国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

工程技術年度總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

工程技術年度總結錦集7篇

  總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,讓我們抽出時間寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編幫大家整理的工程技術年度總結7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

工程技術年度總結 篇1

  態度決定走向悄悄的走過,但給了你細思遐想,讓你做著力所能及與不及的事,時間真是公正,不失公允,努力的付出,得到的終將是公平的回報。11年就在這樣的狀況下離開了我,也離開了大家,茫然間總會有得到又失去的感覺,既然過去了,也就為了歷史,既然是歷史,那就是不可改變的事實,只有接受,無力抗。現就此11年的所作所為做一番總結與回顧,給自己一個代。11年的大多工作與生活的時光是在四平度過的,在四平的子里,辛苦里夾著充實,汗里帶著甘甜,完了自己的大多數目標,沒有讓領導和關注我的失望。但為什么說是大多數而不是全部呢?

  原因有二:其一,我雖然努力的完了自己應該做的事,也完的不錯,得到了領導的認可,但是其間也顯露出了我的不足之,而且有點致命,雖在慢慢的改進,可是效果不是很明顯,使得自己會陷入一種窘迫的境地。急于求的心理還一直作祟,原有的很多想法在時間的磨合中也為了中月。

  其二,本想今年可以很好的掌握一門拿得出手的技能,可是沒有如心所愿。事做了很多,也學到了很多東西,但是卻沒有奪光溢彩的,都顯得是那么的平淡,只要用心,誰都可以去完,心有不甘。我知道這樣的結果不是我想要的,但是又在無計可施中為代價的犧牲品。是,很多工作的事是需要一個循序漸進的過程,可這個過程太長太慢,那就是自己的問題了,我想這是我的原因,態度還不足夠端正,沒有足夠的用心去做,或者說是用心不到位。工作的子我已經度過了嘗試,已經適應了這份工作,現在要做的就是怎樣去把它做的更好。再細數一下11年自己工作的表現,為了自的發展,我一直是在堅持不懈,也做了很多值得一說的事,從協調到勘測設計,從工程到維護,我都做了,雖然不全是得心應手,但大多還是輕車熟路。做的這些工作中,我發現我做得最出最順利應該是協調和維護。在協調中學會了怎么去接觸,怎樣去和他很好的溝通,最終達一致,做到了雙贏。在維護中,總結了很多經驗和教訓,從無線到光纖再到微,雖有些時候做起來顯得力不從心,儲備的知識也時常會是捉襟見肘,但是最后通過自己的努力和老同事的指導也都圓滿的完了,說到此我就不得不提我的直屬領導連志營先生,還有一位老同事翟吉星先生,他們對我的指點和親切的指導讓我在此方面有了長足的進步。雖然都是為了公司所做的一切,但我還是要在此感謝他們。生活離不開工作和學習,工作有工作的態度,學習有學習的勤奮,我一直在保持著這樣的方式去開展明天的子。11年的子也是如此過來,在四平這一年來,我了解了公司的全部工作流程,接觸了幾乎所有的公司產品,包括老的和最新的,雖然在安裝調試技能方面還有欠缺,但我想只要堅持不懈的去努力,我會掌握的,而且不會比別差。一直做一個自信的,但是自信的張弛是需要很好的把握,失去的也許就是太過自信,忘記自己是誰了,這樣真的會導致崩,無所適從,很多事控制不了,只好控制好自己。時間的走過,見證著一切,讓自己有得有失,一個的態度決定著一個的走向,我也不例外。

工程技術年度總結 篇2

  轉眼間,20xx年已經過去,現從以下幾個方面將一年來工程部的工作情況做一總結匯報。

  一、進度控制

  按照年初公司制定的工程進度要求,主體工程應在10月底完成,實際截止到年底,主體工程全部完成,砌體工程完成80%,比原預定工期平均延誤1.5個月。

  工期延誤的主要原因在以下三個方面:

  1、我們事先對該工程的難度估計不足,合同工期過于緊張。本工程定額工期應該在720天,但我們把工期壓縮到了350天,這個工期只有在理想化的情況下才有可能按計劃完成,但該工程由于難度較大,任何一個事先未預料到的情況出現都有可能造成工期的延誤并有可能產生連鎖反應。

  2、我們事先對施工單位的實際實力估計不足。兩家施工單位都屬于承包責任制,施工單位收取承包人的管理費用,工程的資金投入和管理人員的配置由承包人負責,施工單位不給承包人任何資金支持和人員支持,同時也缺乏必要的管理方面的支持,存在以包代管現象。

  制約工期的主要原因在于施工單位的資金和管理方面。資金實力的不足導致材料、設備經常供應不上,工地經常出現停工待料現象,停工待料又經常造成施工人員的流失,勞動力的嚴重缺乏造成了工程進度嚴重拖延。在管理方面,一方面管理人員責任心和素質達不到應有要求,另一方面由于勞務層分包層次過多,工班分組過細,無法形成流水作業,導致項目經理在人員調配上存在困難,同時由于勞務層層分包,管理層次過多,上層管理人員尤其是項目經理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執行。另一方面現在的民工也是非常地不好管理,經常因為一些小問題和管理人員對著干。這是導致工期拖延的最主要原因。

