導語：半個月是十五天,每個月都是按算三十天。下面，是小編搜集整理的剛進公司半個月總結，希望你們喜歡！

　　剛進公司半個月總結一

　　xxx年x月xx日進入新公司，終于從事上了項目管理的工作。崗位跟入職之前說的計劃崗有所出入，被調整到了項目管理崗。總之去年考的PMP沒有白費，之前在家又把書好好翻了一遍，很多都忘得差不多了，看來要邊干邊溫習了。

　　總的來說，目前的工作跟想象中的不太一樣，本來以為身處PMO，需要對整個項目有深入了解，就算不懂技術也要了解整體框架、人員配置、技術指標、成本質量有個清晰的認識。小到每一個人工的平均成本，大到整個系統的戰略規劃都要涉足。但是目前看來并不需要我們做到這些，僅僅是成本-進度-質量這三個項目管理的最基本指標還沒有一個完善的監管制度和參考標準。這也跟目前的項目管理組織結構有關，我所在的PMO屬于職能部門（以下稱項目辦），對上服務于新系統項目的領導工作小組（真真的都是領導）。對下與我們對接的是研發中心自己的PMO，本來這才是承擔整個項目組管理工作的部門，但由于該PMO屬于虛擬的部門，所有人員都是研發中心不同管理崗位人員兼任的，人家自己還有做不完的事情，自然沒有精力處理過多的PMO事務，能做到配合我們工作就已經實屬難得了。而且考慮到處在不同的角度看待項目組的工作，項目辦和PMO對項目關注的重點也不盡相同。再加上項目辦和研發不在一起工作，我們的工作難免有些盲人摸象，制定的流程制度也多少有些不接地氣，是否能夠真正的幫助項目組解決問題，還要打個問號。

　　第一天剛來，我就被發了三大本培訓教材，分別是綜合、安全、業務。最初的一星期，除了花在辦理入職流轉手續的時間，其他大多數時間都用在看綜合和業務兩本教材了。想要盡快融入公司必然要從公司歷史和組織結構入手，了解了與項目辦有關的幾個部門的主要職責后就開始啃業務分冊。這也就為我本周主要工作內容定了基調，超過2公分厚的一本教材，將公司內所有業務分門別類的介紹個遍，單單看直接對口的研發中心就用去了1天的時間，更別提里面還有很多放佛天書一樣的技術問題。可以說第一周我都在看書，看公文，看文件。大體了解了研發中心，運行中心，幾大業務部的主要業務領域，尤其是對研發中心承擔的新系統開發項目整體框架深入做了了解。從最基本的名詞解釋、同業公司、競爭對手，以及與產業相關的眾多行業，到新系統業務線分類，實現功能，架構規劃已經整體進度都是我學習的內容。好在這一周同事和領導（他出差啦）對我的要求不算高，再加上自己比較自覺，看的同時認真做了筆記，知識吸收的挺順利。但我知道這離真正的項目管理工作還差得遠呢。

　　第一周入職流轉單就給了我不小的打擊，林林總總要找6,7個部門不下20個人簽字，再加上很多領導出差在外，一周的時間根本呢就辦不完，我上樓下樓跑了不少于50趟。好在周三順利的把檔案從人才寄存到了單位。畢業這么久，我那可憐的檔案袋終于有了個歸宿，可喜可賀。周五的時候負責帶我的同事給我布置了我最初的任務：審查項目辦每月的簡報，增加關于成本分析和合作項目投產實施進度的上層視圖，下周的重點就是他了。加油！

　　剛進公司半個月總結二

　　依據局黨組關于軍轉安臵干部崗前培養計劃，為有效激發我們的朝氣和活力，面對全新領域，盡快融入新集體，了解新環境，熟悉崗位職責，掌握工作流程，從全面發展的角度使我們站的更高，看的更多，理解更透徹，全面提升素質，為我們下一步有針對性的準確自我定位，找準努力方向，更好的展開工作，局辦公室安排我和其它四位軍轉干部首先在機關科室輪崗學習。從3月13日開始，我在監管*科進行了為期三周的第一階段的輪崗學習。時間不長，但我緊緊圍繞局黨組工作意圖，牢記各級領導的期盼和厚望，盡心竭力當好學生，還是感覺收獲良多。

一、 主要收獲

　　輪崗學習以來，聆聽了*局長的親切教導，***主任數次細致入微的言傳身教，在監管*科*科長和***、***同志的具體指導下，我從政策法規、專業理論知識學習入手，珍惜每一次跟隨科室同志處理業務的機會，仔細揣摩老同志現場傳幫帶的寶貴經驗，在宏觀上對今后從事的安監工作有了理性的認識，對我局的發展歷程、業務開展概況有了直觀的了解，在微觀上對煙花爆竹和危化工作有了業務上的初步介入。

　　（一）通過對安監工作的深入認識 ，態度進一步端正，責任感進一步加強。

　　最初被安臵到安監局工作，心情還是比較輕松。主要還是對安監工作了解不是太深，從個人角度考慮問題較多。認為安監工作是一個新興行業，社會越來越重視，單位發展前景更為美好，對個人的發展也將會提供更為廣闊的空間。隨著與單位領導、同事交流的深入和對文件、書刊的學習，思想上有了根本性轉變，深刻認識到：在社會全方位、多視角聚焦“生命和健康高于一切”、“沒有安全就沒有發展”的今天，保障安全生產就是保群眾利益，保障安全生產就是保企業效益，保障企業發展就是保障地方經濟發展，安全監管工作對落實安全發展、保障人民群眾生命財產安全和健康的責任重大，意義深遠。工作做的好，就是黨、國家和人民的功臣；工作失誤，一次事故發生，經濟損失難以估算，造成致傷、致殘、致死的，痛苦的將不是一個人，而一個家庭或多個家庭。我們不但要承受刑事、行政上的處分，更難以面對社會和群眾的指責，自己也難以走出良心上的譴責。此時，我深刻的意識到，步入安監工作，將身負重任、如履薄冰。

