安康杯總結(jié)

　　總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編為大家整理的安康杯總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

安康杯總結(jié)1

　　為了貫徹落實關(guān)于積極參加全國“安康杯”競賽活動，根據(jù)上級工會的統(tǒng)一安排和部署，開展了以“關(guān)注安全，平安是福”為主題的安全月教育活動，主要內(nèi)容如下：

　　1、定期組織學習，加強安全宣傳教育，抓規(guī)范化建設(shè)，以手冊管理為重點，落實各項安全規(guī)章和制度，全面貫徹“安全第一、預防為主”的指導原則。運行控制室每周一定期召開例會，傳達有關(guān)安全文件，學習安全法規(guī)，強化安全理念，加強職工安全意識。每個簽派員的心中始終豎立著“把好最后一個安全關(guān)口”的信念，這就需要而且必須遵循“手冊”管理的要求，貫穿“安全—企業(yè)生命線”的工作理念。全面做到“手冊簽派員”，確保“安全第一”。

　　2、嚴格監(jiān)督、檢查機制，每月組織一至兩次自查，結(jié)合內(nèi)審、運行和簽派業(yè)務對運行控制室的簽派和現(xiàn)場工作進行檢查，并將檢查結(jié)果與個人績效工資掛鉤，徹底消除工作差錯的隱患。

　　3、針對季節(jié)天氣的影響，組織全員進行了氣象知識的培訓，通過專業(yè)氣象人員的講解和對圖表的分析，使簽派員的業(yè)務知識有了很大的提高，大家感覺受益匪淺，做到既不能盲目放行，也不能錯過可放時機。

　　4、完善了應急指揮席位，提供了更有力的支持。通過加強部門之間的緊密配合，先期處置特殊情況，為領(lǐng)導提供科學的決策依據(jù)，在確保安全的前提下，努力實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化目標。

　　5、正式啟用了現(xiàn)場放行室，通過直接交流和溝通，解決了信息傳遞不及時的問題，確保了每個航班的安全、正常放行。

　　6、通過加強公司日講評會，周講評會、班組會三級制度，有效解決了各單位之間在實際生產(chǎn)中遇到的問題，調(diào)動了員工的積極性。使安全生產(chǎn)有序、順暢進行。

　　7、面對嚴峻的形勢，加強全員安全教育。

　　8、為了保證安全，制訂了安全預防措施，同時又組織備份力量，在應急情況下可以隨時投入到工作中去，以確保安全生產(chǎn)不受人為影響。

安康杯總結(jié)2

　　根據(jù)事務部工作安排組織員工學習了《關(guān)于開展塔里木油20xx年度安康杯勞動競賽的通知》，對安康杯活動廣泛宣傳，專題板報一塊開展全員簽名活動。員工在事務部網(wǎng)頁發(fā)表安康杯活動稿件31封，通過上述活動，使員工了解勞動競賽的意義和內(nèi)容。組織召開專題會議，成立了“安康杯”勞動競賽領(lǐng)導小組，明確了領(lǐng)導小組職責，討論制定了以“做健康人、開安全車”為主題的安康杯勞動競賽活動的活動方案。確立了：一般B級及以上生產(chǎn)安全事故起數(shù)=0。違章處理率100%；對等以上責任交通事故起數(shù)為0；環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故起數(shù)為0；員工無職業(yè)病發(fā)生，健康體檢率達到100%；無觸犯違反六條禁令及HSE九項原則行為的活動目標。現(xiàn)對上半年工作總結(jié)如下：

一、強化安全管理

　　（1）開展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全駕駛和駕駛技術(shù)等相關(guān)知識培訓，上半年組織培訓12次，促進全員對安全法規(guī)、管理制度的掌握，不斷提高員工安全生產(chǎn)意識與技能水平。

　　（2）開展安全觀察與溝通活動，培養(yǎng)“有感領(lǐng)導”氛圍。在開展隊領(lǐng)導安全觀察與溝通的基礎(chǔ)上，做好員工間安全觀察與溝通，對員工進行行為安全審核技巧培訓，采取有效激勵措施，提高員工之間的安全觀察與溝通積極性。上半年安全觀察與溝通60次。通過員工間的安全觀察與溝通，發(fā)現(xiàn)并改正不良安全駕駛習慣。

