畜牧水產局辦公工作總結

　　上半年，局辦公室緊扣局黨組年初確定的工作思路和目標任務，按照“內強素質、外樹形象、人講奉獻、事創一流”的工作要求，圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，充分履行輔助決策、綜合協調、督查督辦和后勤保障等工作職能，較好地完成了上半年賦予的各項工作任務，現將工作總結如下：

一、主要工作：

(一)辦文辦會工作。為規范公文辦理流程、提高公文辦理質量，局辦公室嚴格按照年初《湘西自治州人民政府辦公室工作規則》要求，制定了公文處理、印信使用、文件歸檔、安全保密等制度，規范收辦程序，嚴格公文辦理，基本做到了文種運用準確、行文關系規范、文字表述精煉、格式用紙規范、印章使用正確、文件歸檔有序的要求。上半年，共發文82件，其中局發文53件，辦公室發文19件，發函20件。同時按照精簡會議要求，嚴格辦會，做好會務工作，上半年承辦了“全州重大動物疫病防控工作會議”、“州畜牧水產系統黨的群眾路線教育實踐活動動員會議”以及“月列會”等各類大小會議，基本做到了會前材料準備齊全、會議通知及時準確、會場布置完善、會上服務周到、會后督促落實到位。

(二)信息宣傳工作。堅持將信息宣傳工作作為中心工作，并納入對縣市、局機關各科室和局直各單位的目標管理考核內容，圍繞省、州重大決策和工作部署，緊貼領導關注、群眾關心的重點、熱點、難點問題，加大信息采集，拓寬信息渠道，豐富信息內容，提高信息質量，為領導掌握情況、把握全局、科學決策、推動工作提供了較好的信息服務。上半年，局辦公室利用局網站平臺發布工作動態、調研文章、養殖技術、行業資訊等各類信息400余條，其中，被省局網站采用240多條，居全省首位。充分利用電視等主流媒體，加強對外宣傳，樹立行業形象。浦市鐵骨豬臘肉加工、鳳灘庫區漁政聯合執法、湘西冷水漁產業發展還先后在中央二臺財經頻道、湖南新聞聯播、湖南經視經濟觀察等欄目進行了報道，引起了較大反響。

(三)綜合調研工作。局辦公室緊緊圍繞產業發展大局和重點工作，確定重大調研課題，組織各縣市和局直各單位開展了養殖業轉型升級調研活動，撰寫了許多有參考價值的調研報告。上半年，針對我州家庭牧場建設、生豬價格大幅下跌等產業生產形勢，局辦公室深入調查研究，掌握第一手資料，撰寫了《湘西州家庭牧場發展現狀及對策》、《豬賤傷農我州生豬養殖全面虧損》等調研綜合文章，很好地發揮了輔助決策作用。各縣市和局直各單位撰寫的《湘西黃牛產業發展態勢分析及建議》、《對湘西黃牛適度規模家庭養殖情況的調查與思考》、《市場持續低迷 大鯢如何“游”出困境》、《XX縣肉牛羊產業發展的調查報告》等調研文章被各級黨委、政府和省局采用，為領導決策提供了科學依據。

(四)督查督辦工作。圍繞局中心工作，狠抓重大決策、重點工作的督查落實，進一步加強機制建設，完善督促措施，建立了“月列會制度”，對重要議定事項實行臺帳管理，堅持預安銷號，強化督促落實。今年上半年，局辦公室圍繞省、州目標管理，進一步細化考核方案，加強調度管理;由州“兩辦”牽頭，組織開展了春防工作明察暗訪，實行了鄉鎮免疫效果排名通報;對《我州水生生物生存環境堪憂》、《當前我州部分特色種養業面臨的新問題值得重視》、《老獸醫反映提高生活待遇問題》、《浦市鎮養殖戶幾個疑問》等4件州委領導重要批示件開展了重點督查督辦，有效保證了各項重大決策的貫徹落實。

(五)建議提案辦理工作。今年，我局辦理人大代表建議7件，其中主辦件5件，會辦件2件;辦理政協提案8件，其中主辦件6件，會辦件2件。根據各個建議、提案所涉及的內容，及時落實到相關科室和單位，各承辦科室和單位相應地明確責任領導和責任人，對承辦情況每月做好一次督導工作，同時在文字上嚴格把關，按規定編號、分類。在各承辦科室的大力配合下，按時、高質量的完成了答復工作，從代表和委員反饋的意見來看，滿意率很高。實現了“面商率、答復率、滿意率、征詢意見表回收率”均為100%的總體目標，a類件比率達100%。

(六)信訪工作。今年，是黨的群眾路線教育年，老獸醫遺留問題成為了我局今年信訪工作的重點和難點。為搞好信訪工作，我局制定了《湘西州“老獸醫”信訪積案化解工作方案》，成立了以局長胡丕忠為組長的信訪工作領導小組，明確了分管領導和信訪聯絡員，并將全州老獸醫問題列入我局工作的重要內容。針對老獸醫反應的現實問題，我局及時將情況反饋到各有關縣市，并積極做好督促指導工作。半年中，先后回復了州群教辦、州信訪辦關于“除龍山、鳳凰外六縣市畜牧老獸醫”反映要求提高生活待遇等問題;督促XX縣畜牧水產局搞好“湘西自治州州長信箱管理辦公室關于交辦葛文峰來信事項的函”的回復。上半年來，除XX縣外，其它縣市老獸醫曾多次來州政府上訪，共接訪老獸醫65人次，沒有發生大的社會穩定問題。

(七)文明單位創建工作。制定了《湘西州畜牧水產局2014年文明創建工作方案》和《湘西州畜牧水產局文明單位創建規劃》(2014-2016)，成立了以局長為組長的創建工作領導小組，細化了責任分工，明確了責任領導和責任單位，組織干部職工參加了道德講座、廉政教育，提高責任意識、服務意識和廉政意識;開展了文明科室(單位)創建、扶貧幫扶、社區共建、送科技下鄉、愛心捐贈、“五四”健步走等活動，樹立為民、務實、勤政、清廉良好形象;加強了局機關院內管理，美化、亮化工作環境，強化了機關作風建設，認真執行落實各項管理制度，嚴明工作紀律，改進工作作風。各項創建工作穩步推進。

(八)社會管理綜治工作。成立了以局長胡丕忠為組長、副局長周躍民為副組長、各科室負責人為成員的社會管理綜合治理工作領導小組，將綜治維穩工作納入局機關各科室、局直各單位“四個文明”建設和黨風廉政建設目標管理考核范疇，并與各科室和下屬單位簽訂了《社會管理綜合治理目標管理責任書》，將綜治工作與業務工作同部署、同檢查、同管理、同獎罰，形成了齊抓共管、整體聯動、人人參與的工作格局。加強院落、門面出租房管理，認真落實“門前三包”責任制，實行車輛出入登記，強化人防、技防工作，做好單位內部安全保衛，有效杜絕了被盜和火災事故的發生。