yùn)氣,做什么都很順利!
五、自我調(diào)節(jié),調(diào)整心態(tài)。要做到消除破壞性的批評;對自己負(fù)責(zé)、一諾千金;還要懂得自我驗(yàn)證。
六、做事先做人,要做一個勇于承擔(dān)責(zé)任的人,具有團(tuán)隊(duì)精神的人,善于學(xué)習(xí)的人,有向心力的人,還要做一個了解組織與他人需要的人。
七、服務(wù)心態(tài):一是幫人即幫己、利己先利人,二是多看人長少看人短,三是多溝通少摩擦,多包容少計(jì)較,多反省少埋怨。
以上的每一點(diǎn)都很值得我們學(xué)習(xí),在工作上,我們要學(xué)以致用,把好的思想,好的模式能發(fā)揮到淋漓盡致。不斷的自我提升,不斷的自我進(jìn)步!
當(dāng)我們具備著這種服務(wù)意識,服務(wù)禮節(jié)做到細(xì)了,顧客自然會感受到我們的落落大方、彬彬有禮,那樣我們的"金鑰匙"服務(wù)就自然名副其實(shí)了。
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