　　（3）結(jié)合工作實際堅持開展安全經(jīng)驗分享活動，突出工作內(nèi)外的事故警示和經(jīng)驗教訓，注重安全經(jīng)驗分享活動效果，采取集中、自學、技能演示性的培訓方式，共組織96次，增強安全培訓效果，使杜絕違章成為員工的自覺行為。

二、關(guān)注員工健康

　　（1）積極開展愛耳日活動。在全國愛耳日（3月3日）搜集有關(guān)保護耳朵的知識，用電話及短信進行宣傳，同時，制作愛耳日宣傳板報。

　　（2）積極開展愛眼日活動。在世界視力日（6月6日）用電話及短信進行宣傳，讓廣大員工知道怎樣保護好自己的眼睛，并在愛眼日發(fā)放保護眼睛的小知識宣傳單。

　　（3）開展了員工心理健康教育和咨詢活動。為提高員工心理健康水平，培養(yǎng)重視身心健康的理念，舉辦心理健康咨詢講座，傳授如何保持陽光心態(tài)，如何調(diào)整心態(tài)的知識和方法。

　　（4）執(zhí)行油田公司員工帶薪休假制度，保障員工合法權(quán)益。落實事務部駕駛員疲勞度評估及監(jiān)控措施，合理安排生產(chǎn)，杜絕駕駛員疲勞駕駛。

　　（5）按照運輸事務部統(tǒng)一部署，認真向員工宣傳每年定期體健的重要性和必要性，在規(guī)定時間內(nèi)積極組織員工開展體檢工作，體檢覆蓋率達100%。

三、十個一開展情況

　　一、讀一本安全生產(chǎn)知識的書

　　為深入強化生產(chǎn)人員崗位專業(yè)知識和技能培訓，提高生產(chǎn)人員的專業(yè)水平和實際工作能力，針對駕駛員流動性強，給員工下發(fā)防御性安全駕駛手冊和應知應會手冊，為職工學習安全生產(chǎn)知識提供了第一手的資料。真正做到“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”。

　　二、提一條安全生產(chǎn)建議

　　“安康杯”活動中，本隊創(chuàng)新工作思路，開展了合理化建議征集活動，要求職工參與制定獎勵措施，充分調(diào)動職工參與安全生產(chǎn)的積極性。活動中，全隊員工結(jié)合自身崗位實際情況，從安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務、隊伍管理等方面紛紛提出了自己的意見，征集建議90余條

　　三、查一起事故隱患

　　為加強安全管理，消除各類安全隱患，今年，本隊結(jié)合安全生產(chǎn)形式，開展了“崗位責任履行不打折扣，安全措施落實不找借口”活動。全隊職工積極參與隱患查找，對隱患排查治理進行閉合式管理，使隱患排查整改取得了實效。此項工作在運行中。

四、寫一條安全生產(chǎn)體會

　　為增強職工安全意識，營造濃厚的安全文化氛圍，開展安全文化活動以來，廣大職工積極參與，緊扣“安全”主題，結(jié)合自身崗位實際，將自己對安全生產(chǎn)體會歸納提煉成短小精悍、通俗易懂、知識性強的安全文章。隊上通過事務部網(wǎng)頁、板報等平臺進行公示并組織大家學習為安全生產(chǎn)提供安全思想保障。

五、做一件預防事故的實事

　　為提高職工應對事務部各種突發(fā)事件和風險的能力，加強職工的防范意識，落實應急預案的培訓學習和演練體制。“安康杯”活動期間，先后開展了事務部級生產(chǎn)應急演習1次，站隊級開展消防演習1次。同時我隊還成立了以對領(lǐng)導班子為負責人班組安全員為成員的應急預案學習考核小組，對應急預案演練進行評估。此項工作在運行中。

