国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

中學校長年度總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

中學校長年度總結集合六篇

  總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以促使我們思考,讓我們抽出時間寫寫總結吧。但是總結有什么要求呢?以下是小編整理的中學校長年度總結6篇,希望對大家有所幫助。

中學校長年度總結 篇1

  各位老師:

  今天,我們召開全體教職工大會,全面總結前半學期工作。按照學校安排,上面四位主任,就各自分管的工作進行了認真的分析總結,總結的到位、透徹、深刻。我們以這樣的方式總結工作,其目的在于,增進相互了解,相互理解,加強溝通,切實增強團結協作精神和學校整體工作執行力,共同做好教育教學工作。下面,我針對有關問題講兩點意見。

一、關于精細化管理

  精細化管理是一種有效管理方式,對學校來講尤其重要。學校教育要從每一件小事抓起,春風化雨,潤物無聲。“學校無小事,事事有教育;管理無空白,時時能育人。”

  推行精細化管理半學期以來,學校各職能處室管理進一步規范,效能進一步提升,廣大教職員工的工作責任心、事業心進一步增強,絕大多數老師愛崗敬業,工作扎實細致;學生學習、紀律、衛生習慣有了明顯好轉。

  但是,客觀地講,我們還做得很不夠,還有很大的發展空間。第一方面,學校對教職工的要求和管理,還必須繼續細化。一是該要求的必須要求;二是要求了的必須去做;三是做了必須檢查;四是檢查了必須通報結果;五是有了結果必須兌現。第二方面,科任教師、班主任對學生的教育管理,要始終堅持“細”,突出“嚴”,獻出“愛”,把行為習慣(學習、紀律、衛生習慣)養成教育持之以恒地抓下去,抓出成效。

  去年在華東師范大學教育部中學校長培訓中心培訓學習時,我們的生活指導老師是慈祥和藹、滿頭銀發的退休老教授俞考明,他每天總是在上課前10—15分鐘到教室,不論是上午還是下午,不論是刮風還是下雨,始終如一,一個月從未缺席。每天早上上課前,他總給我們講今天或明天上海天氣預報,告訴我們天氣情況,并要我們這些中年人注意天氣變化而增減衣服。下午上課前,他一般會給我們講上海那家醫院有那方面的醫療特長,上海那個商業區物價適合什么人群購買,那個地方有什么值得游玩觀賞的景物,上海的變遷與發展,出行應乘坐的車或路線等等。這讓我們很感動。我覺得,一是他始終能認真履行自己生活指導老師的職責,能時時處處替他的學生——我們這些外地人著想;二是他以他的身體力行告知我們要關愛學生,老師要對學生細心周到,關懷備至。

  家長對自己的孩子都報有很大的期望,因而也報有幻想,總是相信自己的孩子,相信自己孩子的話,認為自己的孩子在學校努力學習,聽話。可這在一定程度上是一廂情愿。我們知道有一定數量的學生,在不同程度上有欺騙學校和家長的行為。有的欺騙學校、老師,有的欺騙家長,有的同時欺騙老師和家長。在這方面,我們做的有效工作還不夠。我們必須加強家校聯系。做為班主任必須告訴每一位學生家長自己的電話號碼,還必須知道每一位學生家長的有效電話。一學期內必須與每位學生家長通兩次以上電話或者見一次面;對于問題學生,要和家長多聯系。我們要要求學生家長定期給自己打電話。

  同時,我們在和家長通話或見面時,除告訴學生在校表現外,還要告訴學校管理方面的有關要求及收費情況。這很重要,我們知道好多學生假借班級、老師、學校的名義,向家長要錢。這既損害了老師、學校聲譽,也給家長造成了不必要的經濟負擔,同時也為學生上網、聚會喝酒等不良行為提供了經濟保障。

  隨著經濟社會的發展,學生的家庭結構也在發生著變化,有的學生雖然家庭健全,但常年見不到父親或母親;有的學生父母離異,家庭殘缺;有的還是孤兒等等,致使好多學生心理不夠健康。所以要求我們班主任、科任教師教育學生時,不能一刀切,要對癥下藥,做好心理疏導工作。

二、關于團隊精神

  一個集體要講團結,這就是所謂的團隊精神。一個集體的事業成功,必定是團隊里每個成員共同努力的結果。目前,影響我們學校又好又快發展、教育教學質量持續提升,已經不是我們有多少優秀的教師,而是我們每個教職員工是否能同學校同心同德、齊心協力、共同努力工作。半學期以來,教風、學風的好轉,說明我們團隊主體是好的,主流是積極向上的,但是個別人離心離德,已經影響到校風的進一步好轉。

