司法所的領導個人總結

　　近一年前，司法所升格為副科級單位，本人能承蒙組織和領導的信任、關心留任永豐司法所任所長，內心有感動、感激、釋然等多種情懷，這些情懷的凝結點告訴我，我不能愧對這份工作，不能愧對組織和同志的信任。因此，在這近一年的試用期內，乃至今后的工作，我都會告訴自己，努力工作，以成績作為回報。

　　思想總是引導行動的'指針，這一年來，我的確比以前加倍努力，也倍加辛勞，原因有幾方面：其一，司法所的副科單位升格和規范化建設的需要；提升新時期司法所職能和影響力的需要；司法所業務尤其是社區矯正規范化開展帶來的業務量激增的需要；其二，參加了永豐街道班子，協管了綜治、信訪工作，近年來，街道的信訪工作面臨首前所未有的壓力，各種各樣的信訪人員有著向群體性、串聯性、常態性方向蔓延，化訪、防訪、接訪擠兌了大量的工作精力和時間；其三是街道的其它各項中心工作，永豐街道是縣城所在地街道，重點工程繁多，化解矛盾、維護穩定和做群眾工作基本上是每項工作所必須面對的，也是司法所工作首當其沖的；其四，我心使然也，解決了一個副科級，對一個農家子弟來說，尤其是經歷過沉浮之后，我心知足也，也會倍加珍惜它，將這種情懷化成工作的動力和主動性，正如我工作中所自我要求的：面對每個群眾，我都愿視他作為我的親人；每起群眾的糾紛，我都愿傾心去化解它。

　　工作自感繁忙，有時不免自問：成效如何呢？回顧一年的工作，雖然取得一些成績，去年司法所在全局年終考核時得到平列第二，個人獲得全國人民調解能手稱號，還被評為全縣綜治工作先進個人 ，盡管取得一些成績，但常覺得離組織和自我的追求還有很大差距，常有心余而力不足之感，司法所工作和街道工作常有沖突，常嘆自己不能揮灑自由，但凡工作只有埋頭去干，像黃牛耕田，細細積累，總不如創新的機械化耕作來得痛快淋漓。

　　究其緣由，值得細細反思，今后也可針對性更改，其一，是工作過程中缺乏經常性的匯報，只知埋頭干，不愿過多說，協調性不好；其二，在新的職位上，在知識存量中存在著某些短板，要有的放矢的加強，同時要培養成終生愛讀的習慣；其三，是創新的缺乏，常有創新之心，卻常有種種借口，畏難而退，今后要盡力將創新常態化。

　　至于廉政建設，自覺清廉正直，無貪腐之心，行為舉止，人可鑒之。

　　終上所述，近一年工作雖然談不上滿意，但也算稱職合格。

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