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銀行業上半年工作總結

總結 時間:2021-08-31 手機版

  篇一:銀行上半年工作總結

  20**年上半年已經過去,半年來我XX支行認真執行黨的路線、方針、政策,遵守各項法律法規,深入貫徹落實科學發展觀。在“強管理、樹形象、提素質”思想的指導下,以“制度建設年”活動為契機,以“強化管理,全面提升”為重點。在總行及各級領導的關心和支持下,我支行緊密結合支行實際情況,牢牢把握工作重點,認真對待面臨的困難。牢固把握業務經營核心,堅持業務發展和科學管理相結合,大力開展增存活貸,積極搶占市場份額,為完成年度目標任務奠定了堅實的基礎。

  一、 經營指標完成情況

  截止到6月30日,我行各項存款余額為 萬元,較上年末增加 萬元,完成全年計劃的 %;各項貸款余額 萬元,較上年末增長 萬元,存貸比 %;全年累計發放各類貸款 萬元,累計收回 萬元,累計收息 萬元;收息率為 %;按四季度五級分類結果:正常類貸款 萬元,關注類貸款 萬元,可疑類貸款 萬元,不良貸款率為 %;各項收入 萬元,各項支出 萬元,實現利潤 萬元,完成年計劃的 %。

  二、 存款業務增長及營銷情況

  (一)、我行20**年的增存計劃為XX萬元,截止到6月30日,我行各項存款余額為XX萬元,對公存款余額為XX萬元,儲蓄存款余額為XX萬元。存款增幅較緩。1-6月份,我行實際增加新的存款XX萬元,但由于部分承兌到期后不再辦理,導致存款降低XX萬元,以前年度高成本存款減少XX萬元。致使我行存款余額較年初增長過緩。至6月末存款較年初增加XX萬元,完成了增存計劃的XX%。在各項存款中,低成本存款的占比明顯提高,體現了“組織資金講成本,發展客戶求效益”的指導思想。

  (二)、存款營銷情況:

  一是,明確任務,早抓落實,為全年工作打基礎。年初我行即召開存款工作會議,就2010年度全年工作進行統一的部署和安排,對照20**年取得的成績,要求全行員工戒驕戒躁,防止麻痹松懈思想,明白吸收存款亦如“逆水行舟,不進則退”的道理,明白吸存工作的重要性。圍繞存款工作想辦法、拉關系,想方設法吸收存款。

  二是,加大公關力度,鞏固老客戶,發展新客戶。支行行長做表率,在穩定和發展中,留住老客戶的同時,調動方方面面的關系,采取各種措施,發展新客戶。通過提供上門收款的方便服務,吸收現金流動性強、繳存量大的客戶。

  三是,以“走出去把客戶請回來”為宣傳準則,做好商行的宣傳工作。組織員工利用工余時間走進網點周邊小區,通過派發宣傳手冊、商行宣傳品等方式,在宣傳商行的同時,同時吸收潛在客戶;

  四是,實行全員考核的激勵機制。每月都要進行存款業績排名,讓員工及時了解個人存款狀況,使每個員工有壓力、有動力,進一步調動全員的攬存積極性;同時,針對支行目標任務制訂了全面的考核制度,將任務分解到每位員工。業績完成情況以報表的形式進行每月通報,有效地激勵了全行員工的吸存熱情。

  (三)下一步增存措施:

  1、 召開會議,積極部署,調動全行員工積極性。一是定期或不定期召開分組調度會,督促員工完成任務;二是樹榜樣、立標兵,激勵員工發揮個人潛力。

  2、加大公關力度,鞏固老客戶,發展新客戶。調動關系,抓住時機,采取措施,與客戶建立長期穩定的合作關系。

  3、提素質、樹形象、抓服務。想客戶之所想,急客戶之所急。用優良的服務吸引更多的客戶到我行存款、辦理業務;同時加大宣傳力度,結合“創優爭先”活動,積極深入周邊社區吸收存款。