1、關于建議和意見

  職工應該提建議和意見。建議和意見,應通過正常的渠道以正常的方式理性地提出來,不要偏激,偏激了,則無水平和修養。建議和意見若不是從個人的角度出發,代表的不是個人利益或少數人利益,

  而是有利于學校的進步與發展,學校是樂于接受的。

2、關于批評和愛校

  批評有批評與自我批評之分。批評有被別人批評與批評別人之別。被別人批評,說明工作或其他方面有問題,或者有不符合批評你的人或單位對你的要求,那你就應該接受并改正。

  我們目前存在著一種不太正常的現象,就是不分場合地點的批評學校。其實這不是批評或提意見,而是發牢騷。我記得我曾經在大會上說過,牢騷可以發,但要分場合地點。我這里反饋回來的有兩種情況,一是在社會上、在校外發牢騷,結果在一部分不知情人心中留下了一種壞印象,**中學很不好,“很瞎場”,孩子放在**中學上學不放心。當然,還有這樣的說法,你怎么把那樣口無遮攔、不太整齊的人留在**中學當老師。二是在學生面前發牢騷。我想這不能彰顯自己是民主進步的斗士,是**中學發展的中流砥柱吧?從教育方法的角度講,這是一種暗示:你能這樣批評學校,那學生就可以同樣批評老師和學校。還有個別人閑話一大片、一串串,走到那說到那,小到母雞下蛋,大到縣長誰干,戳事弄非,影響極壞,廣大教職工極為反感。 從表面看,批評學校不好,就是在批評學校的領導、老師不好。所以我想,我們應理性的看問題,不要到處說這說那;也不是我們現任領導容不得不同的聲音,而是因為我們是一個集體,我們的事業需要我們共同來干。我們要合唱,不要雜音;要在統一指揮下,用同一聲調唱出和諧的旋律!我們要共同愛護**中學的聲譽,學校臉面有光,大家臉上都有光彩,校興我榮!

  一個集體,要事業輝煌,必須有團隊精神;團隊成員必須同心同德,齊心協力!

3、關于見賢思齊

  這個問題我以前講過,今天還要講,因為不見賢思齊的問題現在仍然存在。一位社會學家說過,“一個好單位能使壞人變好,一個壞單位能使好人變壞。”我現在不能罔下結論,斷定我們單位的好壞,但我們**中學現在確實存在著挖苦諷刺先進、打擊嘲弄優秀的現象。古語講“見賢思齊,見不賢而內心自省也。”我們個別人做不到見賢思齊,但卻能做到挖苦諷刺先進、打擊嘲弄優秀,這是嚴重的病態。這盡管是個別現象,但像毒瘤一樣影響著整個機體的健康運行,我們必須努力根除它!

4、關于網絡

  一是正確使用和對待網絡,二是引導學生、教育學生正確使用網絡。

  面對網絡上不負法律責任和違背道德良心的攻擊,我們要以寬廣的胸懷泰然處之。謠言不攻自破,誣陷不理自滅。我們好多老師說,其他地方的學校貼吧,大多是問候老師、同學,勸同學上進的,而我們則恰恰相反。我想,可以從兩方面來理解,一方面是**中學的部分學生不文明、粗野、修養差;另一方面說明我們教育的失敗,我們無能。所以我們一定要正面有效引導學生,不要誣陷攻擊他人,正確合理使用網絡。

  面對網絡,我們必須有所作為!


