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武裝押運半年總結(jié)參考

總結(jié) 時間:2021-08-31 手機版

  篇一:武裝押運總結(jié)

  政治思想?yún)R報 押運員:芒來巴音

  成為押運員的這幾年中有過辛苦也有快樂,但更多的是作為一名押運員帶給我的自豪和驕傲感,隨著充實的工作生活讓我充滿自信,并且擁有一顆進取與拼搏的心。

  在工作中的日子里,教會了我勇敢,教會了我堅強,教會了我感恩,那兒儲藏了我許許多多的感動、愛與被愛。在工作中,我深刻地體會到了團隊合作的力量,倍感溫暖,也倍加珍惜。

  盡管在過去的學(xué)習(xí)生涯中,積累了一定的理論基礎(chǔ),但是在實際工作面前,不免還是有點壓力,一切都還得從零開始, 一滴地重新學(xué)習(xí)。雖然這樣的過程是令人不安和焦慮的,但是這種緊張的情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,每當(dāng)遇到工作難題時就及時請教同事,積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識,努力提高自己的綜合能力。在這一年中我學(xué)到了很多知識,自己也得到了很大提高,過得非常充實和快樂,我相信,這是一個好的開端,再累也是有價值的。

  增強責(zé)任感和大局意識,服從分工,協(xié)調(diào)配合各項工作,團結(jié)協(xié)作是做好一切工作的出發(fā)點和落腳。一年來,本人在

  各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下,不斷查找自身存在的不足并認真加以分析總結(jié),改進自己的工作方法,在增強服務(wù)意識和工作能力上下工夫。要成為一名優(yōu)秀的武裝押運員,首先做到與班子成員團結(jié)一致,心往一處想,勁往一處使,積極服從班子的分工,認真做好自己的工作。

  其實在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務(wù)須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài),就會擁有一生的成功。

  當(dāng)然,我在工作中還存在著一些不足之處,如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中,我將本著對本職工作的認真和責(zé)任心,把工作做好做精。

  走好每一步,干好每一天。爭取努力完善自己工作中的不足,做到對公司負責(zé),對工作負責(zé),對小組負責(zé)的人。

篇二:押運公司半年總結(jié)

  國安押運公司

  “商場如戰(zhàn)場”。今年上半年,我市沙坡頭區(qū)押運市場掀起了一場惡性競爭,國安押運公司直面壓力,勇于應(yīng)戰(zhàn),以“保市場、保安全、抓服務(wù)、增效益”為工作目標,在半年來的競爭中,不僅暫時扼止了競爭對手不斷擴張的步伐,還實現(xiàn)了上半年安全運行零事故的目標。

  一、上半年工作回顧

  1、主要業(yè)務(wù)情況

  國安押運公司是中衛(wèi)市注冊的唯一一家武裝押運公司。現(xiàn)配備金庫一處,押鈔車22輛,護衛(wèi)車2輛,防暴槍29支,具有持槍證的武裝押運人員60余人。經(jīng)營范圍主要為金融守押,貨幣、有價證券、金銀珠寶、文物、藝術(shù)品及其他貴重物資的守護押運服務(wù)及勞務(wù)派遣。

  上半年承擔(dān)著市沙坡頭區(qū)中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、石嘴山銀行、香山村鎮(zhèn)銀行、黃河農(nóng)村商業(yè)銀行、郵政銀行及中國石化有限公司等9家金融單位100多個營業(yè)網(wǎng)點接送款,ATM機加鈔及上門收款等武裝押運服務(wù)工作。半年來共執(zhí)行押送款任務(wù)上萬次,累計安全行駛14萬多公里,實現(xiàn)押運服務(wù)收入220.85萬元,達到上年總收入的42.6%。

  2、主要管理舉措

  (一)保市場

  上年末開始,隨著規(guī)模經(jīng)濟和范圍經(jīng)濟領(lǐng)域的不斷擴張,押運市場開始加大并購重組力度,先后由寧夏四維金盾保安押運服務(wù)公司、北京中航國際集團、廣州無線電集團分別到我公司洽談相關(guān)并購事宜。同時寧夏四維金盾公司在我公司押運服務(wù)到期之際,通過低價競爭的手段,分別與沙坡頭區(qū)寧夏銀行、郵政儲蓄銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行等簽訂了押運服務(wù)合同,搶占我公司部分市場份額,公司業(yè)務(wù)范圍逐漸縮小。不僅如此,因無序競爭,服務(wù)收費價格僅維持了之前水平,每年增幅5%的預(yù)期化為泡影,公司總體收入呈現(xiàn)減縮趨勢。

  為此,公司經(jīng)過深思熟慮,積極參與市場競爭,通過走出去的方式,分別到寧夏四維金盾公司主要市場領(lǐng)域,如銀川,固原,中寧等地爭取客戶,讓同行感受到無序競爭帶來的不利影響。公司先后投入資金近百萬元購置6輛押鈔車,,并租下固原地區(qū)人民銀行金庫,通過真槍實彈的訓(xùn)練,以及勇往直前的戰(zhàn)斗力,給競爭對手造成了巨大壓力,四維金盾開始妥協(xié)。雖然無序競爭帶來的`不良影響無法消除,但惡性競爭趨勢有所緩解。

