中學教師年度師德師風工作總結范文(精選6篇)
一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了,這段時間以來的工作,收獲了不少成績,讓我們好好總結下,并記錄在工作總結里。好的工作總結都具備一些什么特點呢?以下是小編為大家收集的中學教師年度師德師風工作總結范文(精選6篇),希望能夠幫助到大家。
中學教師年度師德師風工作總結1
我們xx中學現有教職員工48人,學生500余人,是一所規模較大的農村中學。幾年來,我校始終把加強師德師風建設作為學校工作中的重中之重,充分認識新形勢下師德師風建設的重要性和緊迫性,并把此項工作納入學校工作的議事日程并狠抓落實。在縣教育局召開“師德師風建設動員大會”之后,我校已在全校范圍內進行了宣傳發動,并結合本校實際,成立相關機構,制訂相關制度,扎扎實實地開展了師德師風建設活動。
經過校委會和全體教職工大會反復研究決定,我校成立了以校長謝玉權為組長,副校長王興軍為副組長的師德師風工作領導小組,制定活動實施方案。做到“一把手掛帥親自抓,副職領導具體抓”,把責任目標落實到各有關崗位及責任人;并結合學校工作實際,制定了切實可行的師德師風工作實施方案,確定了具體的實施步驟及工作措施。同時,為推進各項工作措施的具體實施,我校還制定了具體的工作日程安排表,力求按計劃落實好每一項工作。
3月上旬,學校組織教師簽訂師德師風承諾書。擬定下發學校師德師風學習計劃。編定下發學校師德師風學習材料。
結合縣教育局安排,根據我校師德師風建設活動計劃,開展豐富多彩的活動,通過活動,每位教師在師德師能建設方面都得到了可喜的進步。具體活動有:
3月中下旬:組織教師集體學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》、《xx市教師師德十不準》等法律法規。
4月份:組織教師集體學習教育學、心理學知識;新課改理論。專題講座和討論:4月9日組織專題講座《如何做新時期的人民教師》;5月7日組織專題講座《我和我的職業》
經過全體師生共同努力,我校師德、師風建設取得了階段性成果。同時又涌現出愛崗敬業、無私奉獻、愛生如子,舍小家、為大家,教書育人、刻苦鉆研,精通業務等優秀典型。在先進典型的帶動下,全校教職工呈現出你追我趕、爭創一流工作業績、樹行業新風的良好局面。
下階段工作打算:第一,對前一階段的工作總結回顧,并努力改進前一階段工作中的不足。第二,廣泛深入抓教育,建章立制強管理。第三,實施監督檢查,進一步促進文明行風的形成。
師德師風建設工作是一項長期而艱巨的任務,我們要做到鍥而不舍、堅定不移、堅持不懈,相信只要扎實工作,務求實效,我們xx中學的明天會更美好。
中學教師年度師德師風工作總結2
經過一段時間的師德師風學習,使我深深地認識到師德師風學習十分必要,這好像使我進入了一個較高的師德師風的更高境界,對今后的教學教育工作無疑是有指導意義的。但是,由于本人在學習的態度,運用學習的知識到實際中解決實際問題等方面存在不足,現將我在這次師德師風學習中存在的問題及原因分析如下:
1、教學理論知識水平不夠,學習起來不深入。平常時間沒充分利用,有關教育教學的書籍看的很少。有時理論學習過后,不能及時做深入內化,加強實踐、鍛煉,以至于記得快、忘得也快。
2、教學中,我能夠詳細、準確的把握教材,一般不出現的知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位,力度不夠,沒把握好知識的擴散和外延。課本淺顯的知識注意的比較準一些,自己鉆研的勁頭兒還不夠,付出的精力還不多。
3、對學生關愛不夠。本人也一直愛護學生,但對學生的關愛投入還不夠,有時不能及時發現,不能及時走進學生的心靈,一有事、工作忙就會耽擱,以至于拖沓。對學生談心、指導一次、兩次,學生有沒有改變,有時清楚,有時不清楚,沒有轉變咋辦?不能及時發現,總對自己信心十足,覺得這樣就萬事大吉了,以至于有些時候,會在學生心中留下陰影。
改進措施及方法:
1、理論學習是頭戲,提高自身素質是關鍵。堅強教育教學理論學習,不玩空架子,沒有理論,那來的實踐,何談自己的課堂教育?何謂有所發展?那簡直是一句空話,堅持一邊理論,一邊實踐,一邊鉆研,堅持記教育教學筆記,以提高自身素質為重點。作為一個教育者,要不斷的學習、不斷充電,千萬不能讓自己停滯不前。否則,會滿足不了學生們的需求,讓我徹底明白了:在社會信息發達的今天,在新課程教改的背景下,我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人,而是一位引領著學生們教會他們去找水喝的人
2、教學中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心,學會思考課標,思考學情,也不僅限于死扣教材,要把知識延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中,讓自己的課堂充滿活力,學生真正學到東西。
