社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作總結(jié)三篇

　　社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作總結(jié)一

　　1.基本醫(yī)療

　　1-11月份中心門診人次8404人次，業(yè)務(wù)收入45.19萬元，其中銷售基本藥物29.62萬元，人均處方53.78元，醫(yī)療安全基本保證，未發(fā)生差錯、糾紛。

　　1-11月份各站門診人次13363人次，業(yè)務(wù)收入63.51萬元，其中銷售基本藥物56.60萬元，人均處方46.48元，醫(yī)療安全基本保證，未發(fā)生差錯、糾紛。

2.基本公共衛(wèi)生服務(wù)

　　1.健康醫(yī)生簽約8193戶，24602人，建立居民健康檔案24602份，電子檔案23495份，分別完成全年任務(wù)的101.6%，102%，102%，109%。 。

　　2.預(yù)防接種3151人次，幼兒園體檢444人次。入托體檢125人次

　　3.0—3歲兒童健康管理服務(wù)698人次。0—6歲兒童1242人，健康管理服務(wù)1266人次，發(fā)現(xiàn)體弱兒105人，均進(jìn)行了一定的健康飲食、喂養(yǎng)指導(dǎo)、干預(yù)。

　　4.孕產(chǎn)婦建卡99人，規(guī)范體檢99人，住院分娩140人次，無母幼安全事故出現(xiàn)。

　　5.健康教育：中心共辦各類健康教育講座12次，定期更新宣傳欄12次，所屬各站講座45次，健康教育宣傳欄更新62次。

　　6.老年人健康體檢：由于中心目前沒有相應(yīng)檢驗、檢查設(shè)備，經(jīng)報鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由中心組織，西渚醫(yī)院相關(guān)科室配合，本年度共對3215人65歲以上老年人進(jìn)行了免費體檢。

　　7.慢性病管理：規(guī)范管理高血壓2553人,糖尿病570人。

　　8.重性精神病人管理：本年度對43名轄區(qū)重性精神病人進(jìn)行了規(guī)范管理，配合民政部門對他們進(jìn)行了免費體檢。

　　9.傳染病及公共衛(wèi)生事件報告處理。全年報告?zhèn)魅静∪?1例，對54例疫點進(jìn)行了規(guī)范處理

　　10.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)助調(diào)查85次。

　　11.其它：中小學(xué)生體檢1275人，健康證辦理587人次。

3.基本藥物

　　1-11月共通過網(wǎng)絡(luò)平臺采購基本藥物96.97萬元，涉及品規(guī)214種，中心及所轄各站全部配備、使用基本藥物，無非基本藥物采購、使用情況。1-11月份，中心及所轄各站共使用基本藥物86.22萬元，發(fā)生藥物不良反應(yīng)兩例，均通過網(wǎng)絡(luò)平臺及時上報。

4.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站升級改造

　　1.人員為更好地為轄區(qū)居民服務(wù)，報經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，本年度共招收社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作人員14名，其中返聘6名，應(yīng)屆畢業(yè)生6名，往屆畢業(yè)生2名。做到了每站至少有3名鄉(xiāng)村醫(yī)生，其中每站至少有一名女鄉(xiāng)村醫(yī)生。

　　2. 設(shè)備、設(shè)施 本年度抓住鎮(zhèn)政府將村級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站升級改造列入政府實事工程的契機(jī)，將轄區(qū)內(nèi)六所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行了升級改造。鎮(zhèn)村兩級共投入200余萬資金對五圣、白塔兩個站進(jìn)行了新建；對篁里、筱里、溪西三個站進(jìn)行了異地改建；溪東新設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站；以上各站均按標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行建設(shè)，統(tǒng)一購買、配備了設(shè)施、設(shè)備。已經(jīng)順利通過了市衛(wèi)生局、市財政局的聯(lián)合驗收。宜興電視臺也對五圣、白塔兩個站進(jìn)行了現(xiàn)場采訪、報道。

二、存在問題:

　　1.中心工作人員較少（編制31人，實際在編在崗9人），仍未能按上級要求進(jìn)行24小時值班制。

　　2.中心部分業(yè)務(wù)目前仍委托宜興西渚醫(yī)院開展，工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

　　3.崗位責(zé)任制履行不到位，部分職工奉獻(xiàn)意識差，對工作分配抱有怨言，執(zhí)行工作任務(wù)拖沓。

　　4.中心對站的監(jiān)督管理力度不夠，目前僅存在完成任務(wù)的層面上。

五、明年工作計劃

　　1.基本醫(yī)療：在確保醫(yī)療安全的前提下，進(jìn)一步拓寬中心業(yè)務(wù)范圍，擴(kuò)大服務(wù)面，增加服務(wù)滿意度，爭取早日進(jìn)行24小時應(yīng)診制。

　　2.基本公共衛(wèi)生服務(wù)：在今年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大服務(wù)質(zhì)量，爭取各項工作做實、做細(xì)，根據(jù)本轄區(qū)實際情況，做出西渚特色的服務(wù)。

　　3.基本藥物：繼續(xù)做好基本藥物的采購、管理、銷售工作。杜絕非基本藥物在社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)的使用。

　　4.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)：爭取西渚社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站單獨設(shè)置，完成橫山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加大對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的日常監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

　　5.制度完善、落實：完善制度，分級管理，管理規(guī)范化、制度化。

　　社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作總結(jié)二

　　201**年我局社會治安綜合治理工作堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主、專群結(jié)合、依靠群眾”的方針，以構(gòu)建和諧社會為總目標(biāo)，緊緊圍繞縣委縣政府的工作重點，把維護(hù)穩(wěn)定工作納入重要議事日程，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的意識，樹立科學(xué)發(fā)展觀，采取多種有效措施，進(jìn)一步建立健全“反應(yīng)快捷、保障有力”的治安防范長效機(jī)制，按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，結(jié)合本部門的工作實際，切實加強了新形勢下社會治安防范工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強宣傳，提高認(rèn)識