  (二)保安全

  1、加強對槍彈及金庫的安全管理。

  今年,公司加強了金庫安防建設(shè)的投入,對金庫、守庫室、槍械庫、值班室、庫區(qū)均合理安裝了監(jiān)控報警系統(tǒng),加固了各庫室門窗,做到了人防、技防、物防、犬防管理一體化。為建立長效的防范機制,做到防患于未然庫房、守庫室、出入庫交接場地在作業(yè)期間能進行不斷錄像,錄音,庫區(qū)配備了防火設(shè)施和守護武器。將所有持槍人員都納入實名加指紋的電子系統(tǒng)管理,并配備專人對金庫監(jiān)控中心進行24小時值守。

  2、車輛管理日常化、透明化、智能化,實現(xiàn)24小時實時監(jiān)控管理。

  上半年,為確保押鈔車輛行駛安全,防范交通事故及車輛自燃等事故發(fā)生,多次組織開展車輛隱患排查及消防演練,確保車輛安全運行。排除車輛消防隱患8處,更換滅火器15個。22輛押鈔車配裝了GPS車載定位終端,實現(xiàn)24小時全天候監(jiān)控車輛,高密度記錄車輛行駛數(shù)據(jù),多點多渠道同時監(jiān)管車輛,不僅對各種不良的駕駛行為及管理漏洞進行有效的實時監(jiān)控,進行及時糾正,也為車輛應(yīng)急事故救援提供了方便。

  3、配備現(xiàn)代科技執(zhí)法裝備,確保押運安全。

  為了確保公司執(zhí)行押運任務(wù)過程中的合法權(quán)益得到效保障,新購置執(zhí)法記錄儀,及時記錄各類事件現(xiàn)場處置情況,有效避免守押糾紛,確保押運安全。

  4、完善制度,落實制度,用制度規(guī)范押運行為。 修改完善了《槍支彈藥管理使用規(guī)定》《押運駕駛員規(guī)章制度》、《調(diào)款員規(guī)章制度》《監(jiān)控中心規(guī)章制度》《突發(fā)事件處置預(yù)案》等規(guī)章制度。

  雙人武裝押運,執(zhí)行任務(wù)穿防彈衣、戴頭盔、站位全方位警戒。押運過程司機不下車,車輛不熄火。槍支、彈藥分開存放,實行雙人雙鎖管理;槍支專人專用,一周一保養(yǎng),領(lǐng)槍、交槍、驗槍等等。每一個細節(jié),都有制度去規(guī)范,用檢查考核去落實,有效確保了守押任務(wù)的安全。

  (三)抓服務(wù)

  半年來,全體押運人員沒有節(jié)假日,沒有休息日,不論嚴寒酷暑,不論刮風(fēng)下雨,保質(zhì)保量完成各客戶營業(yè)網(wǎng)點、ATM機接送、調(diào)繳款,上門收款等服務(wù)。

  1、做實培訓(xùn),苦練精兵,隊伍服務(wù)能力進一步提高。 根據(jù)崗位實際,結(jié)合工作,苦練技能。每天早晨6點半,全體押運人員準時開始體能訓(xùn)練,軍事列隊、擒敵技術(shù),一招一式,都在體現(xiàn)著人防能力的不斷提高。每月15日,公司都會組織一次安全及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),參訓(xùn)率100%,大大提高了整體隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力,服務(wù)能力也得到提升。 另外,從實戰(zhàn)出發(fā),先后組織全體押運人員實彈射擊,并按應(yīng)急突發(fā)時間處置預(yù)案進行了各種情況下的演練活

  動,

  通過演練達到了預(yù)期的效果,提高了全體隊員的實戰(zhàn)防護技能。

  2、押運人員、車輛齊換新裝,公司形象得到提升。 良好的企業(yè)形象不僅可以贏得客戶的信賴,還可以使全體職工有一種歸屬感,優(yōu)越感和自豪感,同時還能提高士氣。 為此,公司給全體押運人員配發(fā)了新式押運服,包括腰帶、戰(zhàn)地靴。同時,對購置多年的押鈔車統(tǒng)一板金噴漆。押運人員精神面貌及車輛外觀煥然一新,公司整體外觀形象得到 提升。

  3、根據(jù)員工的服務(wù)效益。

  公司制定了崗位津貼制、獎金制,提倡多勞多得,多能多得,好人好事獎勵,從而保證了服務(wù)質(zhì)量。

  4、滿足客戶需求,贏得客戶信賴。

  根據(jù)客戶需求,款箱提送地點由銀行門口延伸至防尾隨門,為客戶大大降低了安全風(fēng)險及安防成本。如遇到銀行營業(yè)網(wǎng)點加班、系統(tǒng)升級、調(diào)試等特殊情況,及時根據(jù)需求調(diào)整接送款箱時間,為客戶提供了更為靈活的服務(wù)。

  公司領(lǐng)導(dǎo)班子與客戶聯(lián)系、座談。深入到服務(wù)單位檢查指導(dǎo)工作,進行定期不定期的查崗,虛心聽取服務(wù)單位的意見和建議,不斷改進服務(wù)質(zhì)量。

  (四)增效益


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