六、觀看一場安全生產(chǎn)錄像或電影

　　為強化安全教育，本隊堅持以觀看電教、ppt等多種形式開展職工安全教育培訓，將安全生產(chǎn)概念灌輸進每位職工的心中，“安康杯”活動期間，先后組織職工觀看了《遵守交通安全共建和諧社會》、《摒棄習慣性違章掌握規(guī)范性操作安全意識從習以為常的小事做起》等安全教育光盤，增強職工做好安全工作的責任感和緊迫感，以推動各項安全防范措施的落實。此項工作在運行中。

七、接受一次安全生產(chǎn)知識培訓

　　為更好保障安全生產(chǎn)，本隊按照培訓計劃開展培訓次，內(nèi)容涵蓋交通安全、居家安全、通用安全。通過培訓增強職工了的安全意識和安全素養(yǎng)的同時，也提高了大家駕馭安全、辨別危險的能力。此項工作在運行中。

八、憶一次事故教訓

　　安康杯活動期間，我隊開展了形式安全經(jīng)驗分享活動。將涉及交通事故、居家安全等多方面內(nèi)容的真實案例制作成安全經(jīng)驗分享內(nèi)容，組織職工進行學習。此次安全活動得到了職工積極參與。通過互動，職工進一步了解違章作業(yè)會造成的事故和帶來的危害，使職工在輕松的氛圍中學習鞏固安全知識，收到事半功倍的效果，此項工作在運行中。

九、當一天安全檢查員

　　為進一步激發(fā)調(diào)動全員參與安全管理的積極性，營造安全工作人人抓、人人管的良好氛圍，徹底消除安全隱患，減少安全事故的發(fā)生，本隊開展了“我當一天安全員”的活動。由在家待命駕駛員利用GPS監(jiān)控車輛運行動態(tài)，體味安全工作的重要性。此項工作貫穿全年十、開展一次安全生產(chǎn)簽名活動

　　安全生產(chǎn)，責任先行。本隊員工在“安康杯”競賽活動動員大會召開后，組織開展了一次安全生產(chǎn)簽名活動。所有參會人員莊重地在書寫著“安全聯(lián)系你我他做好安全靠大家”的競賽主題條幅上簽下了自己的名字，表達了各自做好安全生產(chǎn)工作的信心與決心。已完成。

十、開展自創(chuàng)活動

　　運輸一隊在分隊之間開展以“我健康我快樂我安全我幸福”為主題的安康杯勞動競賽自創(chuàng)活動。

　　（一）開展“我安全我幸福”活動。一是開展員工相互安全行為審核和安全經(jīng)驗分享活動，提高全員安全意識；二是開展人人都是安全員活動，認真執(zhí)行油田保命條款和交通安全三項準則，全面落實事務部交通安全六大禁令和三個習慣的培養(yǎng)，加大監(jiān)督檢查力度。此項工作運行中。

　　（二）健康生活、快樂工作。開展“我健康、我快樂”活動，一是關(guān)注員工身心健康，落實駕駛員疲勞度評估及監(jiān)控措施，合理安排生產(chǎn)，杜絕駕駛員疲勞駕駛。（此項工作實施中）二是改善改善駕駛員待命室環(huán)境和鍛煉環(huán)境，落實周三、周五的員工健康活動。（環(huán)境以改善）三是安裝凈化水裝置和開水器，確保員工飲用水安全健康。（已完成）活動體會：

　　“安康杯”勞動競賽的開展，有力地推動了運輸一隊各項工作，使HSE管理工作躍上了一個新的臺階。在今后的工作中，我們將繼續(xù)落實“安康杯”競賽競賽的各項要求，鞏固既有成果，始終把“安全”、“健康”作為管理工作最重要的內(nèi)容，持續(xù)推進，穩(wěn)步提高，爭取更大的工作成績。下步工作：

　　1、在開展自創(chuàng)活動中規(guī)章制度要具體細化，尤其是體現(xiàn)在獎懲規(guī)則方面，能夠量化標準，使考核工作突出成效；

　　2、通過特色活動的開展和安全文化建設(shè)推進相接軌，不斷提高員工團隊安全意識，保證安全生產(chǎn)。3、“安康杯”勞動競賽活動不是孤立的一項工作，要結(jié)合其他工作密切，相互促進。