（一）加強內(nèi)部教育，提高干部綜治意識。利用機(jī)關(guān)支部會、黨員電教學(xué)習(xí)會、“周一學(xué)習(xí)會”等，深入開展國家安全意識宣傳教育，進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳《社會治安綜合治理干部培訓(xùn)教材》、縣綜治委（辦）等各類文件，普及干部職工的綜治知識，提高綜治意識。

（二）擴(kuò)大教育面，打造綜治良好氛圍。一是進(jìn)行強化教育，提高全縣公務(wù)員隊伍的治安防范意識；二是通過懸掛、張貼宣傳畫等方式面向機(jī)關(guān)內(nèi)居民進(jìn)行綜治宣傳，形成全面開展綜治工作的良好氛圍。

二、健全機(jī)制，確保落實

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。為切實搞好社會治安綜合治理工作，加強對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局在年初成立了社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：費玉芳，副組長：廖學(xué)軍、葉志紅、朱鳳文，成員：王瑜、王永慧、陳佳民、宋宏杰、林松。采取主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，工作人員具體抓的措施，把社會治安綜合治理工作的各項措施落實到實處。

（二）建立和完善巡邏防范機(jī)制。一是在單位繼續(xù)實行24小時值班制度，加強夜間巡邏，認(rèn)真執(zhí)行假日領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保了“非工作日”的安全。二是認(rèn)真執(zhí)行門衛(wèi)值班制度、調(diào)解委員會職責(zé)、治安職責(zé)、守樓護(hù)院人員職責(zé)、職工宿舍公約等治安防范工作制度，確保辦公大院的安全，增強防范實效，減少可防性案件和意外事故發(fā)生，切實做到“看好自己的門，管好自己的'人，辦好自己的事”。三是對本部門涉及不穩(wěn)定因素的工作實行分工負(fù)責(zé)、確保責(zé)任落實。本局不穩(wěn)定工作由費玉芳總負(fù)責(zé)。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作由費玉芳、王永慧負(fù)責(zé)；糾正拖欠和克扣農(nóng)民工工資工作由葉志紅、陳佳民負(fù)責(zé)；下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作由朱鳳文負(fù)責(zé)。四是成立防火、防盜與防匪工作小組，實行分工負(fù)責(zé)、相互協(xié)作，切實把防范工作落到實處。

三、發(fā)揮作用，推進(jìn)開展

（一）以高度的政治責(zé)任感做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作，維護(hù)社會政治穩(wěn)定。在元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、建軍節(jié)、國慶節(jié)和敏感日期間，經(jīng)常組織對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部17余人進(jìn)行慰問。為17名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理了20**年高額醫(yī)療保險待遇、醫(yī)療救助和困難補助等。

（二）加強人才市場管理，促進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。一是加大對人才市場的監(jiān)管力度，查處人才中介組織的非法活動。二是加快農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供智力支撐，大力培訓(xùn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才和經(jīng)營管理人才。三是加強對人才勞務(wù)市場的引導(dǎo)和管理，為人才合理流動提供平臺。四是積極做好引智工作，積極搞好與企事業(yè)單位的協(xié)調(diào)，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)高校畢業(yè)生的就業(yè)。

（三）加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，切實搞好雙維護(hù)。開展勞動保障權(quán)益保護(hù)專項執(zhí)法檢查活動，規(guī)范勞動用工制度，督促用人單位依法簽訂勞動合同和履行合同。嚴(yán)厲打擊拖欠克扣農(nóng)民工工資的行為，聯(lián)合有關(guān)部門，加大追討拖欠農(nóng)民工工資力度。深入宣傳《勞動法》、《工傷保險條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，做好因工傷殘鑒定、勞動爭議仲裁工作，切實維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益。截止目前，主動監(jiān)察用人單位53家，補簽勞動合同253份。開展民工維權(quán)專項檢查17次，檢查用工企業(yè)25家；受理各類勞動糾紛案件116起，辦理110件，追討民工工資256萬元；創(chuàng)建和諧園區(qū)1個。二是開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動。與公安、工會等11個部門聯(lián)合發(fā)文在全縣范圍內(nèi)組織開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動。

（四）繼續(xù)推行政務(wù)公開，做好來信來訪工作。設(shè)立信訪工作室在局機(jī)關(guān)辦公室,建立了《局領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度》，確定每周五為群眾接訪日，由局領(lǐng)導(dǎo)輪流在信訪工作室接待來訪群眾，并制定了規(guī)范的《XX縣人力資源和社會保障局來信（訪）處理登記表》、《處理箋》，統(tǒng)一了信訪事項告知單、來信來訪復(fù)函等文本格式下發(fā)到各股室。嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制。實行微笑式服務(wù)，強化干部職工服務(wù)意識、服務(wù)理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實現(xiàn)依法行政、公開透明辦公、提升綜合服務(wù)水平。堅持實行黨務(wù)政務(wù)公開，把機(jī)關(guān)黨建、黨務(wù)和業(yè)務(wù)工作重點、辦事程序、收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等向公眾公布，增強工作透明度。對涉及人事制度改革、公務(wù)員工資制度改革、事業(yè)單位分配制度改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、工資福利、公開招考、軍轉(zhuǎn)干部、離退休人員、知青、拖欠和克扣農(nóng)民工工資等方面的問題，做好了解釋和說服教育工作，把矛盾化小化了，把不穩(wěn)定的苗頭解決在萌芽狀態(tài)，為全縣的社會穩(wěn)定工作做出積極貢獻(xiàn)。