  3、我們自身管理上的問題:工程部尤其是部門經理對于施工單位工期的延誤,雖然采取了一系列的積極措施,但是力度不夠,對于一些問題的處理尤其是施工單位人員的嚴重缺乏和材料的不及時供應缺乏足夠有效的管理措施和應變措施,這也是導致工期拖延的一方面因素。這些需要我們大家尤其是部門經理在今后的工作中努力學習工程管理知識,掌握更多好的管理經驗和管理辦法,進一步提高自己的管理水平,方能不辜負領導的重托,為xx房產的發展作出更大的貢獻。針對以上問題的出現,我們工程部全體人員在總經辦的大力支持和幫助下,在資金上和其他各方面采取了一系列措施,也取得了很好的效果,在后半年的施工過程中,不僅遏制住了工期進一步拖延的勢頭,而且延誤的工期也在一步步減少。

  二、質量控制

  從開工以來,工程部始終堅持質量第一的原則,嚴把質量關,到目前為止,施工質量還是比較令人滿意的,雖然曾經出現過一些質量滑坡現象也都及時得到了解決,保持了高質量工程的總體勢頭,為創xx杯打下了堅實的基矗目前經過市質檢站和省站的多次檢查,雖然提出了一些問題,但對我們的總體工程質量還是給予了肯定的。按目前情況來看,我們的工程通過省優質主體結構驗收問題不是很大。

  三、造價控制在造價控制方面,我們主要從以下幾個方面入手。

  1.盡可能減少圖紙中不必要的成本投入,比如說對于人防地下室的施工,為了節約成本,我們與公司領導共同研究決定在建筑平面上按照xx設計院的圖紙施工,但結構上按照xx設計院的圖紙施工,這一項估計為公司節約成本近百萬元;我們還通過技術上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供銷售的車位,增加了銷售收入。同時安裝專業也通過提出一些合理化的方案為公司節約資金近百萬元,并因此受到了公司的通報表揚和物質獎勵。

  2.對于施工過程中出現的一些技術變更,我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進行變更,對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進行技術分析,選擇最經濟的可行性變更方案。同時嚴格執行圖紙變更審批制度,所有變更必須經過總經辦審批方可執行。

  3.工程簽證方面,我們重新制定了工程簽證流程審批制度,實行監理工程師、總監、主管工程師、工程部經理、預算工程師、財務部經理、總經辦七級審批,層層把關,對于不應該支付的簽證堅決退回,對于確實發生并應該支付的簽證進行嚴格的費用審核,杜絕此項費用的不合理支出。

  四、現場安全文明施工

  由于本項目的目標是省級文明工地,所以我們對于現場的安全文明施工也給予了足夠的重視,前期由于條件所限,現場的文明施工無法做得很好,后期我們針對現場文明施工下大力氣抓,并取得了良好效果。目前經過盛市安檢站的多次檢查,近期有望通過省級文明工地的驗收。

  五、對監理公司的管理

  總的來說,我們對監理公司的管理是存在一定問題的,主要是缺乏強硬的手腕,沒有嚴格按照合同要求監理公司相關人員到崗,導致監理人員總體素質偏低,最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監理公司完成本應由監理完成的工作,雖然在我們的共同努力下基本圓滿地完成了工作,但相應的加大了工程部同志們的勞動強度。但從另一方面來講,我們應該意識到,為什么監理單位派駐工地的人員整體素質偏低呢?究其原因我們認為還是監理費用過低,監理費用低了派過來的監理人員的工資就會很低xx/月),工資低的監理人員素質一定是偏低的。