3、努力做到向課堂要質量、要效率。虛心向有經驗的教師請教、學習,和他們共同鉆研教學,做到共同進步,協作互助。
中學教師年度師德師風工作總結3
質量是生命線,師德是紅線。一年來,我校緊緊圍繞教育局“一深化兩提升”工作重點,切實將提高教師隊伍素質作為師德師風建設的重要內容,努力踐行質量就是師德的“大師德”觀,積極探索創新工作思路,改進工作方法,取得了較好的成效,現將本年度的師德工作總結如下:
一、取得的成績與亮點
(一)以制度建設為抓手,細化常規管理
1、制定并完善了師德師風管理制度。學期初經過校務會和教代會制定并通過了修訂的《XX中學師德師風管理制度》,成立了以校長陳敬新為組長、分管校務為副組長、其他校務為成員的師德師風工作領導小組。補充了師德月查內容和扣分標準,包括考核制度、學習制度、情報制度等。在全體教師會上學習,統一思想,提高全體教師的師德意識,讓教師自覺遵守、認真履職,做到獎懲分明,有據可依。
2、適時修訂了師德考核量化細則,認真落實師德考核。學校嚴格按照教育局《師德師風考核方案》和《師德師風考核細則》,堅持月查通報,使教師自我約束。每天由查班校務和校長巡校如實記載教師違反師德的行為,對教師師德行為進行平時檢查和月考核,做到每月有檢查通報、有考核結果,對教師起到一定的鞭策作用。
根據中心學校制定的《鄖西縣XX鄉中小學(幼兒園)師德師風量化細則》,結合我校實際,對部分內容做了進一步的修訂完善,將考核責任人劃分到相關校務,由各校務據實打分,每月進行匯總,使師德平時考核更加合理,更具有操作性。期中教學成績占很大比例,體現了質量就是師德的“大師德”觀,同時也確保了年度考核與師德考核的一致性。
(二)以開展活動為抓手,強化師德學習
1、每學期都簽訂了師德責任書、承諾書,進行了師德宣誓。本年度,學校與全體教師累計簽訂了《師德師風責任書》和《師德師風承諾書》達280余份,并上墻公示,接受全體教師和學生的監督。進行師德宣誓4次,讓全體教師明確責任,并在平時的教育教學工作中強化師德意識,落實安全責任。
2、每月定期召開師德專題會議。師德工作需要長期抓,抓細抓小,為了時刻擰緊教師們頭上的“緊箍咒”,學校堅持每月召開師德專題會議,本年度累計達8次。分別學習法律法規、師德典型事跡、師德警示教育視頻等,并要求教師認真做筆記,旨在學習規范,增強意識,警鐘長鳴,促進履職,讓師德觀念深入人心,讓教師們提高認識不麻痹,履行責任不懈怠,心存戒尺不逾越。
3、適時開展師德業務論壇。教務處會定期組織教師開展業務論壇,學校利用此機會和平臺,由分管師德工作的同志或其他校務主講師德論壇,本年度共開展師德論壇2次,通過理論學習、討論交流等方式進一步強化教師的師德意識,提高教師的師德水平和能力,鑄就教師的師魂。
4、認真學習局長系列講話。本年度,學校組織教師分別學習了縣教育局局長楊耀東在20xx年春季全縣教育工作會議和全縣20xx年教學工作表彰會議上的兩次講話,并在學習后每人手寫了學習體會,制作專欄張貼上墻,讓全體教師進步增強質量生命意識。
5、適時開展向梁家川教師團隊、馬正發等先進典型學習活動。20xx年5月份,學校先后組織了全體校務、班主任和部分青年教師共計30余人次赴梁家川小學學習。8月份,在暑期教師集訓會上集體聆聽了無手教師馬正發的現場報告,每位教師紛紛手寫了學習體會,進一步增強了教師們的敬業精神。
(三)以榜樣引領為抓手,加強師德宣傳
1、學校利用電子屏滾動宣傳師德標語,讓教師時時刻刻提醒自己增強師德意識、規范師德行為、履行師德責任。在每個教師辦公室懸掛師德警示牌,猶如在教師的心頭懸一把戒尺,讓教師們心存敬畏,做到絕不越師德紅線一步。
2、學校將上學年的師德標兵田榮芬、先進個人胡啟華在學校微信公眾平臺上進行推送,大力弘揚正能量,讓全體教師學習他們的優秀事跡,并自覺轉化為工作的動力。
3、學校將上學年的管理、教學示范崗和師德標兵做成車貼上墻,分別張貼在校園圍墻和辦公室內,營造濃厚的師德文化氛圍,形成比學趕超的良好局面。一年來,教師隊伍素質不斷提升,涌現出了如陳東、樂章林等一批先進個人,文玉清等一批優秀班主任和周啟家、王瓊等一批優秀教師的師德典型。
二、存在的不足與反思
當然,在取得一定成績的同時,我們也清醒地看到,學校的師德工作還存在著一定的問題與不足,主要有以下幾方面:
1、由于教學任務和學校工作繁忙,不能定時每周召開師德學習會議。
2、師德平時考核需要各處室校務認真履職、全力配合,才能確保考核的公正客觀和實效性。
3、部分教師的師德意識還不夠強,還存在極少數讓學生獨坐等歧視或不公平對待學生現象,對學生關愛不夠。
師德工作涉及面廣,重在做細做實。后期我們將不斷改進和創新工作思路,將優點發揮好,將短板填補好,進一步加大師德學習力度,進一步提高教師的師德意識。我們要做到鍥而不舍、堅定不移、堅持不懈,相信只要扎實工作,務求實效,我校的師德工作一定能更上層樓!
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