在工作上的還是暴露了一些自身的不足之處有待改正，增強工作的條理性，避免工作當中的粗心大意，努力提高工作質量，爭取更加出色的完成下一年的工作。公司人事半年工作總結，為大家推薦。

　　公司人事半年工作總結一

　　加大農民工工資清欠工作力度，切實維護勞動者合法權益。春節前后，組織開展了以“兩個確保”和清欠民工工資為重點的執法大檢查，集中對民營企業和各建筑施工單位進行了重點檢查，共為名民工追討“血汗錢”萬元。全面開展了勞動保障年檢工作，共檢查企業戶，有效地規范了勞動用工行為，維護了勞動關系的和諧穩定。

　　×(二)扎實做好就業再就業工作。

　　一是積極開展就業培訓，推動勞動就業發展。通過積極培育職業培訓市場，指導和加強各社會力量辦學機構的職業培訓管理，努力嫁接就業培訓、職業介紹一體化的就業培訓新機制，初步形成了以就業培訓中心為主，各社會團體和社會力量辦學為輔的就業培訓新體系，截止月底，組織各種力量開展就業培訓人，其中再就業培訓人，分別完成市局下達人和人目標任務的;開展技能培訓人，完成市局下達人培訓任務的，培訓就業率達。二是繼續鞏固“兩個確保”。我們及時召集相關企業和企業主管局負責人，先后幾次專題研究基本生活保障事宜，積極籌措下崗職工基本生活保障金，確保了名下崗職工基本生活費的按時足額發放和社會保險費的代繳，元至月份共發放基本生活費萬元，足額代繳養老失業和醫療保險費萬元。同時確保了名企業離退休人員基本生活費的按時足額發放。三是以就業援助周活動為契機，切實做好就業再就業工作。按照全省統一要求，我縣從月日至日舉辦了大型招聘洽淡會，活動期間，參加現場招聘洽談會的單位家，其中本縣家，縣外家，招聘洽談會上提供的崗位個，免費培訓機構個，參會人員人(其中下崗失業人員人)，開展政策咨詢人次，報名參加培訓人，達成用工意向人，洽談會成功招聘人員人，發放各種宣傳材料余份(冊)，工作總結《人事部半年工作總結》。四是積極貫徹“勞動者自主擇業，市場調節就業，政府促進就業”的就業方針，深入企業集中開展政策咨詢活動，大力宣傳國家就業政策，引導下崗職工轉變就業觀念，開發公益崗位。通過多種渠道多種形式，有力地促進了就業再就業工作。上半年共實現新增城鎮就業安置人，完成市局下達城鎮就業安置人的，再就業安置人，完成市局下達再就業安置人的，其中人員就業安置人，開發公益性崗位個，城鎮登記失業率為。五是經多方協商，積極啟動了下崗失業人員再就業小額擔保貸款業務，目前已發放小額貸款萬元。

　　(三)養老、工傷、生育、失業保險穩步發展。

　　×、養老保險穩中有升。今年上半年，全縣參加養老保險人數為人，國有企業人，集體企業人，個體工商戶人，其它人，參保企業離退休人員人，并全部實行社會化管理，養老金發放率為。元至月份共征繳基金萬元，完成全年征繳任務的。

　　×、工傷、生育、失業保險有了新的發展，今年上半年，全縣實際參加工傷、生育保險人數均為人，征繳基金分別為萬元和萬元;失業保險參保人數為人，征繳基金萬元，完成全年目標任務的，為人發放失業保險金萬元。

　　×(四)醫療保險工作取得明顯成效。

　　一是加大宣傳力度，使醫保政策深入人心。今年我們深入企業、鄉鎮、醫院，積極開展醫保政策知識宣傳，重點對年度醫療保險政策調整部分進行了廣泛宣傳，印制發放宣傳單余份，醫保宣傳冊多冊，同時充分利用宣傳媒體，大力宣傳醫保政策和醫保信息。二是采取得力措施，積極做好醫療保險擴面工作。首先是緊緊抓住年初返門診費的契機，對各參保單位做深入細致的動員工作，努力鞏固上年參保單位繼續參保繳費，確保大部分單位在年初參保;其次是克服企業改制對醫療保險帶來的不利因素，主動出擊，積極參與企業改制工作，盡可能地在企業改制時制定的改制方案中考慮到職工的醫療保險，這樣不僅推動了企業改制的順利進行，而且確保了廣大職工和退休人員的醫療保險待遇不受影響，維護了社會穩定，同時積極做好了省直管單位醫療保險下放的接待服務管理工作。三是加大征繳力度，確保了醫療保險費征收任務的完成。我們一方面加大宣傳和征繳力度，抓住返還門診費的有利時機，積極督促參保單位繳費，另一方面進一步夯實責任，繼續推行分片征繳的辦法，定期檢查，同時積極與各基層社保所加強協作配合，大力地促進了醫療保險費的征繳。截止月底，醫療保險參保人數達人，完成市上下達任務人的，征繳萬元，完成市上下達任務萬元的。四是加強對定點醫療機構的管理，確保基金規范、安全運作。經多次協調，確定了兩家定點醫院，簽訂了《定點醫療機構協議書》，并建立舉報制度、堅持每周對定點醫院醫保住院病人實行一至二次的查房制度，堵塞了醫保資金支出漏洞。今年上半年共辦理特殊慢性病等費用報銷人，住院報銷人，大型檢查報銷人，共返還個人帳戶人，支出醫療保險基金萬元，查出冒名頂替住院人，其它不符合報銷規定的住院人次，共挽回醫保資金近萬元，同時建立健全了《轉院登記制度》、《定點醫院檢查登記制度》等制度，有效地規范了定點醫療機構的管理。