　　（二）通過對單位的深入了解 ，歸宿感進一步濃厚，干好工作的信心進一步加強。

　　進入單位工作以來，各級領導、同事對我們幾名新同事的熱情讓我深受感動，全局良好的工作氛圍讓我倍感鼓舞。  *局長在接見我們新同志時提到，“全局上下都在盼著你們來上班，在咱們局有的是工作讓你們干”。做為初入新單位的人，尤其是一個年青人，怕的不是忙，而是沒活干，是“閑臵”。*局長一句話就打消了我們幾人的顧慮；***主任再三強調：一要肯吃苦，二要學進去，三要實干加巧干，干出成績和效益。寓意很明確，單位需要我們，單位對我們寄以厚望；監管*科的工作緊張而繁重，同志們整日忙的腳不離地，但無論多忙，只要你有求有問，就會有問必答，知無不言，言無不盡，其它科室的同志也是特別熱情，主動噓寒問暖。同事之間良好的溝通讓我很快有了團隊歸屬感，并很快適應了這種忙碌而和諧的環境。在這樣的一個環境里，我感覺不到孤單、感覺不到淺薄，有領導們的支持、有同事們的幫助，我沒有理由干不好工作，我對自己今后的工作充滿信心。

　　（三）通過對政策和專業知識的學習 ，法規意識進一步強化，強根固本的動力進一步增強。

　　到監管*科報到后，*科長就為我擬定了學習內容，讓我從《中華人民共和國安全生產法》學起、繼而陸續學習了《安全生產許可證條例》、《危險化學品管理條例易制毒化學品管理條例》、《煙花爆竹號經營許可實施辦法》。條文的學習很枯燥，為提高學習效益，科室的同志利用網絡為我搜尋不少相關試題，指導我一邊做題一邊鞏固條文，即把握了法規重點知識點，又強化了記憶。學習深入的過程也是強化法  規意識和更加迫切要求自己深入學習的一個過程。通過學習我逐步認識到：安監部門做為國家行政執法部門，安監公職人員身負依法行政的職責，確立法規意識應是必須具備的基本素質。提高法規意識，才能以依法行政理念為規，循法規、蹈律矩，依法行權理政；也只有提高法規意識，才能學會在執法過程中保護自己，才能更好的保護群眾的利益。看到科室的同志處理業務，無論到企業現場檢查，還是每一許可的審批，包括文書表格的填寫無一不涉及法規條例條文的應用。我深感差距之大，壓力之大，今后開展好工作，我還必須從強意識、練好基本功開始，一步一個腳印，老老實實學下去，扎扎實實走下去。

二、幾點體會

　　（一）態度端正對盡快融入新環境至關重要

　　對轉業軍人來講，環境變了，職務變了，工作任務和工作對象也變了。這種變化，既是機遇，又是挑戰，而更多的是考驗。到單位報到前我就給自己一個定位：在新單位，我是新兵，是實習生，是服務生。有了這樣的認識，在業務工作做不來的時候就從搞衛生做起。于是，我每天7：30左右早早來到單位，認真清理衛生，沏好茶倒好水，為老同志創造一個舒適的工作環境。有一天*姐到我們辦公室去，驚訝的說你們這里怎樣變的這么干凈了，科室的二位同事一指我，“都是**在我們不在的時候搞的”。一件小事，輕描淡寫的一句話，我知道，我們科室的同志接納了我。

　　（二）勤奮好學對盡快進入角色至關重要

　　對轉業軍人來講，要想有所作為，最實際的是立足本職崗位學習成才，要先當小學生，虛心學習老同志的長處，不間斷地向書本學，向實踐學。這樣，才能為搞好工作打下基礎。我在學習政策法規過程中，遇到不明白的就及時向科長和老同志請教，科長和科室的同事看我學的認真，提出的也有一些平時工作中似是而非、不易把握而又不容忽視的問題，感覺我還比較仔細認真，工作中一些專業性不強的工作就放心的交給了我。輪崗期間，我協助室科擬發了《******的通知》、《關于抓緊落實〈全省危險化學品生產企業安全生產專項整治方案〉精神的通知》，獨立完成了第三屆***市危險化學品安全生產專家申報的前期準備工作，還有平時一些電話通知、接轉電話、呈送文件等等。工作雖然簡單，但我感覺還是很有成就感，因為我已經進入角色并向業務工作邁出了堅實的一步。

　　（三）謙虛熱情對加強溝通、建立良好關系至關重要

　　***主任多次提示我們：見人不管認識不認識都要主動  打招呼，關系處理好了，可讓你處處遇貴人，時時有資源，別人做不到的事，你做得到，一般人要花好幾年才能達成的目標，你可能只需要一二年。領導的提點我不敢絲毫懈怠，見人打招呼,逢人是笑臉，誰有需要能幫把手盡量幫把手。老同志對我不設防、不見外，能說的都給我說，能幫的在盡