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/zongjie/3629731.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
日韩亚洲国产中文字幕| 久久男人资源视频| 精品国产无码在线| 精品国内亚洲在观看18黄| www.com毛片| 日韩欧美视频第二区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 国产夫妻自拍一区| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 欧美亚洲视频一区二区| 日韩极品视频在线观看| 午夜精品一区二区三区av| 亚洲尤物视频网| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 超碰日本道色综合久久综合| 久久激情视频久久| 久久一区二区精品| 成人福利网站在线观看| 韩国视频理论视频久久| 日本免费一级视频| 日本精品在线视频| 日韩美女在线观看一区| 日本免费在线精品| 日韩欧美三级一区二区| 青青久久av北条麻妃海外网| 青草成人免费视频| 欧美一区观看| 欧美性受xxx| 欧美日韩大片一区二区三区| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 日韩经典在线视频| 欧美日韩精品综合| 男人天堂成人在线| 国产自产在线视频| 日韩免费视频播放| 日韩精品福利视频| 欧美日韩精品综合| 免费日韩中文字幕| 国产欧美精品一区二区三区介绍| 国产日本在线播放| av在线播放亚洲| 久久久久久www| 国产成人生活片| 国产精品久久久久久搜索 | 人妻久久久一区二区三区| 人偷久久久久久久偷女厕| 欧美亚洲国产视频| 欧美日本亚洲| 成人免费观看毛片| 国产高清自拍一区| 久久久久久免费看| 国产精品成人免费电影| 国产精品第一视频| 国产999在线| 亚洲一区三区在线观看| 亚洲va欧美va在线观看| 午夜精品久久久久久久男人的天堂 | 国产人妻互换一区二区| 二级片在线观看| 国产精品91久久| 久久久久久久网站| 欧美成人亚洲成人| 亚洲高潮无码久久| 青青草综合在线| 国产精品自产拍在线观| 国产成人精品免费视频| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 欧美精品九九久久| 日韩av在线一区二区三区| 精品日本一区二区三区| 国产日本一区二区三区| 久久久久久久影院| 欧美激情视频一区二区| 日韩美女中文字幕| 国产小视频免费| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 国产精品成人一区| 日韩一区国产在线观看| 日本在线视频不卡| 激情五月综合色婷婷一区二区| 国产日韩精品在线观看| 久久精品国产理论片免费| 精品久久久三级| 青青视频免费在线| 97精品视频在线观看| 久久久久久久久久久免费| 亚洲一区二区三区四区在线播放 | 日本va中文字幕| 国产噜噜噜噜久久久久久久久| 国产福利精品视频| 中文字幕99| 精品一区二区日本| 久久久精品网站| 日韩一级特黄毛片| 北条麻妃在线一区| 国产精品视频1区| 性亚洲最疯狂xxxx高清| 成人免费视频久久| 精品国产日本| 国产中文字幕在线免费观看| 久久久久久一区| 日韩中文字幕在线免费| 97久久国产精品| 欧美激情中文字幕在线| 国产欧美一区二区三区另类精品| 国产精品视频不卡| 欧美怡春院一区二区三区| 久久久久九九九| 久久久久久高潮国产精品视| 欧美精品第三页| 日韩中文字幕网址| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 亚洲精品9999| 91久久久在线| 亚洲欧洲国产日韩精品| 国产一区二区三区高清| 国产精品成人在线| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 国产精品手机播放| 黄色网zhan| 欧美成人一区二区三区电影| 国产一区香蕉久久| 欧美日韩xxxxx| 高清亚洲成在人网站天堂| 国产99久久精品一区二区永久免费| 黄色一级一级片| 国产精品国产精品| 国产免费一区| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 成人毛片100部免费看| 亚洲区一区二区三区| 99久久99| 无码人妻h动漫| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 在线不卡日本| 国产精品91免费在线| 动漫一区二区在线| 久久综合精品一区| 欧美一级片免费观看| 国产成人精品999| 日韩videos| 国产精品国产福利国产秒拍| 国产精品一区二区三区免费| 午夜精品三级视频福利| 精品国产一区二区三区久久久狼 | 黄色网址在线免费看| 国产精品免费久久久久影院| 国模精品一区二区三区色天香| 欧美日产国产成人免费图片| 国产欧美精品久久久| 亚洲国产成人不卡| xxxx性欧美| 国产精品一区二区av| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 日韩在线播放av| 国产裸体免费无遮挡| 日本久久久久久久久久久| www.亚洲一区| 国产精品最新在线观看| 肉大捧一出免费观看网站在线播放 | 欧美精品在线一区| 欧美大胆在线视频| 久久久无码中文字幕久...| 青青在线视频一区二区三区| 欧美成人全部免费| 国产精品免费视频xxxx| 色青青草原桃花久久综合| 91成人福利在线| 99精品在线免费视频| 国产免费黄色一级片| 国产一区免费在线观看| 男人添女人下部视频免费| 日本精品福利视频| 亚洲视频导航| 亚洲一区二区三区免费观看| 在线精品日韩| 一区国产精品| 欧美激情视频网| 欧美精品一区二区免费| 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 国产精品免费在线| 日日噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 91精品国产91久久久久久最新 | 成人av色在线观看| 国产精品一区二区三区久久久| 国产午夜大地久久| 国产一区二区三区小说| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 欧美极品jizzhd欧美| 国内精品视频一区| 裸模一区二区三区免费| 国产一级大片免费看| 国产日韩在线一区| 成人国产一区二区三区| 91传媒久久久| 91精品视频在线免费观看| 97精品久久久| 国产高清不卡av| 久久久久久精|