  三、不良貸款的清收及貸款營銷情況

  (一) 努力清收不良,避免潛在風險發生

  20**年我行不良貸款清收轉化任務是XX萬元。雖然數額不大,但困難不小,因為貸款戶非常不配合,我行領導及信貸員多次打電話與借款人及實際控制人聯系,曾去XX找過多次,借款人始終不予配合,不提供其住址。鑒于以上情況,我行已于XX年XX月XX日對借款人及抵押人起訴,法院及我行多次與其聯系,兩被告均未出現,起訴書無法送達,現已于XX年XX月XX日公告送達。待公告送達60日后,我支行將依據法律程序進行下一步的清收工作。除此之外我支仍在想方設法與該客戶取得聯系,爭取年底之前將本息收回。

  我行在清收不良貸款的同時,加強關注類貸款管理,預防新增不良的發生。我行關注類貸款到6月底XX萬元,共有X戶。這類企業由于各方面的原因存在一定的潛在風險,我行對該類客戶實施即時跟蹤的辦法,及時了解企業各方面的變化,如所屬行業狀況、經營狀況、財務狀況、管理水平、信譽度等等及時進行定期分析。避免了潛在風險的發生。由于措施得力,方法得當,暫無新增不良貸款發生。

  (二)加大力度壓縮異地貸款,降低信貸資金風險,截止20**年6月底,異地貸款余額XX萬元,20**年末異地貸款余額XX萬元。

  我行異地貸款客戶共計XX戶。分布在XX、XX、XX、XX等地。

  (三)、加大收息力度、確保達到高度收息率

  我行一直把收息任務當作經營目標的重點工作,多措并舉,加大收息力度。雖然我行外地客戶較多,但無論行長還是信貸員,無論是外勤還是內勤,在收息日之前,都多次通過打電話、去企業、聯系法人代表等多種方式,催促利息的早日到帳。經過半年來的不懈努力,至20**年6月底我行共計收息 萬元,達到了收息率 %。

  (四)優化信貸投向投量、合理調整信貸結構

  我行大多客戶為XX行業,行業集中,存在行業集中度高,行業風險大的特點。針對此情況,我行一直在壓縮異地貸款的同時,始終將調整信貸結構作為貫穿信貸業務工作的主線,進行信貸資源的合理配置,使信貸資產質量優化。在貸款投向上,認真研究國家拉動內需、振興產業的政策,篩選一批有發展前景、經營管理水平高、信譽良好、有市場發展空間的企業,作為我行進一步支持的對象。以保證20**年下半年信貸工作有條不紊地向前發展。

  四、以“XX”為契機,深入貫徹落實“XX”活動,促經營理念轉變

  根據我行關于“XX”活動實施意見,以及“XX”的活動要求,結合我行實際工作情況,深入分析我行在活動過程中存在的突出問題,認真聽取群眾意見建議,真誠接受群眾評議監督,有計劃、有步驟,扎實有效地做好各階段工作。

  一是提升全員素質,打造精品銀行。將創先爭優活動同貫徹落實《XX》緊密結合,要求各科室持續深入地開展《XX》的學習教育活動,并結合員工行為守則和工作實際開展討論交流,規范員工從業行為,不斷提高員工整體素質和職業道德水準。針對當前實際,提出要特別強化大局意識,自覺維護和諧環境;強化服務意識,樹立“以客為尊”的理念,提供優質服務;強化合規意識,嚴守風險底線,廣泛開展黨員身邊無案件、無事故、無差錯、無違紀“四無”活動,確保平安經營。

  二是轉變工作作風,提高辦公效率。以創先爭優活動為契機,將黨員創先爭優活動作為轉變工作作風、提高執行力、提高服務基層水平的重要抓手,認真查找辦公作風中的問題和不足,明確改進措施。通過開展員工“學習日”,建立服務承諾制,嚴格落實“首問負責制、限時辦結制、追究問責制”等,切實增強學習意識、服務意識、執行意識。

  三是提升業務素質,發揮模范先鋒的帶頭作用。將創先爭優活動同日常業務發展緊密結合,緊扣中心工作,圍繞本職工作管理難點和重點,召開黨員座談會,由黨員帶頭,發動全體員工,結合日常工作中碰到的問題,積極想辦法,寫體會,談目標,提措施,鼓勵黨員發揮更大作用。同時聯系實際、注重實踐、務求實效,重點抓好黨性教育、崗位奉獻、服務提升、黨員示范、組織創新和評先表彰等活動,通過開展創先爭優活動,帶動各項業務跨上新的臺階。


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