本文來源http://www.nvnqwx.com/shiyongwen/zongjie/3550534.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
日韩黄色片在线| 激情内射人妻1区2区3区| 久久夜色撩人精品| 日韩av大全| 成人h视频在线观看| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 青草视频在线观看视频| 国产黑人绿帽在线第一区| 久久99久久亚洲国产| 黄瓜视频免费观看在线观看www| 久久99九九| 日韩videos| 久久久久久久亚洲精品| 日韩av不卡在线| 久久精品日产第一区二区三区 | 性色av香蕉一区二区| www黄色日本| 欧美激情视频在线免费观看 欧美视频免费一| 欧美第一黄网| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 国产精品初高中精品久久| 国内精品久久久久伊人av| 国产精品夫妻激情| 国产三级中文字幕| 伊人网在线免费| 99在线免费观看视频| 亚洲欧洲在线一区| 久久视频这里有精品| 欧美一级黄色网| 久久99精品久久久久久三级| 日本不卡在线观看视频| 91精品视频在线免费观看| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 国产激情在线观看视频| 青青草影院在线观看| 国产精品视频专区| 国产免费人做人爱午夜视频| 中文字幕日韩一区二区三区| 91精品国产一区二区三区动漫 | 蜜桃久久精品乱码一区二区| 欧美成人精品一区| 国产美女91呻吟求| 亚洲黄色网址在线观看| 日韩中文字幕在线播放| 黄色一级片黄色| 欧美激情国产精品| 国产成人在线视频| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 九九精品在线播放| 久久露脸国产精品| 精品嫩模一区二区三区| 欧美精品videos性欧美| 久久久之久亚州精品露出| 日韩精品一区二区三区外面| 国产精品第12页| 97国产suv精品一区二区62| 日韩不卡一二区| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 国产精品亚洲美女av网站| 无码播放一区二区三区| 久久精品ww人人做人人爽| 欧美成人高潮一二区在线看| 国产99视频在线观看| 国产成+人+综合+亚洲欧洲| 国内精品久久国产| 日韩av免费在线| 插插插亚洲综合网| 国产不卡在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区| 欧美一级淫片播放口| 国产精品久久久久影院日本| 91精品黄色| 国产尤物av一区二区三区| 岛国一区二区三区高清视频| 精品免费国产| 久久riav| 国产精品亚洲a| 欧美性大战久久久久| 亚洲激情一区二区三区| 久久中文字幕一区| 丝袜美腿精品国产二区| 97碰碰碰免费色视频| 国产在线精品二区| 日本视频久久久| 中文字幕中文字幕一区三区 | 一本色道久久综合亚洲二区三区| 日韩一区二区av| 91av在线国产| 国产日韩亚洲欧美在线| 欧美亚洲激情在线| 日韩最新中文字幕| 亚洲综合视频一区| 欧美wwwxxxx| 国产精品久久国产精品99gif | 日韩久久久久久久| 五月天在线免费视频| 欧美精品久久久久久久久| 国产精品欧美亚洲777777| 久久视频免费在线| www黄色av| 国产精选久久久久久| 国内精品国语自产拍在线观看| 日韩精品欧美专区| 色婷婷精品国产一区二区三区| 中文字幕一区二区三区四区五区人 | 久久激情五月丁香伊人| 久久久国产精华液999999| 成人av一级片| 国产精品一区二区久久| 国产又大又硬又粗| 激情视频综合网| 日韩精品 欧美| 人偷久久久久久久偷女厕| 日韩.欧美.亚洲| 视频一区三区| 色播亚洲婷婷| 亚洲国产精品毛片| 欧美激情亚洲国产| 九九热精品视频在线播放| 精品国产一二| 欧美激情久久久久| 一区二区精品国产| 亚洲精品国产精品国自产| 亚洲一区三区视频在线观看| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 插插插亚洲综合网| 欧美精品生活片| 欧美激情一级二级| 亚洲欧美国产一区二区| 亚洲激情一区二区三区| 日日碰狠狠丁香久燥| 日韩小视频在线播放| 欧美伊久线香蕉线新在线| 男人天堂av片| 国产色视频一区| 成人精品视频在线| 久久美女福利视频| 国产成人免费91av在线| 国产精品入口芒果| 欧美日韩高清区| 亚洲精品永久www嫩草| 日韩中文字幕一区| 欧美日韩亚洲在线| 国产免费人做人爱午夜视频| 91精品网站| 国产成人精品一区二区| 精品国产综合久久| 视频在线99| 欧美极品jizzhd欧美| 国产日韩欧美精品| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 久久99久久久久久| 欧美精品在线视频观看| 动漫3d精品一区二区三区| 人妻少妇精品久久| 国产一区二区久久久| 超碰97人人人人人蜜桃| 7777免费精品视频| 久久精品在线视频| 中文字幕免费在线不卡| 天天成人综合网| 免费在线a视频| 97精品视频在线| www.xxxx欧美| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 欧美亚洲视频一区二区| 成人精品视频久久久久| 久久精品电影网站| 亚洲视频电影| 日韩视频一区在线| 国产欧美日韩伦理| 不卡一区二区三区视频| 久久久亚洲综合网站| 国产精品久久久久久五月尺| 亚洲一区二区精品在线| 日本精品在线视频| 国产免费一区二区三区视频| 国产福利久久精品| 九九精品视频在线| 青青青国产精品一区二区| 国产精品一区二区在线观看| 国产成人一区二区| 中文字幕精品—区二区日日骚| 日本一区二区黄色| 福利在线一区二区| 日韩中文字幕免费| 亚洲综合视频一区| 国产综合免费视频| 久久精品欧美| 亚洲视频欧美在线| 精品一区久久久| 久久福利一区二区| 亚洲影视九九影院在线观看| 免费在线黄网站| 久久久久久久久久久99| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女 亚洲一区二区三区毛片 | 91精品免费视频| 久久综合电影一区| 日本不卡久久|