團總支學生會個人四個月工作總結

尊敬的馬老師、各位同仁：

　　你們好！在團總支學生會工作的近四個月中，我個人工作表現不佳，給學生會工作帶來了麻煩。所以感謝馬老師的信任和各位同仁的支持，下面請允許我作《藝術設計學院團總支學生會XX—XX學年主席團述職報告》。請各位予以審議。

　　一、問題與建議：

　　四個月的工作，感觸很深，消防運動會第一名、運動會團體第七名、健美操和街舞大賽雙雙榮獲二等獎，分院后取得了一個又一個的成績，再次向各院系證明了新生力量的強大。同時在成績的背后也隱藏著許多問題。

　　首先，制度有待進一步改善。相應的問題：簽到不及時、任務傳達不到位、活動出勤率下降、部門配合出現脫節現象等等。在日?；顒又校瑖栏癜凑找幷轮贫冗M行工作。制度不的完善，直接關乎工作質量問題，為此下學期開始加大力度實施規章制度。

　　其次，學生干部散漫拖沓的習慣有待改進，心態需要調整。態度決定出路，只有擺正心態才能全身心地投入工作，才能創出成績。

　　第三，日?；顒又校崆安邉澨崆皡R報情況，以便及時調整工作。讓學生會的每一位成員都能很好的了解活動，同時也是對活動的一個宣傳。在活動策劃中一定要考慮到安全預測問題，以及相應突發事件的應急方案及時出臺。

　　最后，在日常活動中的一些建議。

　　1、運動會方針訓練中，學生會成員和年級長要全程跟蹤，起到監督協調作用。前幾天的訓練量一定要加大，讓大家有緊迫感。更重要的是灌輸思想，做好思想動員工作，使其能夠真正地融入到這個集體，為集體貢獻自己的力量。

　　2、涂鴉大賽，我們是首屆舉辦，沒有經驗。但是明年的科技文化節完全可以早行動早策劃，在今年的基礎之上，總結不足與缺點，籌劃更出色的涂鴉大賽，讓整個校園充滿藝術的氣息，讓更多的同學切身感受藝術的魅力。把我們學院的特色打造、宣傳出去。

　　3、心理健康周活動，是學生處每年例行的活動。所以可以在大一同學進入校園后做好宣傳和策劃活動，最好能達到早行動，多收獲的效果。

　　4、健美操和街舞大賽方面，培養同學的興趣愛好，經常組織這樣的一批人來參與類似的活動。另外教練方面一定不要出現斷層的現象，在每年的比賽訓練以及平時活動之時，發現好的'人才做下屆教練。

　　二、工作心得方面：

　　2016年3月為藝術設計學院團總支學生會做工作，在社聯和學生會任職的同時，我私下里認為工作性質是一樣的。

　　作為學生干部，要想取得好的成績，那么就得提出新的要求，要去了解大學生在想什么、在做什么；要與當代社會大環境、社會需求相結合；要銘記課堂之外的鍛煉是一種提高，是其他非學生干部所無法比擬的提高；要知道新形勢、新要求、新認同的情況下如何謀求新的工作局面、創造新的發展。學校現狀中資源短缺的現實問題，是一種發展的過程，資源短缺要學會去搜索其他資源，以求在其中發展。其一、廣大同學的資源，要認識掌握好。這片資源是學生工作開展和生存的根本所在；其二、現有政策方面的資源利用，做符合需求，圍繞學校的工作中心、順勢、順時的開展工作。這其中又要體現出學生干部的四種能力：1、學習認知能力，有一個自己的學習體系，學習制度，找機會接受新的事物，為自身發展謀取機遇和條件；2、破解難題的能力，做到遇事不慌不亂，在現實中沒有解決不了的問題，只要找頭緒問題自然會合理解決；3、組織協調能力，懂禮貌更是包含在其中，在組織中得到同事的認可、信任，努力做到八面玲瓏成為一個組織中有影響力的人；4、創新發展能力，開創新的工作局面。這里需要善于將自己歸零，忘記過去的成績，以全新的面貌接受新事物、新思想。

　　成績和發展是伴隨問題的出現和解決而得到的，在成績下不否認問題的存在，說話態度、工作的態度有待改進;溝通交流少；工作效率低下等都是或多或少存在的。在此要鼓勵各位部長及部長接班人主動找老師交流思想為部門的發展出謀劃策。

　　三、招新工作地一點建議：

　　迎新過后，定期組織學生會走訪宿舍，幫助新生解決一些日常生活中的問題。使其感受到學生會集體的溫暖與人性化，為他們更好地融入藝術設計學院打好鋪墊。更是在學生中樹立一種“有困難找學生干部”的良好風尚，學生干部要切實做好全心全意為同學服務的工作。

　　綜上四點，是我在學生會工作的心得與總結，請各位批評指正。

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